Личные неимущественные права работников

Год защиты: 2025.

Объем работы: 79 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 65% по антиплагиат.вуз.

Цель исследования заключается в формировании комплексного представления о системе личных неимущественных правах работника и механизмах их защиты.

Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

- раскрыть неимущественный элемент в трудовом правоотношении;

- определить понятие и общую характеристику личных неимущественных прав работников;

- исследовать систему личных неимущественных прав работника;

- рассмотреть право работника на труд и его основные составляющие – право на отдых как элемент системы личных неимущественных прав;

- проанализировать право работника на равенство и защиту от дискриминации в сфере труда;

- рассмотреть право работника на уважение чести и достоинства в трудовой деятельности;

- изучить законодательные механизмы защиты личных неимущественных прав работников;

- выявить перспективы развития регулирования личных неимущественных прав работников.

Введение 3

Глава 1. Личные неимущественные права в сфере наёмного труда 9

1.1. Неимущественный элемент в трудовом правоотношении 9

1.2. Понятие и общая характеристика личных неимущественных прав работника 16

1.3. Система личных неимущественных прав работника 25

Глава 2. Виды личных неимущественных прав работников 33

2.1. Право работника на труд и его основные составляющие. Право на отдых как элемент системы личных неимущественных прав 33

2.2. Право работника на равенство и защиту от дискриминации в сфере труда 40

2.3. Право работника на уважение чести и достоинства в трудовой деятельности 47

Глава 3. Гарантии и механизмы защиты личных неимущественных прав работников 57

3.1. Законодательные механизмы защиты личных неимущественных прав работников 57

3.2. Перспективы развития регулирования личных неимущественных прав работников 62

Заключение 69

Список использованных источников 71

Список литературы из 69 источников