Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 10
Тест решен на отлично.
Вопрос 1
… – это возможность влиять на поведение других людей.
Вопрос 2
Власть конкретного должностного лица - … власть.
Вопрос 3
Формальная власть измеряется:
Выберите один ответ:
1. числом сотрудников и объемом ресурсов
2. объемом ресурсов
3. числом сотрудников, подчиняющихся руководителю
4. числом сотрудников, подчиняющихся добровольно
Вопрос 4
Соответствие между источником власти и его характеристикой:
власть информации
Ответ 1
Выберите...
влияние на людей личными качествами
влияние на людей через право контроля и распределения средств организации
влияние на людей посредством связей с влиятельными людьми
влияние на людей посредством доступа к важным сведениям
влияние на людей посредством материальных санкций
власть над ресурсами
Ответ 2
Выберите...
влияние на людей личными качествами
влияние на людей через право контроля и распределения средств организации
влияние на людей посредством связей с влиятельными людьми
влияние на людей посредством доступа к важным сведениям
влияние на людей посредством материальных санкций
власть связей
Ответ 3
Выберите...
влияние на людей личными качествами
влияние на людей через право контроля и распределения средств организации
влияние на людей посредством связей с влиятельными людьми
влияние на людей посредством доступа к важным сведениям
влияние на людей посредством материальных санкций
Вопрос 5
Примеры власти подчиненных:
Выберите один или несколько ответов:
1. влияние на своих коллег
2. способность выполнять задания
3. расширение полномочий
4. наличие информации для принятия решений
5. удовлетворение социальных потребностей
Вопрос 6
Баланс власти – это
Выберите один ответ:
1. равнозначное влияние руководителя и подчинённых друг на друга
2. равнозначное взаимодействие между организацией и внешней инфраструктурой
3. равнозначное влияние линейных руководителей друг на друга
4. равнозначное влияние руководителей функциональных подразделений друг на друга
Вопрос 7
Законная власть менеджера основана на:
Выберите один ответ:
1. вере в компетентность
2. вере в права менеджера
3. принуждении
4. вознаграждении