Кладовщик Гусев Н.К. 22 апреля 2012 г. написал заявление об увольнении по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. Однако реальной причиной увольнения явился факт недостачи готовой продукции на складе на сумму 6740 руб. (по цене продажи), что подтверждено актом инвентаризации и сличительной ведомостью. Очередной отпуск Гусеву Н.К. предоставлялся в соответствии с утвержденным графиком отпусков с 26 июля по 22 августа 2011 г. включительно. Кладовщик работал по графику 5-дневной рабочей недели. Согласно трудовому договору его ежемесячный оклад составлял 15500 руб. Кроме того, за 1 кв. 2012 г. ему начислялась премия в размере 3000 руб. Месяцы, предшествовавшие увольнению, были отработаны полностью. Трудовой договор с работником был расторгнут 23 апреля 2012 г.
Рассчитайте сумму компенсации за неиспользованный отпуск, которую должны выплатить Гусеву Н.К. при увольнении, сумму заработка за апрель, удержите из начисленных выплат НДФЛ и выявленную недостачу.
не предусмотрено
не предусмотрено