Задача по трудовому праву

Приказом директора предприятия сварщику 5-го разряда в июле был снижен квалификационный разряд до 3-го сроком на три месяца за систематический брак в работе.Поводом для принятия такого приказа явилась докладная записка начальника участка сварочных работ. Считая приказ незаконным,рабочий обратился в соответствующий орган по разрешению трудовых споров.Дайте правовую оценку данному приказу.Какому органу данный спор подведомствен?Какое решение должно быть принято?Обоснуйте ответ.