Сделана в феврале 2019 года ).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 10.03.2021 г. составила 45%.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
1. Организационная культура руководителя: психологические факторы……………………………………………………………………………3
2. Психологические типы людей и особенности их проявления в работе, бизнесе, общении…………………………………………………………………5
3. Практическое задание. Выберите стиль работы с подчиненными в предложенной ситуации. Обоснуйте и поясните свой ответ.
Задание:
Сергей – менеджер по продажам. С начала появления в компании он проявлял себя как успешный и инициативный продавец. Через короткий промежуток времени Сергей перестал интересоваться результатами работы, так как прошел энтузиазм и большую часть времени он проводит за изучением сайтов в Интернете. .8
Список использованных источников…………………………………………….9
1. Бороздина Г.В. Психология делового общения: учебник / Г.В. Бороздина. – 2-e изд. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2011. – 295 с. (ЭБС Знаниум).
2. Грошев, И.В. Организационная культура: Учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 535 c.
3. Островский Э.В. Психология менеджмента: учеб. пособие / Э. В. Островский. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. – 240 с.
4. Островский Э.В. Психология управления: учебное пособие/ Э.В. Островский. – М.: ИНФРА-М.: Вузовский учебник, 2008, 2009. (ЭБС Знаниум).
5. Столяренко А. М. Психология менеджмента: учеб. пособие / А.М. Столяренко, Н.Д. Амаглобели. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 455 с. (ЭБС Знаниум).