Совершенствование системы мотивации персонала

Мотивационный механизм в аграрной сфере можно представить как процесс комплексного материального, духовного и социального воздействия на занятое в трудовом процессе сельское население с целью ориентации его на повышение экономической активности, способствующее повышению производительности и качества труда, а также развитию предпринимательства.

Введение
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала
1.1. Эволюция подходов к изучению мотивации труда
1.2. Методика управления системой мотивации персонала управления
1.3. Специфика системы мотивации труда в аграрной сфере
1.4. Инновационный подход к мотивации и стимулированию в аграрной сфере
Глава 2 Анализ основных технико-экономических показателей и системы мотивации персонала СПК «-»
2.1. Организационно-экономическая характеристика СПК «-»
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей СПК «-»
2.3. Анализ системы мотивации труда в СПК «-»
Глава 3. Инновационный подход к мотивации и стимулированию в СПК «-»
3.1. Основные мероприятия по моральному стимулированию мотивации персонала СПК «-»
3.2. Основные мероприятия по материальному стимулированию мотивации персонала СПК «-»
Заключение
Список использованной литературы:
Приложения

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993). - СПС ГАРАНТ, 2013.
2. Гражданский кодекс РФ. – СПС ГАРАНТ, 2013.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. – СПС Гарант, 2013.
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - СПС ГАРАНТ, 2013.
5. Абчук В.А. Система управления организацией. – М.: Перспектива, 2012. – 336с.
6. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учебник. – М.: Юрайт, 2013. – 673с.
7. Афанасьева Л.П. Экономика предприятия (фирмы). Практикум. – М.: Инфра-М, 2012. – 319с.
8. Баженова Е.В. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы: учебное пособие. – М.: АСТ, 2011. – 12с.
9. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 190 с.
10. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 216с.
11. Басовский Л.Е. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2011. – 391с.
12. Блинов О.А., Кайтаева Х.И. Управление персоналом. – М.: Элит, 2011. – 394с.
13. Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2012. – 126с.
14. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебное пособие. – М.: Проспект, 2013. – 118с.
15. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. – М.: Проспект, 2013. – 688с.
16. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 148с.
17. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Магистр, 2013. – 285с.
18. Волгин Н.А. Экономика труда: рыночные и социальные аспекты: Учебно-методический комплекс для подготовки магистров. - («Учебники Российской академии государственной службы при Президенте РФ-магистратура»). – М.: Издательство РАГС, 2012. – 368с.
19. Воронцов А.П. Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях: учебник. – М.: Элит, 2012. – 412с.
20. Гаудж П. Исследование мотивации персонала: учебное пособие. – М.: Баланс Бизнес Бук, 2011. – 219с.
21. Горелов Н.А.