Производственная практика

Содержание индивидуального задания на практику:

Виды работ

1.

Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.

2.

Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам производственной практике, профессиональной практике по профилю деятельности.

2.1.

Кейс-задача № 1. Описание ситуации:

Вы пришли в государственной учреждение и приступаете к ее исследованию для обеспечения высокой эффективности вашей дальнейшей работы в должности главного специалиста департамента социально-экономического развития. Непосредственным руководителем вам поставлена задача до начала выполнения ваших должностных обязанностей, самостоятельно изучить и описать основные характеристики организации и подготовить на имя непосредственного руководителя служебную записку о наличии у вас необходимой информации о предприятии.

Содержание задания:

Воспользовавшись общедоступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные статистической отчетности), документами, находящимися в открытом доступе, а также проводя опросы (интервьюирование) руководителей и сотрудников, определите и запишите:

  полное официальное название и сокращенное официальное название организации;

 организационно-правовую форму организации в соответствии с Общероссийским классификатором организационно-правовых форм ОК 028-2012;

  основные виды реализуемых государственных или муниципальных услуг;

    территориальное размещение организации;

    формулировку миссии организации (предложите свою формулировку при отсутствии информации об официальной формулировке);

2.2.

Кейс-задача № 2. Описание ситуации:

Вы работаете в государственном учреждении. Непосредственным руководством вам поставлена задача изучить и описать кадровые процессы в организации.

Содержание задания:

Основываясь на результатах решения предыдущей кейс-задачи, а также воспользовавшись дополнительной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные статистической отчетности), документами, находящимися в открытом доступе, а также проводя опросы (интервьюирование) руководителей и сотрудников, определите и запишите:

  принципы планирования, поиска, отбора кадров;

    мотивация труда;

  принципы планирования карьеры;

   технологии адаптации и обучения персонала;

2.3.

Кейс-задача № 3. Описание ситуации

Вы работаете в государственном учреждении. Непосредственным руководством вам поставлена задача оценить государственную политику в выбранной сфере:

Содержание задания:

Основываясь на оценке документов, статистических данных, опросах, результатах решения предыдущих кейс-задач, опишите:

  особенности оценки государственной политики в конкретной сфере;

  статистические и экономические показатели оценки государственной политики в конкретной сфере;

 социологические показатели оценки государственной политики в конкретной сфере;

политические показатели оценки государственной политики в конкретной сфере;

 оцените развитие государственной политики в конкретной сфере; сделайте выводы.

2.4.

Кейс-задача № 4. Описание ситуации:

Вы работаете в государственном учреждении. Непосредственным руководством вам поставлена задача оценить государственную политику в выбранной сфере:

Содержание задания:

Основываясь на оценке документов, статистических данных, опросах, результатах решения предыдущих кейс-задач, опишите:

особенности оценки государственной политики в конкретной сфере;

 статистические и экономические показатели оценки государственной политики в конкретной сфере;

социологические показатели оценки государственной политики в конкретной сфере;

2.5.

Кейс-задача № 5. Описание ситуации:

Вы работаете в государственном учреждении. Непосредственным руководством вам поставлена задача оценить методы принятия решений в учреждении.

Содержание задания:

Основываясь на оценке документов, опросах, результатах решения предыдущих кейс-задач, опишите:

  современные методы принятия управленческих решений;

  административные и должностные регламенты, регулирующее принятие решений;