Вид работы: курсовая работа
Количество страниц: 34
Уникальность (по https://antiplagiat.ru): 64%
Год написания: 2015
Введение
1. Преобразования и изменения в способах построения организации
1.1 Концепция организационных изменений
1.2 Типы организационных изменений
1.3 Эффективность организационных изменений
2. Перспективные направления развития организаций
2.1 Эволюция организационных форм
2.2 Новые требования к построению организаций
3 Организационное развитие
3.1 Современные способы построения организаций как работать "без столов". Виртуальные организации
3.2 Основные свойства организаций будущего
3.3 Практический пример адаптации организации к рынку
Заключение
Список использованной литературы