Понятие обучающего консультирования

Предмет: Управленческий консалтинг.

Сделана в мае 2018 года.

Цель работы заключается в анализе понятия «обучающее консультирование».

Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

-         рассмотреть понятие обучающего консультирования;

-         проанализировать практическое применение обучающего консультирования.

Объектом исследования является обучающее консультирование.

Предмет исследования – стандарты проведения обучающего консультирования.

Теоретическую базу исследования составляют работы таких авторов, как В.И. Алешникова, П. Блок, М. Кубр, А.П. Посадский и С.В. Хайниш и др.

В работе использовались следующие методы исследования: описание, сравнение, анализ и синтез.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 29.01.2021 г. составила 45%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

1 Сущность обучающего консультирования 4

2 Анализ особенностей практической организации обучающего консультирования на предприятиях малого и среднего бизнеса 10

Заключение 13

Список использованных источников и литературы 14

1. Алешникова В.И. Использование услуг профессиональных консультантов: 17-модульная программа для менеджеров. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 240 с.

2. Алешникова, В.И. Организация внутреннего консультирования в России // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: экономика и управление. – 2013. – №1. – С.115-119.

3. Арджирис, К. Организационное обучение / К. Арджирис. – М.: Инфра-М, 2004. – 563 с.

4. Блинов, А.О. Управленческое консультирование / А.О. Блинов, В.А. Дресвянников. – М.: Дашков и К, 2013. – 212 с.

5. Блок, П. Безупречный консалтинг. Пер. с англ. / П. Блок. - СПб.: Питер, 2007. – 170 с.

6. Васьков, М.А. Управленческие стратегии органов государственной власти в отношении гражданского общества в российских социально-политических условиях / М.А. Васьков, В.А. Кирик // Научные труды SWorld. – 2014. – Т. 17. – № 1. – С. 10.

7. Горькова, И.А. Обучение персонала – ключ к успеху фирмы / И.А. Горькова, Т.А. Алябьева, Е.С. Горшкова и др. // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2014. – № 1. – С. 126-127.

8. Жилкин, А.А. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами в ХХ в. / А.А. Жилкин, О.К. Минева // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2013. – №1 (26). – С. 95-100.

9. Кириллов, А.В. Системы интенсивного обучения персонала / А.В. Кириллов // Управленческие науки. – 2014. – № 2 (11). – С. 70-77.

10. Кубр, М. Управленческое консультирование. Введение в профессию / Пер. с англ. под ред. Гладышева А.А. – М.: Планум, 2014. – 976 с.

11. Маринко Г.И. Управленческий консалтинг: учебное пособие / Г.И. Маринко. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 381 с.

12. Олейникова, И.Н. Профессионально ориентированное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях / И.Н. Олейникова // Вестник таганрогского института управления и экономики. –2014. – №1 (19). – С. 104-108.

13. Петряков, П.А. Корпоративное обучение персонала как стратегия развития организации / П.А. Петряков, М.Н. Певзнер // Человек и образование. – 2013. – №4. – С. 16-20.

14. Слободской, А.Л. Обучение персонала организаций: учебное пособие / А.Л. Слободской. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 124 с.

15. Посадский, А.П. Консультационные услуги в России / А.П. Посадский, С.В. Хайниш. – М.: Финстатинформ, 2005. – 171 с.