Оплата труда персонала

Задание 1 Проблемно-аналитическое задание 

Тема 1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА Рассчитайте тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при МРОТ, равном 11000 руб. в месяц: 

Задание 2   Проблемно-аналитическое задание

 Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 40 тыс. руб., в базисном – 32 тыс. руб. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 2 раза. Как изменились номинальная и реальная заработная плата персонала?

Задание 3

 Прямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой, так как размер заработка рабочего изменяется прямо пропорционально его выработке. В основе расчета размера заработка лежит сдельная расценка (Рсд), определяемая по одной из следующих формул:

                         Рсд = Ci *Tшт   или  Рсд = Ci : Нвыр

где: Сi- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы.

Тшт - количество произведенной продукции

Нвыр – норма выработки

Исходя из расценки, и объема выполненной работы рассчитывается размер заработной платы (Зсд) по формуле:

                                                   Зсд  = Рсдi * Ni

 где -Ni - фактический объем выполненных работ i-го вида за месяц;

(i=1 n) n – число видов работ, выполняемых рабочим.

 Рассчитать заработную плату рабочего (в тыс.руб.), исходя из следующих данных:

- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы (руб.) = 25;

 - количество произведенной продукции в час (шт) = 5

 - продолжительность смены (час) = 8

 - фактический объем выполненных работ вида за месяц = 700 

Задание 4. Проблемно-аналитическое задание

Рабочий отработал за месяц полное количество дней по графику – 21. Его дневная тарифная ставка – 620 руб. За месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 110%. За 100% выполнения нормированного задания выплачивается премия в размере 1500 руб. Определить заработок рабочего за месяц. 

Задание 5.

 Среднесписочная численность персонала на предприятии – 50 человек. За год им было выплачено: - в виде оплаты за фактически отработанное время, включая основную и дополнительную заработную плату – 11250 тыс. руб., - сумма выплат за очередные отпуска персонала – 937,5 тыс. руб., - премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год, в размере 2812,5 тыс. руб. Определить: а) среднегодовую заработную плату персонала данного предприятия, б) среднемесячную заработную плату персонала данного предприятия.