Стимулирование труда Отчет по практике

введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность

Цель практики - закрепление и углубление знаний. В тоже время дипломная работа представляет собой исследование как теоретических, так и практических вопросов по заданной теме.

В качестве объекта анализа  выбран ФПК “-”.

Основной акцент анализа делается на систему материального стимулирования труда на предприятии, так как именно мера оплаты труда является, на мой взгляд, основным стимулирующим фактором, в современных российских условиях.  

Введение

1. Характеристика «-»

2. Организация системы управления

3. Анализ действующей системы управления персоналом «-»

4. Формы и системы оплаты труда работников ФКП «-»

5 . Основные направления по совершенствованию системы стимулирования и вознаграждения

Заключение

Список литературы

.....

10. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина – М.: Изд-во Высш. шк., 2012

11. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. – М.: Изд-во «МИК», 1996. 

12. Чернышев В. Затраты на оплату труда. //Экономика и жизнь- 2010г. -№ 51.

13. Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности.- М.:"ДИС", 2007.

.......