Подбор персонала

  1. Главная
  2. Журнал
  3. Подбор персонала
Добрый день, уважаемые авторы и заказчики. Понимаю, что не совсем по теме. Может кто-то поможет советом. Вот какая ситуация. Мой муж работает в риэлторском агентстве, им нужна на работу девушка, которая будет офис-менеджером, делать кофе, встречать клиентов, хотят, чтобы я работала у них. Я не хочу, так как я зарабатываю больше на студенческих работах. Предложили мне подобрать этих девушек, проводить с ними собеседование, но требует от меня назвать сумму за такую услугу. Скажите, у кого был опыт подбирать персонал для начальства, какие нюансы в этой работе и какая средняя стоимость на такую услугу? Поиски могут затянуться на месяц.
3 280
+1
20

Комментарии
20

Если вы зарабатываете больше, выполняя студенческие работы, то зачем тратить время на то, что оплачивается меньше? Тем более, вряд ли речь идет об официальном трудоустройстве. Лучше уделите "свободное" время семье или себе любимой.
Спасибо за совет)
Есть очень простой способ. В Центр труда и занятости не пробовали обратиться? Тогда поиски как минимум не займут месяц. Что касается подбора - стандартно, анкетирование, резюме, собеседование - офис-менеджер - это же не главный инженер ракетостроительного НИИ - стандартные качества - приятная внешность, отсутствие вредных привычек, спокойный характер, коммуникабельность, "чистый" язык (без жаргона и т.п.). Тут даже специальное образование не требуется, и проверять-то особо нечего.
А что касается Вашего вознаграждения, то если хотите заняться подбором персонала, и не знаете, сколько денег за это просить, все просто: рассчитайте Вашу среднедневную зарплату, умножьте на количество дней, которые будете заняты подбором нужного сотрудника - вот Вам и вознаграждение.
Бред какой-то, простите. Искать целый месяц девушку, которая будет встречать клиентов и варить кофе? Так уж скажите мужу, что тут месяцем не обойтись, пару лет нужно точно. И зарплату за этот адский труд себе побольше попросите+премии+надбавки за вредность.
😠
😂
точно уж бредятина...это вам не учредителя выбирать, это огого девушку которая варит кофе и улыбается)))вот сложности у людей
😁
Объясните Вашему мужу, что у них в агентстве ерундой занимаются)) Офис-менеджер - это одна из самых бесполезных должностей...
Проблема с поиском офис-менеджера? о_О. Берите любую опрятную бабулю на среднюю зарплату и будет счастье. Муж и жена на одной работе? Да это бред, нет ничего лучше, чем рабочий момент портить!
У меня такое чувство, что мальчики играются. Нужен офис менеджер, нужен какой-то отбор, нужно жену отрывать от работы, чтобы подобрать офис-менеджера! Вместо действительно работы заниматься какой-то хренью.
Свояк такой хренью занимался с друзьями. Закрываются в минусе.
Офис-менеджера можно подобрать за три дня. Стоимость должна зависеть от того, какие требования предъявляются к соискателю, какая зп у офис менеджера и что требуется от вас - заканчивается ваша ответственность на том, что человек вышел на работу, или он должен определённое количество времени проработать и т. д.
За три часа! У меня хороший друг - гендир одной крупной производственно-торговой компании, они искали девочку офис-менеджера - координировать встречи, делать чаи-кофе. Даже на среднюю зарплату по этой должности (12-15) было, как мне говорил по 10-ке претендентов в день, работа-то не пыльная. В итоге офис-менеджера они решили не брать, взял просто себе помощника на ту же ставку и норм.
Мне процент дадут за человека, я не знаю какую сумму назвать, в принципе уже поняла, что ничего сложного.Нужно встретиться с кандидатками, подобрать соответствующие и повторно назначить собеседования уже с руководителем.
А простите, процент от чего? Первый раз слышу, чтобы где-то проценты за человеколюдей давали. Интересная практика))). Не забудьте рассказать потом. И еще вопрос, а зачем в этой схеме, нужны Вы в виде промежуточного звена? Чтобы отсеять тех кто перепутал дверь и зашел не на тот кастинг?
Да нужно отсеять))сейчас много таким люди занимаются, особенно айтишников-программистов переманивают на другие компании.
Работаю инспектором по кадрам. Занимаюсь подбором персонала также. Уточните у Вашего работодателя. все требования к соискателю и желаемый опыт работы. 25 000 в месяц (в регионах). Самое главное в этой работе стрессоустойчивость, так как звонки от соискателей будут постоянными, даже после окончания рабочего дня и выходные дни также.
Спасибо за совет, я уже составила вопросы для работодателя, скажите пожалуйста, в среднем сколько может уйти время на подбор человека и какие часто вы задаете вопросы соискателю?
Все зависимости сколько людей Вы нанимаете. Вам надо еще на всех сайтах разместить будет вакансии. Какой у Вас опыт работы? Расскажите немного о себе? Почему ушли или собираетесь уходить с последней работы? и т.д.
Спасибо большое)
Заниматься подбором персонала - это очень хорошее дело. Сейчас это должность очень востребована.
Для того, чтобы делать кофе и встречать клиентов подобрать девушку вообще нет проблем. Тут, по моему, нужны только внешние данные и правильная речь. А сделать кофе много ума не надо..Так что кандидаток у вас будет тьма..

Предыдущая тема

В России появятся электронные трудовые договоры

Следующая тема

Регистрация ИП для иностранца в России
Последние статьи
Показать ещё
Поможем написать учебную работу любой сложности
Первые отклики уже через 10 минут
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Прямой эфир