Повышение эффективности оплаты труда на предприятии

Дипломная работа "Повышение эффективности оплаты труда на предприятии" состоит из пяти глав, четыре из которых посвящены деятельности конкретного предприятия
Целью данного дипломного проекта является разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на ООО «-».

Содержани
Введение…………………………………………………………………………………...
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда на предприятии………………………...
1.1 Роль, сущность и задачи заработной платы………………………………………...
1.2 Системы и формы оплаты тру-да…………………………………………………...1
1.3 Заработная плата в системе мотивации персонала……………………………….2
1.4 Планирование средств на оплату тру-да…………………………………………...2
Глава 2 Анализ действующих систем оплаты труда на ООО «-»………3
2.1 Краткая технико-экономическая характеристика ООО «-»………..3
2.2 Характеристика персонала на ООО «-»…………………………….4
2.3 Исследование организации оплаты труда на ООО «-»……………..4
Глава 3 Разработка практических рекомендаций по совершенствованию
системы оплаты труда на ООО «-»……………………………………….4
Глава 4 Экономическое обоснование рекомендаций………………………………….5
Глава 5 Правовые основы организации заработной платы…………………………...6
Заключение……………………………………………………………………………….6
Список использованных источников…………………………………………………...7
Приложения………………………………………………………………………………74

Список использованных источнико

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 01.06.2006
2. Закон Российской Федерации от 11 марта 1992г. № 2490-I «О кол-лективных договорах и соглашениях»
3. Закон Российской Федерации от 24 ноября 1995г. № 176-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях»
4. Закон Российской Федерации от 1 мая 1999г. № 93-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях»
5. Закон Российской Федерации от 23 ноября 1995г. № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
6. Закон Российской Федерации от 24 октября 1997г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»
7. Постановление Министерства труда РФ от 11 ноября 1992 г. № 32 «Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда»
8. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 1997. - №1. – С.90-92
9. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 1999. – 148с
10. блинов А.О. Малое предпринимательство: Организационные и правовые основы деятельности. – М.: Ось-89, 1998. – 335с
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарика, 1998. – 528с
12. Волгин Н.А. опыт подготовки и стимулирования труда государственных служащих в Японии / Н.А. Волгин; Рос акд. гос. службы при Президенте РФ. – М.: РАГС, 1998. – 75с
14. Загоруйко И., Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. – 1999. - №1. – С.101-106
15. Кайм Р. Организация заработной платы на предприятии // Человек и труд. – 1994. - №1. – С.84-96
16. Кокин Ю.Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. – 1997. - №7. – С.83-87
17. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 1997. - №10. – С.90-92
18. Куприянова З. Как меняется отношение к труду // Человек и труд. – 1994. - №2. – С.118-124
19. Научная организация труда в управлении производственным кол-лективом: Общеотраслевые научно-методические рекомендации. – М.: Экономика, 1997. – 286с
20. Начальный курс рыночной экономики / Г.И. Фельдман, Ж.И. Илла-рионова, И.М. Каменецкая, Н.М. Шеремет; под ред. Г.И. Фельдмана. – М.: Транспорт, 1992. – 272с
21. Никифорова А.А. Оплата за производительность труда // Труд за рубежом.- 1996. - №3. – С.51-65
22. Основы предпринимательского дела. Благородный бизнес / Под ред. Ю.М. Осипова. – М.: Ассоциация «Гуманитарное знание», 1992. – 432с
23. Политическая экономия: Учеб. пособие по полит. экономии для техн. вузов / Под ред. проф. Ю.А. Комарницкого. – М.: Высш. школа, 1983.- 503с
24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.- М.: ИНФА-М, 2006 – С.117-121
25. Скоун Т. Управленческий учет. Пер. с англ. / Под ред. Н.Д. Эриашвили. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 198с
26. Сотникова С.И. Управление карьерой. – М.: Экономика, 2001. – 117 с
27. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт // Человек и труд. – 1998. - №3.-С.79-81
28. Шкурко С.И. Стимулирование качества и эффективности производства.- М.: Мысль, 1997. – 269с
29. Юсупов А. Зарплата зависит от качества труда, а не наоборот // Человек и труд. – 1995. - №10. – С.72-81
30. Яковлев Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный // Человек и труд. – 1998. - №11. – С.91-95
31 Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций // Человек и труд. – 1998. - №7. – С.67-70.