ОТВЕТЫ НА ТЕСТ (ОСЭК) Трудовое право
!!!!ВНИМАНИЕ!!!! Во избежание ненужных претензий после покупки, Убедительная просьба: поскольку иногда в институтах меняют тесты на новые, перед оплатой внимательно сверяйте вопросы с вопросами Вашего теста.
«Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» - это:
a. занятость
b. предпринимательство
c. труд
В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?
a. на основании решения работодателя с учетом мнения профсоюза
b. единоличным решением работодателя
c. на собрании профсоюзной организации
В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на:
a. три часа
b. два часа
c. один час
Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска?
a. нет
b. только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя
c. да
Делается ли запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе в трудовой книжке работника?
a. да
b. на усмотрение работодателя
c. нет
Допускается ли наложение на работника штрафа за совершение дисциплинарного проступка?
a. нет
b. да, но при условии согласия профсоюза
c. да
Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?
a. нет
b. да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств
c. да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы
Допускается ли привлечение работодателя к материальной ответственности за незаконное отстранение работника от работы?
a. нет
b. да
c. да, с согласия государственной инспекции труда
Допускается ли привлечение работодателя к материальной ответственности за причинение работнику морального вреда в связи с незаконным увольнением?
a. не допускается
b. допускается
c. да, допускается с согласия государственной инспекции труда
Заносится ли дисциплинарное взыскание в трудовую книжку?
a. да, если это предусмотрено трудовым договором
b. нет
c. да
Какие из ниже перечисленных дней являются нерабочими в Российской Федерации?
a. 1, 2, 3, 4 января
b. 23 февраля
c. все выше перечисленные
Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу)?
a. не более 75% зарплаты
b. не более 50% зарплаты
c. не более 25% зарплаты
Какова продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера?
a. 30 календарных дней
b. 24 календарных дня
c. 16 календарных дней
Каковы сроки выплаты заработной платы?
a. не реже чем один раз в два месяца
b. не реже чем каждые полмесяца
c. не реже чем один раз в месяц
Кем устанавливается перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления?
a. Правительством Российской Федерации
b. данный вопрос законом не урегулирован
c. работодателем
Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?
a. беременной женщине
b. работающему пенсионеру
c. работникам в возрасте до 18 лет
Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство:
a. понижение в должности сроком на 3 месяца
b. замечание, выговор, увольнение
c. лишение премии
На какой срок может производиться перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости (по общему правилу)?
a. на все время производственной необходимости
b. до одного календарного года
c. до одного месяца в течение календарного года
Нерабочие праздничные дни определены:
a. ст. 312 ТК РФ
b. ст. 56 ТК РФ
c. ст. 112 ТК РФ
Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?
a. если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
b. нет
c. да
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:
a. трудовая книжка
b. личное дело
c. автобиография
Относится ли день медицинского работника к нерабочим праздничным дням по ТК РФ?
a. на усмотрении работодателя
b. нет
c. да
По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая…календарных дней:
a. 28
b. 21
c. 14
Представителями работников при заключении коллективного договора могут быть:
a. органы местного самоуправления
b. первичные профсоюзные организации и иные представители в случаях, предусмотренных законом
c. служба по урегулированию конфликтов
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней:
a. работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
b. работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
c. выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за:
a. две недели
b. один месяц
c. 10 дней
Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
a. выполнять любую работу по указанию работодателя
b. соблюдать трудовую дисциплину
c. выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
a. вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ
b. предоставлять любую информацию о процессе производства
c. вызывать работников на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
Рабочее время бывает следующих видов:
a. привилегированное, усеченное
b. льготное
c. сокращенное, нормальное, неполное
Трудовые договоры могут заключаться:
a. как на определенный (до пяти лет), так и на неопределенный срок
b. сроком до 10 лет
c. на 5 лет
