Практическое задание

Выберите реально существующую компанию (российскую или зарубежную) для анализа. Далее проведите исследование организационной культуры выбранной компании, используя открытые источники информации (официальный сайт, новости, интервью сотрудников, отзывы и т.д.). На основе полученной информации выполните следующие задачи:

a) Определите тип организационной культуры компании согласно классификации Камерона и Куинна (иерархическая, клановая, рыночная или адхократическая).

b) Опишите основные элементы организационной культуры компании.

c) Проанализируйте соответствие организационной культуры компании её целям и стратегии.

d) Выявите сильные и слабые стороны существующей организационной культуры.

e) Предложите рекомендации по совершенствованию организационной культуры компании.

Ответ на задание необходимо предоставить в формате Word. 

Требования к выполнению задания:

1. В конце работы необходимо привести список использованных источников (минимум 5);

2. Общий объем работы не должен превышать 8-10 страниц;

3. Использование таблиц, диаграмм и графиков для наглядного представления информации;