Ответы на тест КРСУ Управление изменениями. Модуль 1
В файле представлены ответы к тесту из курса Управление изменениями. Модуль 1 КРСУ .
Результат сдачи: 67,5% (6,75 из 10 баллов).
После покупки Вы получите файл, где будет 15 вопросов с отмеченными ответами.
В демо-файле представлен скрин с результатом тестирования.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице по ссылке:
Верно ли утверждение, что изменения в современном мире приобрели качества константы?
True
False
Консультанты при осуществлении изменений должны восприниматься как:
вспомогательные силы
основная движущая сила
радикальные силы
творческая сила
Согласно методологии И. Адизеса укажите правильную последовательность развития и жизни любой организации: [ Выбрать ] => [ Выбрать ] => [ Выбрать ]
Назовите два основных подхода к управлению изменениями?
Революционный
Эволюционный
Инновационный
Стохастический
Верно ли, что коррозионная форма всегда негативна?
True
False
Назовите форму организационных изменений, которая проводится методом «шоковой терапии»?
Инструкционная
Коррозионная
Агрессивная
Эволюционная
Соотнесите два понятия
стадия «аристократия»
стадия «ранняя бюрократия»
стадия «бюрократия»
«Распад организации на ряд «удельных княжеств»», здесь Бэйт говорит об:?
агрессивной форме
коррозионной форме
«организационной травме»
«шоковой терапии»
Что приводит к «детской смертности» по И. Адизесу?
низкая мотивация персонала
«перегруз» руководителя
отсутствие ответственности
отсутствие решения проблем
Соедините верно уровни изменений и характерные изменения
Простой
Средний
Глубокий
С какой стадии по И. Адизесу начинается старение организации?
юность
расцвет
бюрократия
стабильность
Укажите главный рецепт долгожития по И. Адизесу
освоение новых рынков
баланс гибкости и контроля
плановые изменения
неустанное инвестирование
Назовите форму организационных изменений, которая осуществляется «снизу – вверх»
агрессивная
эволюционная
инструкционная
коррозионная
Для эффективного решения проблем и реализации управленческих решений направленных на изменения менеджер должен обладать тремя вещами. Какими?
энтузиазм
харизма
власть
полномочия
влияние
умения
На каком этапе ЖЦО по Адизесу приходит профессиональный менеджер на смену основателю?
зарождения
давай-давай (go-go)
юности
расцвета
