Министерство финансов твери

Министерство финансов твери

_

ПОЛНОЕ ЗАДАНИЕ В ДЕМО ФАЙЛЕ

+ ДЛЯ ПОИСКА ДУБЛИРУЮ НИЖЕ

Введение 3

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ 5

1.1. Правовой статус и основные задачи Министерства финансов Тверской области 5

1.2. Организационная структура Министерства финансов Тверской области 6

1.3. Анализ нормативно-правовой базы деятельности Министерства финансов Тверской области 9

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ 13

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО РАБОТЫ 22

Заключение 26

Библиографический список 27

Приложение 1. 29

Приложение 2. 29

_

Приложение №1

к приказуот 19.05.2025 г. №50-1-од

МЕТОДИЧЕСКАЯ ИНСТРУКЦИЯ

по организации и проведениюпрактической подготовки студентов, осваивающих в Тверском филиале РАНХиГС образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата

1. Общие положения

1.1.Настоящая Методическая инструкцияустанавливает порядок организации практической подготовки обучающихся, в том числе при проведении практики лиц, осваивающих в Тверском филиале РАНХиГС образовательные программы высшего образования – программы бакалавриата, программы магистратуры (далее – образовательные программы). Настоящая методическая инструкция разработана в соответствии с приказом Академии от 28.04.2025 г. № 02-734 «Об утверждении Положения о практической подготовке в Президентской академии».

1.2. НастоящаяМетодическая инструкция распространяется на структурные подразделения Тверского филиала РАНХиГС (далее – Филиал), осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования (далее – ФГОС ВО) и образовательными стандартами, утвержденными Академией самостоятельно (далее вместе –образовательные стандарты).

2.Основные термины и определения

2.1.В целях Методической инструкции применяются следующие терминыи определения:

2.1.1. Практическая подготовка – форма организации образовательной деятельности при освоении образовательной программы в условиях выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью и направленных на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций по профилю соответствующей образовательной программы. Образовательная деятельность в форме практической подготовки может быть организована при реализации любых компонентов образовательной программы, в том числе практики.

2.1.2. Практика – компонент образовательной программы, направленный на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Практическая подготовка при проведении практики организуется путем непосредственного выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

2.1.3. Профильная организация – организация, осуществляющая деятельность по профилю соответствующей образовательной программы.

2.1.4. Руководитель по практической подготовке от Филиала– лицо, относящееся к научно-педагогическим работникам Тверского филиала РАНХиГС или привлекаемым к реализации образовательной программы на иных условиях.

2.1.5. Руководитель по практической подготовке от профильной организации – работник, назначаемый профильной организацией и обеспечивающий реализацию компонентов образовательной программы в форме практической подготовки со стороны Профильной организации.

3.             Особенности организации образовательной деятельности в форме практической подготовки при реализации практики

3.1.       Виды практики определяются образовательной программой, разработанной в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования (далее – ФГОС) и образовательными стандартами высшего образования (далее – ОС).

Разработка рабочей программы практики осуществляется под руководством руководителя соответствующей образовательной программы.

3.2. Виды практик:

– учебная;

– производственная.

3.2.1. Учебная практика проводится в целях получения первичных профессиональных умений и навыков.

3.2.2. Производственная практика проводится в целях получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

3.2.3. Производственная практика длится, как правило, в течение месяца, преимущественно непрерывно (действие пункта распространяется только для набора 2025 года).

3.2.4. Преддипломная практика относится к производственной практике и является обязательной частью образовательной программы. Данный вид практики проводится после полного освоения обучающимися теоретического и практического обучения в последнем семестре обучения по образовательной программе.

На преддипломную практику обучающиеся направляются в соответствии с утвержденной темой выпускной квалификационной работы.

3.3. Формы проведения практики:

– непрерывная;

– дискретная.

3.3.1. Непрерывная практика проводится путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения всех видов практик.

3.3.2. Дискретная практика проводится путем чередования практики с реализацией иных компонентов образовательной программы в соответствии с календарным учебным графиком и учебным планом.

3.4. Места проведения практик:

3.4.1. Непосредственно в Филиале:

– в структурном подразделении (на кафедре) Филиала;

– в специализированном структурном подразделении Филиала, предназначенном для проведения практической подготовки.

Допускается прохождение производственной практики в Филиале (на кафедре) не более 30 (тридцати) % обучающихся по образовательной программе.

В случае необходимости увеличения количества обучающихся для прохождения производственной практики на кафедре требуется обоснование и согласование с заведующим соответствующей кафедрой.

Расчет численности обучающихся, проходящих производственную практику на кафедрах Филиала (30%), производится по учебной группе.

Допускается прохождение производственной практики по типу «Научно-исследовательская работа» в структурном подразделении (на кафедре) и в специализированных структурных подразделениях Филиала в объеме 100 % обучающихся по образовательной программе.

3.4.2. В профильной организации, в том числе в структурном подразделении профильной организации, предназначенном для проведения практической подготовки, и, при необходимости, с использованием базы проектов профильной организации.

3.5. Способы проведения практики:

– стационарная;

– выездная.

3.5.1. Стационарная практика проводится в Филиале либо в профильной организации, расположенной на территории г. Твери.

3.5.2. Выездная практика проводится вне населенного пункта, в котором расположен Филиал либо профильная организация.

3.6. Тверской филиал не обеспечивает обучающихся проездом к месту организации практики и обратно, а также проживанием вне места жительства (места пребывания в период освоения образовательной программы) в период прохождения практики, если иное не предусмотрено сметой расходов на реализацию образовательной программы.

3.7. Практическая подготовка при проведении практики организуется путем непосредственного выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

3.8. Практическая подготовка проводится в организациях на основании договора, заключаемого между Тверским филиалом и профильной организацией.При необходимости учета особенностей конкретного вида практики в соответствующий договор могут быть внесены изменения.

3.9. По предложению обучающегося возможно заключение договора с конкретной профильной организацией в индивидуальном порядке. Процедура заключения такого договора регламентируется отдельным документом.

3.10. При согласии профильной организации допускается заключение договора о практической подготовке посредством обмена письмами офертой и акцептом.

3.11. При организации практической подготовки профильные организации создают условия для реализации компонентов образовательной программы, предоставляют оборудование и технические средства обучения в объеме, позволяющем выполнять определенные виды работ, связанныес будущей профессиональной деятельностью обучающихся.

3.12. По желанию обучающегося, совмещающего обучение с трудовой деятельностью, практика может быть пройдена по месту работы, если его профессиональная деятельность соответствует требованиям образовательной программы к проведению практики.

Практика по месту работы обучающегося осуществляется на основании договора о практической подготовке, заключенного в индивидуальном порядке между Тверским филиалом и профильной организацией.

3.13. Продолжительность рабочего времени обучающихся при прохождении практики устанавливается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.14. Обучающиеся, осваивающие образовательные программы в рамках целевого обучения, проходят практику в организациях, заключивших с обучающимися договор о целевом обучении.

Тверской филиал обеспечивает направление обучающихся, заключивших договор о целевом обучении, в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, для прохождения практики, предварительно заключив договор о практической подготовке[1].

3.15. В случае неисполнения (невозможности исполнения)[2] организацией, указанной в договоре о целевом обучении, обязательств по организации прохождения практики, обучающиеся направляются Тверским филиалом на Практику в другую профильную организацию.

3.16. Для руководства практической подготовкой при проведении практики, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель (руководители) по практической подготовке из числа работников Тверского филиала и руководитель (руководители) по практической подготовке из числа работников профильной организации.

3.17. Для руководства практической подготовкой при проведении практики на кафедрах Тверского филиала назначается руководитель (руководители) по практической подготовке из числа лиц, относящихся к научно-педагогическим работникам структурного подразделения[3]. Для руководства практической подготовкой при проведении практики в специализированных структурных подразделениях Филиала назначается руководитель по практической подготовке из числа работников специализированных структурных подразделений Филиала и (или) назначается руководитель по практической подготовке из числа лиц, относящихся к научно-педагогическим работникам направляющей на практику кафедры Филиала.

3.18. Пакет документов, необходимых при реализации практики в форме практической подготовки, включает в себя:

3.18.1. Договор о практической подготовке при прохождении практики в профильной организации.

3.18.2. Направление на практику в форме практической подготовки.

3.18.3. Индивидуальное задание (приложение 2).

3.18.4. Отзыв руководителя по практической подготовке от профильной организации о работе обучающегося в период прохождения практики (приложение 3).

3.18.5. Отчет о прохождении практики (приложение 4 – титульный лист отчета).

3.18.6. Список обучающихся, направляемых на практику (приложение 5).

3.18.7. Анкета – заявка на практику (приложение 6).

3.19. В период прохождения практики обучающимся, получающим предусмотренные законодательством Российской Федерации стипендии, осуществляется выплата указанных стипендий.

3.20. После заключения договоров о практической подготовке Общий отдел Тверского филиала размещает на официальном сайте Филиала места проведения практик обучающихся[4] с указанием реквизитов в соответствии с действующим законодательством.

4. Особенностиорганизации образовательной деятельности в форме практической подготовки при реализации дисциплин (модулей)

4.1. Образовательная деятельность в форме практической подготовки может быть организована при реализации дисциплин (модулей), предусмотренных учебным планом, следующим образом:

4.1.1. Практическая подготовка при реализации дисциплин (модулей) организуется путем проведения практических занятий, практикумов, лабораторных работ и иных аналогичных видов учебной деятельности, предусматривающих участие обучающихся в выполнении отдельных элементов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

4.1.2. Практическая подготовка может включать в себя отдельные занятия лекционного типа, которые предусматривают передачу учебной информации обучающимся, необходимой для последующего выполнения работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

4.1.3. Форма промежуточной аттестации при реализации дисциплин (модулей) в форме практической подготовки устанавливается рабочей программой дисциплины (модуля) соответствующей образовательной программы.

4.1.4. Реализации дисциплин (модулей) в форме практической подготовки осуществляется в соответствии с утвержденными рабочими программами дисциплин (модулей).

4.2. Рабочая программа дисциплин (модулей) разрабатывается структурным подразделением Президентской академии и входит в состав образовательной программы.

4.3. Реализация учебных дисциплин (модулей) в форме практической подготовки отражается в расписании занятий.

4.4. Допускается проведение занятий по дисциплинам (модулям) в форме практической подготовки в помещениях профильной организации, с которой заключен договор о практической подготовке.

5. Оценивание и учет результатов прохождения практики

5.1. Промежуточная аттестация (зачет, зачет с оценкой) по практике проходит в форме защиты отчета по практике (далее – защита отчета по практике).

5.2. Результаты защиты отчета по практике учитываются в ближайшую промежуточную аттестацию после прохождения практики.

5.3. Даты контроля по срокам проведения практик устанавливаются в календарном учебном графике.

5.4. Защита отчета по практике осуществляется в форме, установленной рабочей программой практики.

Результат зачета по практике заносится в аттестационную ведомость, а также в зачетную книжку обучающегося (в т.ч. электронную зачетную книжку).

5.5. К зачету по практике допускается обучающийся, предоставивший в установленные сроки следующие документы:

- отчет по практике;

- отзыв руководителя по практике от профильной организации, заверенный печатью организации (при наличии);

- индивидуальное задание.

5.6. Требования к отчету по практике определяются в соответствии с методическими рекомендациями, разработанными кафедрами по соответствующим направлениям подготовки.

5.7.  Отчет по практике предоставляется обучающимися в формате .pdf в электронной информационно-образовательной среде (далее – ЭИОС) в сроки, установленные структурным подразделением.

5.8. Загруженные в ЭИОС отчет о практике используется при проведении зачета, зачета с оценкой.

5.9. Сроки предоставления указанных документов определяются Филиалом с учетом календарного учебного графика по образовательной программе и доводятся до сведения обучающихся путем размещения в ЭИОС Президентской академии.

5.10. После защиты отчета по практике документы, указанные в пункте 5.5. Положения, хранятся в ЭИОС Президентской академии в электронном виде.

Срок хранения документов в электронном виде составляет не менее 5 (пяти) лет.

5.11. Обучающимся, которые не прошли практику в установленные сроки по уважительным причинам (документально подтвержденным), предоставляется возможность пройти практику в другое время, сдать зачет, зачет с оценкой по практике в дополнительные установленные сроки.

5.12. Установление дополнительных сроков прохождения практики и защиты отчета по практике осуществляется распоряжением директора Филиала.

Основанием для издания распоряжения являются заявление обучающегося и подтверждающие уважительную причину непрохождения практики документы.

5.13. На основании распоряжения заведующего курирующей кафедрой обучающиеся, не прошедшие практику в установленные сроки по уважительным причинам, повторно направляются на практику приказом директора Филиала.

5.14. В случае если у обучающегося в результате непрохождения практики появилась академическая разница, возникшая в связи с выходом из академического отпуска, восстановлением, переводом с одной образовательной программы на другую или переводом из другой образовательной организации в Тверской филиал, обучающийся переводится на индивидуальный учебный план для ликвидации академической разницы в части практики.

5.15. Направление на практику обучающихся, определенных в п. 5.14 Положения, осуществляется приказом директора Филиала в соответствии с индивидуальным учебным планом.

5.16. Непрохождение практики в установленные сроки в соответствии с календарным учебным графиком без уважительных причин признается академической задолженностью.

5.17. Обучающиеся, не явившиеся без уважительной причины для прохождения практики в установленные приказом сроки, должны пройти практику в свободное от учебных занятий время, сдать зачет по практике в дополнительные установленные сроки, но не позднее одного года с момента возникновения академической задолженности.

5.18. Направление на практику обучающихся для ликвидации академической задолженности по практике, определенных в п. 5.17 Положения, осуществляется приказом директора Филиала.

5.19. Результаты обучения по отдельным практикам, пройденным обучающимся ранее, при получении высшего образования (по иной образовательной программе), а также дополнительного профессионального образования могут быть зачтены в соответствии с локальными нормативными актами.

6. Особенности организации практики для обучающихся

с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью

6.1.  Практика обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов организуется с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.

6.2.  В случае если обучающийся относится к категории инвалидов или лиц с ограниченными возможностями здоровья и обучается по адаптированной образовательной программе, профильная организация:

6.2.1. Обеспечивает выбор мест прохождения им практики с учетом состояния его здоровья и требований по доступности.

6.2.2. При необходимости предоставляет обучающемуся специальное рабочее место в соответствии с характером нарушений здоровья и рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, а также с учетом профессии, характера труда, выполняемых трудовых функций, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

7. Особенности организации практической подготовки при проведении практики в соответствии с подходом «Обучение служением»

8.1. Подход «Обучение служением» направлен на развитие у обучающихся гражданственности, патриотизма, лидерства, гражданской солидарности и традиционных ценностей путем решения социально значимой задачи в процессе освоения основной образовательной программы (далее – ООП).

8.2. Подход «Обучение служением» может быть реализован в рамках практики любого вида и типа (при необходимости и на усмотрение руководителя образовательной программы), определенными ФГОС или ОС соответствующего направления подготовки.

8.3. Целью Практики в соответствии с подходом «Обучение служением» является закрепление теоретической подготовки обучающихся, приобретение практических навыков и компетенций через решение социально-значимых задач общества путем проектного подхода.

8.4. Тематика общественных проектов, выполняемых в рамках реализации модуля «Обучение служением», должна формироваться исходя из содержания полученных на момент выполнения проекта обучающимися знаний и умений, и по возможности в максимальной степени связанных с их будущей профессиональной деятельностью, согласно ООП, которую осваивает обучающийся.

8.5. Задачами практики в соответствии с подходом «Обучение служением» являются:

– выработка умений и навыков практической деятельности в ходе работы над исследованием и анализом социально-значимой проблемы;

– получение первичных навыков научно-исследовательской деятельности;

– формирование навыков самостоятельного творческого решения профессиональных задач, которые имеют важное социальное значение;

– повышение осведомленности обучающихся о значимости решаемой проблемы;

– развитие необходимых компетенций в вопросах взаимодействия

с партнерскими организациями;

– реализация общественного проекта на базе и по заказу партнерской организации.

8.6. Реализуемая в рамках практики проектная деятельность, обеспечивающая подход «Обучение служением», основывается на следующих принципах:

– принцип актуальности в целях решения реальных проблем, стоящих на повестке дня, и достижения позитивных социальных изменений путем получения конкретного результата;

– принцип взаимодействия;

– принцип включения реальной проектной деятельности в процесс освоения ООП;

– принцип рефлексии, предполагающий обсуждение опыта, проработку полученной информации, оценку влияния на ценностные ориентации, становление гражданственности обучающегося и формирования его профессиональных компетенций;

– принцип гражданственности, способствующий воспитанию чувства гражданской ответственности, солидарности и желания вносить свой вклад в развитие общества;

– принцип кураторства/наставничества.

8.7. В рамках практики обучающийся должен реализовать не менее одного общественно-значимого проекта, направленного на позитивные социальные изменения.

8.8. Проект в рамках практики может выполняться как индивидуально обучающимся, так и группой обучающихся.

8.9. В качестве партнерских организаций, на базе которых обучающиеся могут проходить практическую подготовку и реализовывать общественный проект в соответствии с подходом «Обучение служением» выступают социально ориентированные некоммерческие организации, Добро.Центры, муниципальные и региональные органы власти, бюджетные организации, выполняющие социально-значимые работы, компании, реализующие программы корпоративной социальной ответственности, и другие организации, которые могут обеспечить обучающемуся выполнение программы практики, а также формирование компетенций согласно основной образовательной программе.

8.10. В профильных (партнерских) организациях практика в соответствии с подходом «Обучение служением» обучающихся проводится на основании договоров о практике.

8.11. Формирование проектов, реализуемых в рамках прохождения практики в соответствии с подходом «Обучение служением», их регистрация и отчет об их выполнении осуществляется на платформе Добро.РФ.

9.             Права и обязанности участников при организации образовательной деятельности в форме практической подготовки

9.1.       Обучающийся имеет право:

9.1.1. Выбирать место прохождения практики из числа профильных организаций, с которыми у Филиалазаключены договоры о практической подготовке, заполнив Анкету – заявку на практику (приложение 6).

9.1.2. Самостоятельно выбирать профильную организацию для прохождения практики в соответствии с профилем образовательной программы практики на основании индивидуального договора о прохождении практической подготовки.

9.1.3. Проходить практику по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая обучающимся при совмещении обучения и трудовой деятельности, соответствует требованиям образовательной программы к проведению практики и при условии заключения индивидуального договора о практической подготовке.

9.1.4. Обращаться к руководителям по практической подготовке от Филиалаи от профильной организации по всем вопросам, возникающим в процессе практики.

9.1.5. Вносить предложения по совершенствованию организации проведения практики.

9.1.6. Пользоваться оборудованием, техническими средствами обучения и информационными ресурсами в объеме, позволяющем выполнить определенные виды работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

9.2. Обучающийся обязан:

9.2.1. Ознакомиться с Методической инструкцией до начала практической подготовки.

9.2.2. Посещать организационные мероприятия по вопросам проведения и прохождения практической подготовки.

9.2.3. При самостоятельном поиске профильной организации предоставить проект договора о практической подготовке в общий отдел Филиала не позднее, чем за 3 (три) недели до начала практики.

9.2.4. Пройти практику в профильной организации в установленные приказом Филиала сроки.

9.2.5. Выполнить программу практики и индивидуальное задание.

9.2.6. Соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности в профильной организации.

9.2.7. Соблюдать правила внутреннего распорядка профильной организации.

9.2.8. Своевременно выполнять указания руководителей по практической подготовке от Филиала и от профильной организации.

9.2.9. Своевременно представить руководителю по практической подготовке от Филиалаотчет о прохождении практики с отзывом руководителя по практической подготовке от профильной организации (при прохождении практики в профильной организации).

9.2.10.     Явиться на зачет по практике в предусмотренное расписанием время.

9.2.11.     Проходить соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»[5].

9.3.       Руководитель по практической подготовке от Филиалаобязан:

9.3.1. Принимать непосредственное участие в распределении обучающихся по местам прохождения практической подготовки.

9.3.2. Разрабатывать индивидуальное задание на практику по установленной форме (приложение 2), выполняемое обучающимся в период практической подготовки.

9.3.3.         Оказывать методическую помощь обучающимся при выполнении определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

9.3.4.         Контролировать соблюдение сроков проведения практики и соответствие ее содержания требованиям, установленным образовательной программой.

9.3.5.         Проводить консультации с обучающимися по содержательной части выполнения практики, организационным вопросам и оформлению результатов.

9.3.6.         Проверять отчетные документы, предоставленные обучающимся по итогу прохождения практики, на соответствие установленным требованиям и содержанию, а также принимает решение о допуске обучающегося к защите отчета о практике.

9.4.       Руководитель по практической подготовке от профильной организации[6] обязан:

9.4.1.         Согласовывать индивидуальные задания на практику.

9.4.2.         Предоставлять рабочие места обучающимся, за исключением случаев проведения практики с применением ДОТ.

9.4.3.         Обеспечивать безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда.

9.4.4.         Проводить инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

9.4.5.         Готовить и выдавать обучающимся или направлять в структурное подразделение свой официальный отзыв с подписью, заверенной печатью (при наличии) профильной организации (приложение 3).

9.4.6.         Осуществлять иные функции в соответствии с договором о практической подготовке обучающихся.

9.5.       Филиалобязан:

9.5.1.     Формировать годовую нагрузку распределения обучающихся по направлениям подготовки, видам практики и срокам ее проведения для дальнейшего размещения в личных кабинетах обучающихся.

9.5.2.     Вести базу профильных организаций-партнеров по направлениям подготовки и специальностям, осуществляемых филиалом, для дальнейшего распределения обучающихся по местам практики.

9.5.3.     Ежегодно оценивать потребность в новых партнерах по направлениям подготовки и образовательным программам и информировать общий отдел о необходимости заключения договоров о практике.

9.5.4.     Взаимодействовать с кафедрами филиала по следующим вопросам:

– организация и контроль прохождения практики обучающимися филиала;

– формирование единого списка обучающихся филиала с перечнем профильных организаций, выбранных обучающимися для прохождения практики;

– направление сопроводительных писем с перечнем обучающихся, рекомендуемых для прохождения практики в профильных организациях;

– формирование приказа по институту о направлении обучающихся на практику не позднее даты выхода обучающихся на практику;

– контроль распределения всех обучающихся филиала по местам прохождения практики.

9.5.5.         Взаимодействовать с профильными организациями по направлениям подготовки обучающихся для составления перечня критериев конкурсного отбора (в случае необходимости его проведения) не позднее 6 (шести) месяцев до начала практики с целью дальнейшего формирования единого рейтинга обучающихся филиала.

9.5.6.         Принимать непосредственное участие в подготовке документов при заключении договоров о практической подготовке.

9.6.       Кафедра обязана:

9.6.1.         Назначать руководителей по практической подготовке от Филиала.

9.6.2.         Информировать руководителей по практической подготовке от Филиалао требованиях и формах отчетности по всем видам практики и об изменениях в нормативных документах, касающихся проведения практики обучающихся.

9.6.3.         Определять перечень профильныхорганизаций – мест для прохождения обучающимися практики, деятельность которых соответствует направлению подготовки обучающихся.

9.6.4.         Проводить первый этап конкурсного отбора обучающихся на основе балльно-рейтинговой системы (далее – БРС) и личностно-профессиональных качеств (в случаях если профильной организацией установлено требование о проведении конкурсного отбора).

9.6.5.         Оказывать обучающимся содействие в заключении индивидуальных договоров о практической подготовке.

9.6.6.         Распределять обучающихся по местам проведения практики и формировать списки обучающихся с закрепленными за ними местами прохождения практики для дальнейшего формирования приказа о направлении обучающихся на практику.

9.6.7.         Организовывать и контролировать защиту отчетов по практикам.

9.7.       Филиал:

9.7.1.     Обеспечивает заключение с организациями и органами власти договоры о практической подготовке.

9.7.2.     Ведет единый список федеральных органов государственной власти Российской Федерации (далее – органы власти) и организаций, являющихся партнерами Тверского филиала при прохождении обучающимися практики.

9.7.3.     Является единой точкой входа для взаимодействия с органами власти в части организации практики.

9.7.4.     Устанавливает потребности органов власти в обучающихся-практикантах на момент начала практики.

9.7.5.     Консолидирует установленный перечень документов и списков обучающихся, полученных от ответственных за практику в филиале, которые прошли внутренний отбор на основе БРС и рекомендованы для прохождения практики в органах власти (в случаях если профильной организацией установлено требование о проведении конкурсного отбора).

9.7.6.     Проводит итоговый отбор обучающихся для прохождения практики в органах власти на основе критериев и потребности в структурных подразделениях партнеров в установленный период (в случаях если профильной организацией установлено требование о проведении конкурсного отбора).

9.7.7.     Направляет в профильные организации сопроводительные письма и приложения к общеакадемическим договорам с перечнем обучающихся, рекомендуемых для прохождения практики.

Приложение 1

Руководителю (директору и т.д.)

________________________________ (наименование профильной организации)

__________________________________

__________________________________

(И.О. Фамилия)

Уважаемый ___________________________

В соответствии с ______________________________________________________

                                                 (наименование и реквизиты договора)

_____________________________________________________________________________

от «____»  _____________ 20 ____ г.    №_______    направляем       для     прохождения 

_____________________ практики следующих обучающихся _______ курса ___________

(вид практики)

формы обучения по образовательной программе___________________________________

_____________________________________________________________________________:

1.        ____________________________________

           (Ф.И.О. обучающегося в именительном падеже, контактный телефон)

2.        ____________________________________

3…  ____________________________________

Просим Вас обеспечить руководство практической подготовкой при прохождении практики обучающимися и оказать им содействие в сборе необходимого информационного материала.

По окончании практики просим представить на каждого обучающегося отзыв о его работе в период прохождения практики.

Должность                                                                                                            И.О. Фамилия

Приложение 2

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

ТВЕРСКОЙ ФИЛИАЛ

Кафедра _____________________________________________________________

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

по___________________________________________________________________практике

(учебной/производственной, в том числе преддипломной/выбрать нужное)

обучающегося _____ курса, учебной группы №_____________________________________

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Направление подготовки________________________________________________________

                                  (код и наименование)

Профиль/направленность________________________________________________________

Место прохождения практики ___________________________________________________

(указывается полное наименование структурного подразделения Академии/профильной организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)

_____________________________________________________________________________

Срок прохождения практики: с «____» ____________202__г. по «____» ___________202__г.

№ п\п

Содержание индивидуального задания

Планируемые результаты

СОГЛАСОВАНО[7]

___________________________________

И.О. Фамилия руководителя по практической подготовке от профильной организации/или руководителя Тверского филиала РАНХиГС

 «___» _____________________ 202___ г.

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________

Руководитель по практической подготовке от Тверского филиала РАНХиГС

«___» _________________ 202___ г.

Задание принято к исполнению    _____________________  «___» _________ 202__ г.

(подпись обучающегося)

Приложение 3

(Примерная форма отзыва руководителя по практической подготовке

от Профильной организации)

ОТЗЫВ

о работе обучающегося в период прохождения практики

Обучающийся____________________________________________________________

(Ф.И.О. обучающегося)

Тверского филиала РАНХиГС

проходил_____________________________________________________________практику

              (учебную/производственную, в том числе преддипломную/выбрать нужное)

в период с «____» ____________202__г. по «____» ___________202__г.

в ____________________________________________________________________________

(наименование профильной организации с указанием структурного подразделения)

Обучающийся ___________________________________________ успешно прошел 

(фамилия, инициалы обучающегося)

инструктаж по соблюдению правил охраны труда и техники безопасности, правил противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, после чего был допущен к выполнению определенных индивидуальным заданием видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

К должностным обязанностям и поставленным задачам в соответствии с индивидуальным заданием практикант относился добросовестно, проявляя интерес к работе. Порученные задания выполнил в полном объеме в установленные программой практики сроки.

Считаю, что по итогам практики обучающийся может (не может) быть допущен к защите отчета по практике.

(При необходимости отзыв может быть дополнен).

__________________________________      __________________        ________________

(Должность руководителя по практической                      (подпись)                           (И.О. Фамилия)

  подготовке от профильной организации)

 «___» ______________20__г.                 

         М.П. (при наличии)

Приложение 4

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

ТВЕРСКОЙ ФИЛИАЛ

Кафедра ________________________________________________________________________

Направление подготовки __________________________________________________________

Отчет

о прохождении практики ___________________________________________________________

(вид практики)

__________________________________________________________________________________

(ф.и.о. обучающегося)

_______ курс обучения                                         учебная группа №____________

Место прохождения практики ______________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указывается полное наименование структурного подразделения Академии/профильной организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)

Срок прохождения практики: с «____» ___________202_ г. по «____» __________202_   г.

Отчет подготовлен              _______________________               _____________________

                                         (подпись обучающегося)                                         (И.О. Фамилия)

«____» ____________202_ г.

г. Тверь 202__ г.

Приложение 5

Список обучающихся, направляемых на практику в (указать профильную организацию) студентов (№ курса) курса Тверского филиала РАНХиГС, направляемых на (вид и тип практики) практику по образовательной программе (код, направление, профиль/специальность/специализация) с ……… по ………… (период практики дд.месяц.год).

Наименование структурного подразделения (адрес (при необходимости), наименование помещения профильной организации (при наличии))

№

Ф.И.О.

обучающегося

Контактные данные обучающегося (телефон, электронная почта)

Контактные данные руководителя от Академии (Ф.И.О., телефон, электронная. почта)

Средний балл успеваемости

1.     

2.     

3.     

4.     

5.     

6.     

7.     

8.     

9.     

10.  

11.  

12.  

13.  

….

25.

Ф.И.О., должность, подпись ответственного лица за практическую подготовку от Филиала

Приложение 6

А Н К Е Т А

(заявка на практику)

(заполняется в электронном виде или строго печатными буквами)

Ф.И.О

Дата рождения (дд.мм.гггг)

Институт/факультет

образовательная программа

(код, направление, профиль)

Курс

Вид практики

Выбранная организация для прохождения практики (не более 3-х в порядке приоритета)

(для органов государственной власти: указание департамента/отдела)

Сроки практики

Тема ВКР (для преддипломной практики)

Контактные данные (тел., почта)

Контактные данные ответственного от Тверского филиала за практику

(Ф.И.О, тел., почта)

Обязуюсь соблюдать дисциплину и требования, предлагаемые мне с места прохождения практики, и выполнять рекомендации руководителей по практической подготовке.

Подпись обучающегося           ________________________(_____________________________).

                                                    (подпись)                                  (Ф.И.О.)

[1] В случае, если с профильной организацией уже имеется договор о целевом обучении для проведения практики необходимо заключить отдельный договор о практической подготовке при проведении практики.

[2] В случае неисполнения (невозможности исполнения) организацией, указанной в договоре о целевом обучении, обязательств по организации прохождения практики разрешение споров по соответствующим договорам осуществляется в порядке, установленном такими договорами, а также законодательством Российской Федерации.

[3] Руководитель практики от Тверского филиала должен соответствовать установленным квалификационным характеристикам в соответствии с Единым квалификационным справочником, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 года№ 1н (ред. от 25 января 2023 года) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования». Как правило, сотрудник выпускающей кафедры.

[4] В соответствии с п. 12 Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 октября 2021 г. № 1802.

[5] При организации практической подготовки при реализации дисциплин (модулей), также при прохождении практики, включающей в себя работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

[6] У данного руководителя должны быть соблюдены ограничения в части допуска к педагогической деятельности, установленные  ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации.

[7] При прохождении практики в профильной организации.