Тест аудит

15.  При создании методики проверки соблюдения трудового законодательства используется:

1) Бухгалтерский подход     2) Юридический подход

3) Специальный подход      4) Отраслевой подход

16.  Принцип, в соответствии с которым аудитор не должен предоставлять никому сведений о проверяемой организации, называется:

1) Объективность    2) Независимость     3) Конфиденциальность   4) Честность

17.  Верно ли высказывание?

А) Если нарушается принцип независимости, то аудитор должен отказаться от проверки

Б) Организация самостоятельно выбирает аудиторскую фирму, которая будет проводить проверку

В) Если нарушается принцип независимости, то аудитор должен обратиться в суд

18.  Если имеется разногласие с руководством относительно учетной политики и её применения, что, по мнению аудитора, существенно искажает отчетность, то аудитор даст заключение:

1) С оговоркой

2) Модифицированное, не влияющее на достоверность финансовой отчетности

3) Отрицательное

4) С отказом от выражения мнения

19. Аудиторское заключение может быть:

1) безоговорочно положительным или модифицированным

2) условно положительным или модифицированным

3) положительно модифицированным или безоговорочным

4) безоговорочно модифицированным

 20.Основное отличие аудита от ревизии в том, что:

1) при ревизии проверяемая организация зависит от проверяющей, а при аудите такой зависимости нет

2) при ревизии оформляют акт ревизии, а при аудите – аудиторское заключение

3) аудит проводят по итогам года, а ревизию в любое время.

21.Информация, полученная в ходе проверки и результаты её анализа, на которых основывается мнение аудитора, - это:

1) Аудиторские доказательства      2) Аудиторское заключение

3) Письменный отчет аудитора      4) Методика аудита

нет

нет