Трудовой договор в РФ

Целью дипломной работы является анализ трудового договора как центрального понятия трудового права и как основного института трудового законодательства, а также раскрыть особенности регулирование трудовых отношений на основании трудового договора на примере организации КГБОУ НПО Профессиональный лицей №17 г.Норильск.
Исходя из цели исследования, для их решения поставлены следующие задачи:
- изучить понятие и сущность трудового договора, определить обстоятельства, характеризующие трудовой договор как правовое понятие;
- охарактеризовать права и обязанности сторон трудового договора;
- определить порядок заключения трудового договора;
- дать классификацию видов трудовых договоров;
- выявить особенности регулирование трудовых отношений на основании трудового договора в профессиональном лицее №17 г.Норильска и с учетом особенности работы педагогических работников составить проект индивидуального трудового договора с преподавательским составом лицея.

Вступление

ГЛАВА 1. Понятие и содержание трудового договора
1.1. Теоретические проблемы современного трудового договора в Российской Федерации
1.2. Трудовой договор в Трудовом кодексе Российской Федерации
1.3. Понятие и сущность трудового договора
1.4. Стороны и содержание трудового договора
Выводы к главе 1

ГЛАВА 2. Особенности правового регулирования договоров о труде

2.1 Порядок заключения и форма трудового договора
2.2. Виды трудовых договоров согласно трудового законодательства
Выводы к главе 2
ГЛАВА 3. Регулирование трудовых отношений на основании трудового договора в КГБОУ НПО Профессиональный лицей №17 г.Норильск

3.1 Правила подбора персонала
3.2. Особенности содержания трудового договора с педагогическими работниками лицея
Выводы к главе 3

Заключение

Список используемой литературы

Приложения

Список используемой литературы

1. Конституция Российской Федерации // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.
2. Рекомендации МОТ «О статусе преподавательских кадров учреждений высшего образования» (г. Париж, 11.11.1997 г.)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010)
4. Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (ред. от 02.02.2011)
5. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 22.10.2009)
6. Закон РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред. от 30.06.2009)
7. Федеральный закон «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 № 156-ФЗ // СЗ РФ от 02.12.2002, № 48, ст. 4741.
8. Федеральный закон «О Российской Трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.1999 № 92-ФЗ // СЗ РФ от 03.05.1999, № 18, ст. 2218.
9. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 29.06.2004) // СЗ РФ от 15.01.1996, № 3, ст. 148, СЗ РФ от 05.07.2004, № 27, ст. 2711.
10. Федеральный закон от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации
11. Федеральный закон от 14 ноября 2002 года №161-ФЗ О государственных и муниципальных унитарных предприятиях // Российская газета. – 3 декабря 2002 г. - №229.
12. Федеральный закон от 22 августа 1996 года №125-ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании (по состоянию на 2 февраля 2011 года)
13. Федеральный закон от 24 июня 2008 г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда
14. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ (ред. от 06.04.2004 г.) «Об акцио