Задача 1
Имеются данные нарядов рабочих-сдельщиков участка механического цеха завода о затратах времени за июнь месяц.
Таблица 1
Данные о затратах времени
Табельный номер рабочего рабочее время (час) Табельный номер рабочего рабочее время (час)
1 227 176 16 280 176
2 284 176 17 166 128
3 210 160 18 190 176
4 226 176 19 226 176
5 207 152 20 206 168
6 210 176 21 125 140
7 206 176 22 210 176
8 229 176 23 234 152
9 288 176 24 248 176
10 264 176 25 237 176
11 192 176 26 168 176
12 168 144 27 192 176
13 172 176
14 230 176
15 208 176
Требуется:
1. Процент выполнения норм выработки каждым рабочим.
2. Составить 4 группы рабочих по проценту выполнения норм выработки.
3. Определить средний процент выполнения норм выработки в каждой рабочей группе рабочих.
4. Определить численность рабочих в каждой группе.
5. Определить удельный вес каждой группы рабочих, в %.
Решение составить в виде таблицы.
Задача 2
На основании полученной группировки Задачи 1 определите:
1. среднее линейное отклонение
2. дисперсию
3. среднее квадратическое отклонение
4. коэффициент вариации.
Задача 3
Товарооборот отдельной торговой организации характеризуется данными:
Таблица 7 - Динамика товарооборота
год 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998
млн. руб. 28,7 29,5 28,4 31,7 30,4 34,6 36,2
Проанализируйте динамику товарооборота за указанный период времени. Результаты расчетов сведите в таблицу.
Содержание
Задача 1 3
Задача 2 8
Задача 3 11
Список использованных источников 14
Не подошли данные? Другой вариант? Не проблема! Напишите мне, оформите заказ и в течение 1-5 дней (в зависимости от загруженности) я выполню вашу работу.
Работа была выполнена в 2020 году, принята преподавателем без замечаний.
Пример оформления задач для общего представления о качестве приобретаемой работы можно посмотреть в моем профиле (образцы решений) или прикрепленном демо-файле.
Расчеты выполнены достаточно подробно. Все расчеты сопровождены формулами, пояснениями, выводами. Формулы и расчеты аккуратно набраны в microsoft equation.
Объем работы 14 стр. TNR 14, интервал 1,5.
Если есть вопросы по работе, то пишите в ЛС.