Оценка и обучение персонала

Дипломная работа: Оценка и обучение персонала.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию использования инструментов оценки и обучения персонала.

Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы инструментов оценки и обучения персонала 6
1.1 Сущность и содержание оценки персонала 6
1.2 Виды и формы оценки персонала 8
1.3 Инструменты оценки персонала 14
1.4 Сущность и содержание обучения персонала 18
1.5 Виды обучения персонала 23
1.6 Формы и методы обучения персонала 29
1.7 Экономическая эффективность инструментов оценки персонала 32
2 Анализ инструментов оценки и обучения персонала ЗАО «-» 40
2.1 Краткая характеристика исследуемого предприятия 40
2.2 Анализ кадровых показателей 48
2.3 Анализ использования персонала предприятия 52
2.4 Анализ финансово

Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Ч.I – принят ГД ФС РФ 21.10.1994 года в ред. Федерального закона от 30.12.2012 года №302-ФЗ. Ч.II – принят ГД ФС РФ 22.12.1995 года в редакции Федерального закона РФ от 30.12.2012 года №302-ФЗ. ЧIII – принят ГД ФС РФ 01.11.2001 года в редакции Федерального закона РФ от 30.12.2012 года №302-ФЗ. Ч.VI – принят ГД ФС РФ 24.11.2006 года в редакции Федерального закона от 30.12.2012 года №302-ФЗ).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (Ч.I-принят ГД ФС РФ 16.07.1998 г. в редакции Федерального закона от 29.06.2012г. №97-ФЗ. Ч.II-принят ГД ФС РФ 19.07.2000г. в редакции Федерального Закона РФ от 25.12.2012г. №253-ФЗ).
3. Федеральный закон РФ от 07.02.1992г. «О защите прав потребителей» №2300-1 (в ред. от 18.07.2011г. №242-ФЗ).
4. Федеральный закон РФ от 26.12.1995г. «Об акционерных обществах» №208-ФЗ (в редакции Федерального Закона РФ от 14.06.2012г. №77-ФЗ).
5. Федеральный закон от 27.12.2002г. «О техническом регулировании» №184-ФЗ (в ред. федерального закона от 21.07.2011г. №255-ФЗ).
6. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999г. №32н (в редакции Приказа Минфина РФ от 08.11.2010г. №144н).
7. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации», ПБУ 10/99 утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999г. №33н (в редакции Приказа Минфина РФ от 08.11.2010г. №144н).
8. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.1999г. №43н (в редакции Приказа Минфина РФ от 08.11.2010г. №142н).
9. Приказ Минфина РФ «О формах бухгалтерской отчетности» от 02.07.2010г. №66н (в редакции Приказа Минфина РФ от 05.10.2011г. №124н).
10. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2012.–848с.
11. Бухалков М.И. Управление трудовым потенциалом на предприятии. – М.: Экономика и финансы, 2010.-224с.
12. Веснин В.Р. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: ТК Велби, изд-во "Проспект", 2008.–240с.
13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник. Издание 8-е, пересмотренное и дополненное. – М.: Норма, 2009.-464с.
14. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика. Учебное пособие. Издание 3-е, доп. и перераб. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2009.–336с.
15. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2009.–580с.
16. Кибанов А.Я. Служба управления персоналом. – М.: КноРус, 2009.-410с.
17. Консультирование в управлении человеческими ресурсами. Учебное пособие. Под ред. Шаталовой Н. И. – М.: ИНФРА-М, 2010.-221с.
18. Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов - М.: ИНФРА-М, 2009. - 258 с.
19. Максимова Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практики. – М.: Альфа-М, Инфра-М, 2009.-252с.
20. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала, подготовка, проведение аттеста