Организационная психология. Ответы тест С И Н Е Р Г И Я

ответы на вопросы к тесту по курсу "Организационная психология"

Сдано на 96 баллов из 100 "Отлично" 2020 год

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

(Если требуется помощь или консультация по другим дисциплинам или выполнение тестов онлайн, жду ваших сообщений в личку)

Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего

·       Устанавливаю

·       Собираю

·       Распределяю

·       Участвую

Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится

·       Система оценки качества работы сотрудников

·       Воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации

·       Канал обратной связи

·       Блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие

Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в

·       1870-1880 гг

·       1960-1970 гг

·       1920-1930 гг

·       1990-2000 гг

Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог

·       Ф. Герцберг

·       Д. Аткинсон

·       А. Маслоу

В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и

·       стандартизации

·       нормирования

·       лимитирования

Становление организационной психологии как науки с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»

·       Г. Мюнстенберга

·       В. Вундта

·       Э. Мэйо

·       У.Д. Скотта

Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал

·       В. Мясищев

·       С. Шварц

·       Л. Выготский

·       А. Лазурский

Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена

·       аэрокосмическими фирмами

·       на предприятии «Дженерал Моторс»

·       на предприятии «Байер»

В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …

·       мобильностью

·       продуктивностью

·       инновационностью

Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и…

·       штрафы

·       контроль

·       премиальные

·       консультации

Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль

·       текущий

·       опережающий

·       промежуточный

·       результирующий

… - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)

·       Мотивация

В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организации: бюрократический и …

·       демократический

·       авторитарный

·       органический

Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …

·       Л. Гилберт

·       В. Мур

·       С. Кертис

·       Ф. Тейлор

Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточный причины»

·       А. Шопенгауэр

·       Ф. Ницше

·       Р. Декарт

Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: управление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …

·       подведение итогов проделанной по плану работы

·       корректирование отклонений от плана или норматива

·       выявление слабых звеньев фактической деятельности

Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …

·       линейно-функциональную

·       функционально-матричную

·       линейно-множественную

Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»

·       объединяю

·       двигаю

·       направляю

Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …

·       1974 г.

·       1955 г.

·       1983 г.

·       1934 г.

Модель координирующего руководства разработал …

·       Ф. Фидлер

·       Дж. Эйдер

·       Р. Лайкерт

·       Т. Митчел

Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»

·       неприязнь

·       столкновение

·       удар

·       противостояние

Началом становления организационной психологии как науки считать

·       1913 г.

·       1890 г.

·       1925 г.

·       1957 г.

… организационная структура управления возникла из департамента, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок

·       Линейно-функциональная

·       Линейная

·       Дивизиональная

·       Множественная

При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями

·       множественной

·       дивизиональной

·       матричной

·       линейной

Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:

Технологическая подсистема - определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации

Формальная подсистема – базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации

Неформальная подсистема – охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера

Внеформальная подсистема – обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами