Менеджмент Синергия тест (ОТВЕТЫ 87 баллов)

Менеджмент Синергия тест (ОТВЕТЫ 87 баллов)

после покупки получите файл, где будут вопросы и ответы , ответы выделены цветом

Менеджмент – это …

наука об управлении финансовыми потоками предприятия

понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес»

совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью обеспечения высокой эффективности их работы

понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от природы и особенностей объекта управления

Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …

мотивацией

планированием

организацией

контролем

Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется …

планированием

координацией

управлением

анализом

Согласно концепции B. Герчикова человек с хозяйской мотивацией …

стремится брать на себя полную ответственность за дело

требует высокой оплаты своего труда

ищет возможности доказать, что способен выполнять работу, которая не каждому под силу

не настаивает на том, чтобы работа была очень интересной или высокооплачиваемой

готов выполнять работу с максимальной отдачей без всякого контроля со стороны

Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …

точности и детальности составления плана деятельности работника

способностей сотрудника

приложенных работником усилий

характерных особенностей работника

строгости системы контроля за работой сотрудников

Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …

Дуглас Мак-Грегор

Абрахам Маслоу

Виктор Врум

Фредерик Герцберг

Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера

финансового

социально-психологического

технического

управленческого

Экспертная власть появляется в том случае, когда …

подчиненные соглашаются с указаниями руководителя, потому что признают его превосходство в знаниях и опыте

руководитель обладает такими личными качествами, благодаря которым его выделяют и уважают, восхищаются им, хотят быть на него похожими

руководитель способен быстро и точно определить, кто из его подчиненных является экспертом в том или ином деле

руководитель является самым высококлассным специалистом в своей сфере деятельности

Согласно теории жизненного цикла П. Херси и K. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимается их …

желание достигнуть поставленной цели

образование и опыт в отношении конкретной задачи, которую необходимо выполнить

возраст

общее образование и опыт работы по профессии

способность нести ответственность за свое поведение

Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню

высшему

первичному

среднему

Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления

социально-психологическим

экономическим

организационно-распорядительным

Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль

наглядный

выборочный

скрытый

предварительный

Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется …

линейной

матричной

дивизиональной

функциональной

Принцип … предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности

участия

непрерывности

гибкости

единства

Согласно теории … устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот

Д. Мак-Клелланда

двух групп факторов Ф. Герцберга

справедливости (равенства) Дж.С. Адамса

иерархии потребностей А. Маслоу

K внутренним переменным организации относится …

потребители

законы государства

конкуренты

персонал

Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение работников и за выполнение связанных с этим обязанностей, соответствует роли …

лидера

распределителя ресурсов

ответственного за отсутствие сбоев

представителя

B организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор

маркетинговый

финансовый

личностный

производственный

Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. в процессе общения называются …

восходящими информационными потоками

дезинформацией

«информационным мусором»

невербальными преградами

Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются …

блокирующими

представительскими

общими

функциональными

Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется …

мотивацией

принуждением

властью

влиянием

Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация …

начинает производить разнообразные виды продукции

выходит на новые рынки (регионы, страны)

стремится к одновременной реализации нескольких однородных проектов

останавливается в своем развитии

ориентирует свою деятельность на различные группы клиентов

Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется …

многовариантным

инновационным

бинарным

стандартным

Сложность механизмов контроля должна быть …

максимальной из всех возможных при минимальных расходах на их реализацию

соответствующей сложности управляемого объекта – организации

максимальной из всех возможных

минимальной из всех возможных

Обладание властью всегда влечет за собой …

безнаказанность

удовлетворение

ответственность

неуверенность

Внутренний контроль осуществляется …

сотрудниками уполномоченных государственных органов

собственниками организации

назначенными сотрудниками

представителями аудиторской фирмы

администрацией

Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …

диагностика проблемы

оценка вариантов

выявление и изучение альтернативных вариантов решения

формулировка ограничений и критериев

Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …

организацией

мотивацией

планированием

контролем

Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками … менеджмента

целевого

линейного

функционального

Установите соответствие между номерами уровней уровнями пирамиды потребностей А. Маслоу и указанными ниже

в уважении

социальные

физиологические в безопасности

в самореализации

Если вам нужна помощь с предметами, пишите мне -> https://studwork.ru/info/29028-> написать сообщение