Задача по юриспруденции
В связи с производственной необходимостью директор фабрики предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску.
Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства.
Законны ли действия директора фабрики? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа? Напишите приказ работодателя о привлечении работников к работе в выходной день, использовав условия задачи.
