Анализ трудовых показателей
Вариант 4
Задача 1. Рассчитать годовой фонд заработной платы рабочих-повременщиков цеха, если их численность - 900 чел., фонд рабочего времени – 1979 час., средняя тарифная ставка рабочих - 123 руб. в час., премия составляет — 15 % повременной оплаты, доплата за работу в ночное время - 5 % тарифной оплаты, доплата за работу в вечернее время – 2,5 % от тарифной оплаты. Доплаты, входящие в дневной фонд заработной платы, составляют 5 % часового фонда заработной платы. Средняя продолжительность отпуска - 28 рабочих дней, среднее число дней выполнения гособязанностей на 1 рабочего — 2,5 рабочих дня, годовой фонд рабочего времени - 245 дней. Доплаты, входящие в годовой фонд рабочего времени, составляют 1,3 % дневного фонда заработной платы.
Задача 2. На предприятии в отчетном периоде фактически изготовлено товарной продукции на сумму 462 724 тыс. р., среднесписочная численность за этот же период составила 761 чел. На плановый год выпуск продукции установлен в размере 496 039 тыс.р. Плановая численность работников будет ниже расчетной за счет сокращения трудоемкости производства (см. данные таблицы).
