261-Административное право-3 Задачи

Предлагаю ПОМОЩЬ В ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАНИЙ, НАПИСАНИИ ЭССЕ, КОНТРОЛЬНЫХ, РЕФЕРАТОВ и КУРСОВЫХ работ по ЮРИСПРУДЕНЦИИ, ФИЛОСОФИИ, ИСТОРИИ, а также другим гуманитарным дисциплинам.

Гарантирую:

1. Работа будет выполнена точно в срок или раньше срока

2. Соответствие всем академическим стандартам;

3. ДОСТУПНЫЕ ЦЕНЫ без ущерба качеству.

4. Высокое качество исполнения:

—Оформление по ГОСТ;

— Корректные ссылки на работы исследователей и мыслителей с оформлением сносок;

—Без использования ИИ (GPT);

—Оригинальность не менее 75% (АП.ВУЗ);

—Точные и актуальные ссылки на действующее законодательство (для юридических работ).

!!!ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ — ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ!!!

 11. Губернатор 17 ноября 2017 г. на открытии выставки получил в подарок от главы местной администрации шерстяные носки. Должен ли он направить уведомлении о получении такого подарка, и если да, то в какой орган? Должен ли он сдать данный подарок?

12. Гражданский служащий в рамках официального мероприятия получил в подарок сувенирный пряник. Комиссия государственного органа пришла к выводу, что использование данного подарка государственным органом нецелесообразно и приняла решение о его уничтожении.

Прокомментируйте ситуацию.

13. Гражданский служащий совершил дисциплинарный проступок, вы разившийся в исполнении ненадлежащим образом возложенных на него обязанностей. Факт неисполнения был зафиксирован 4 марта его непосредственным руководителем. 9 марта информация о совершении дисциплинарного проступка была передана представителю нанимателя, который затребовал от гражданского служащего объяснение в письменной форме, а также издал приказ о проведении служебной проверки.

По итогам проверки, продолжавшейся с 25 по 30 марта, был составлен акт, которым факты совершения служащим дисциплинарного проступка, а также наличия его вины были подтверждены. На этой основе представитель нанимателя 12 апреля издал приказ о привлечении служащего с дисциплинарной ответственности. Приказ был гражданским служащим обжалован в судебном порядке в связи с истечением срока для назначения дисциплинарного взыскания. Какое решение может принять суд в данной ситуации?