Ответьте на вопросы:
1. Что такое организация и каковы ее основные элементы?
2. Каковы основные направления аудиторской деятельности и с какой целью проводится аудит?
3. Чем характерен системный, внешний и стратегический аудит?
4. Какова основная цель аудиторского заключения?
5. Какова структура и основные элементы содержания аудиторского заключения?
6. Какие направления анализа трудовых показателей вам известны?
7. Как рассчитать производительность труда на одного работающего в организации? В какой зависимости находится этот показатель от трудоемкости продукции? Поясните ответ.
8. Какие задачи выполняет анализ численности и структуры персонала?
9. Как проводится анализ квалификационного уровня персонала?
10. В чем сущность анализа расстановки рабочих?
11. Какие показатели движения персонала вам известны? Приведите пример их расчета.
12. Почему коэффициент текучести отражает реальное состояние кадров организации (предприятия)?
13. Какие цели и задачи анализа фонда заработной платы вам известны?
14. В чем сущность расчета относительного и абсолютного отклонения фактического фонда заработной платы от запланированного?
15. Что такое зарплатоемкость продукции? Связано ли это понятие с показателем «рентабельность»?
Ответьте на вопросы:
1. Что такое организация и каковы ее основные элементы?
2. Каковы основные направления аудиторской деятельности и с какой целью проводится аудит?
3. Чем характерен системный, внешний и стратегический аудит?
4. Какова основная цель аудиторского заключения?
5. Какова структура и основные элементы содержания ауди¬торского заключения?
6. Какие направления анализа трудовых показателей вам из¬вестны?
7. Как рассчитать производительность труда на одного работа¬ющего в организации? В какой зависимости находится этот показатель от трудоемкости продукции? Поясните ответ.
8. Какие задачи выполняет анализ численности и структуры персонала?
9. Как проводится анализ квалификационного уровня персо¬нала?
10. В чем сущность анализа расстановки рабочих?
11. Какие показатели движения персонала вам известны? При¬ведите пример их расчета.
12. Почему коэффициент текучести отражает реальное состоя¬ние кадров организации (предприятия)?
13. Какие цели и задачи анализа фонда заработной платы вам известны?
14. В чем сущность расчета относительного и абсолютного от¬клонения фактического фонда заработной платы от запла¬нированного?
15. Что такое зарплатоемкость продукции? Связано ли это по¬нятие с показателем «рентабельность»?