курсовая Управления персоналом

Цель работы – анализ системы управления персоналом в «-» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Задачи:

1) рассмотреть сущность и значение системы управления персоналом для эффективности деятельности организации, цели и функции системы управления персоналом;

2) выявить особенности системы управления персоналом в сфере услуг;

3) представить общую характеристику деятельности «-»;

4) изучить основные кадровые показатели в «-»;

5) провести анализ системы управления персоналом в «-»;

6) разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.

Объект исследования – система управления персоналом в организации.

Предмет исследования – процесс совершенствования системы управления персоналом организации «-».

Введение …………………………………………………………………………..

Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом……………………..

1.1. Система управления персоналом в организации: сущность и значение....

1.2. Цели и функции системы управления персоналом ………………………

1.3. Классические особенности управления персоналом сферы услуг

Глава 2. Система управления персоналом в «-».…………………

2.1. Краткая характеристика «-». ………………………………….

2.2. Кадровые показатели в «-».……………………………………

2.3. Анализ системы управления персоналом в «-»………………

2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом

в «-». ………………………………………………………………...

Заключение ………………………………………………………………………

Список использованной литературы

......

20. Саак А.Э. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие / А.Э. Саак, Ю.А. Пшеничных. – СПб.: Питер, 2016. – 512 с.

21. Селентьева Д.О. Совершенствование системы управления персоналом организации / Д.О. Селентьева, Д.Г. Зиганшина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2018. № 12-1. – С. 81-86.

22. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2018. – 638 с.

.....