Сделана в мае 2018 года.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 09.02.2021 г. составила 51%.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
1 Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга 3
2 Типы конфликтов и причины их возникновения 7
3 Имидж организации и факторы его формирования 12
Список использованных источников 15
1. Батурин В.К. Общая теория управления: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент» / В.К. Батурин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 487 c.
2. Вершигора Е.Е. Основы управления: учебное пособие / Е.Е. Вершигора. – М.: Инфра-М, 2016. – 281с.
3. Гришина, Н. В. Психология конфликта / Н. В. Гришина. – СПб.: Питер, 2015. – 464 с.
4. Козырев Г.И. Конфликтология: учебник/ Г.И. Козырев. – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2016. - 304с.
5. Коробко В.И. Теория управления: учебное пособие / В.И. Коробко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 383 c.
6. Ким С.А. Теория управления: учебник для бакалавров / С.А. Ким. – М.: Дашков и К, 2016. – 240 c.
7. Романько И.Е. Теория управления: учебное пособие / И.Е. Романько. – Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2016. – 190 c.