💯 Теория менеджмента (2) — ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
105
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
14 Апр в 12:26
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Теория менеджмента (2)
253.8 Кбайт 300 ₽
Описание

Теория менеджмента > Теория менеджмента

  • правильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине
  • вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
Оглавление

Теория менеджмента (2)

  1. Важно!. Информация по изучению курса
  2. Тема 1. Основные понятия менеджмента
  3. Тема 2. Содержание и специфика деятельности менеджера
  4. Тема 3. Коммуникации в менеджменте
  5. Тема 4. Основы принятия управленческих решений
  6. Тема 5. Планирование деятельности организации
  7. Тема 6. Построение организации
  8. Тема 7. Мотивация персонала
  9. Тема 8. Управленческий контроль
  10. Тема 9. Властные полномочия менеджера
  11. Тема 10. Лидерство


… относится к функциональным видам менеджмента

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • Управление персоналом
  • Банковский менеджмент
  • Управление финансами
  • Менеджмент в сфере телевидения
  • Менеджмент в гостиничном бизнесе
  • Управление проектами
  • Менеджмент в социальной сфере
  • Производственный менеджмент

… решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Реализуемость
  • Адаптивность
  • Своевременность
  • Устойчивость

В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • производственный
  • маркетинговый
  • финансовый
  • личностный

Внутренний контроль осуществляется …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • собственниками организации
  • представителями аудиторской фирмы
  • администрацией
  • назначенными сотрудниками
  • сотрудниками уполномоченных государственных органов

Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • оценка вариантов
  • формулировка ограничений и критериев
  • диагностика проблемы
  • выявление альтернативных вариантов решения

Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • ситуационного анализа
  • экспертных оценок
  • мозгового штурма
  • Дельфи

Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • пять
  • семь
  • десять
  • Четырнадцать

Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • стремится к одновременной реализации нескольких однородных проектов
  • начинает производить разнообразные виды продукции
  • выходит на новые рынки (регионы, страны)
  • останавливается в своем развитии
  • ориентирует свою деятельность на различные группы клиентов

Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • линейной
  • функциональной
  • дивизиональной
  • матричной

Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании, в соответствии с ее Уставом, по обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • менеджер по персоналу
  • администратор
  • генеральный директор
  • менеджер по продажам

К внутренним переменным организации относится …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • законы государства
  • конкуренты
  • персонал
  • потребители

К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • экономический фактор (деньги)
  • чувство принадлежности к коллективу
  • стремительный карьерный рост
  • гордость за свою фирму

К социально-психологическим методам управления относится …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • моральное поощрение
  • убеждение и внушение
  • создание организационной структуры управления
  • личный пример руководителя
  • регулирование межличностных и межгрупповых отношений в коллективе
  • регламентирование и нормирование всех видов деятельности

Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • выборочным
  • общим (тотальным)
  • функциональным
  • открытым

Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • либерал
  • демократ
  • автократ

Линейная ОСУ применяется …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • в организациях малого бизнеса
  • на нижних уровнях иерархии крупных компаний
  • в организациях большого размера
  • в бригадах и звеньях
  • на верхних уровнях иерархии дивизиональных ОСУ

Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • среднему
  • высшему
  • первичному

Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • среднему
  • высшему
  • первичному

Менеджмент – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес»
  • совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью обеспечения высокой эффективности их работы
  • понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от природы и особенностей объекта управления
  • наука об управлении финансовыми потоками предприятия

Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • операционным
  • стратегическим
  • финансовым
  • производственным

Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • экономическим
  • организационно-распорядительным
  • социально-психологическим

Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. в процессе общения называются …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • невербальными преградами
  • «информационным мусором»
  • дезинформацией
  • восходящими информационными потоками

Нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • характерны для американского менеджмента
  • характерны для японского менеджмента
  • не характерны ни для американского, ни для японского менеджмента

Обладание властью всегда влечет за собой …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • удовлетворение
  • ответственность
  • неуверенность
  • безнаказанность

Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • компетентностью
  • навыком
  • имиджем
  • ролью

Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • линейной
  • дивизиональной
  • функциональной
  • матричной

Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • внутренней среде
  • внешней среде косвенного воздействия
  • внешней среде прямого воздействия
  • системе планов

Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • властью
  • влиянием
  • мотивацией
  • принуждением

Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • представительскими
  • общими
  • функциональными
  • блокирующими

Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • контрольно-отчетными
  • согласительными
  • линейными
  • рекомендательными

Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных полномочий, называются …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • представительскими
  • согласительными
  • линейными
  • общими

Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Абрахам Маслоу
  • Фредерик Герцберг
  • Дуглас Мак-Грегор
  • Виктор Врум

Принцип … предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • участия
  • непрерывности
  • гибкости
  • единства

Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • PAEI-кодом
  • TQM-менеджментом
  • SWOT-анализом
  • математическим моделированием

Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • стандартным
  • бинарным
  • многовариантным
  • инновационным

Ролевая установка, предполагающая ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами, соответствует роли …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • наблюдателя
  • связующего звена
  • предпринимателя
  • ответственного за отсутствие сбоев

Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение работников и за выполнение связанных с этим обязанностей, соответствует роли …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • ответственного за отсутствие сбоев
  • распределителя ресурсов
  • лидера
  • представителя

Совокупность всех подразделений компании и всех взаимосвязей между ними в соответствии с иерархией, называется ее …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • организационной структурой
  • организационной культурой
  • технологическим циклом
  • системой менеджмента

Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря … появляются такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько успехов; возможность предвидеть кризисные ситуации; устранение неопределенности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • планированию
  • координации
  • контролю
  • мотивации
  • директивному управлению

Согласно концепции В. Герчикова человек с хозяйской мотивацией …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • стремится брать на себя полную ответственность за дело
  • требует высокой оплаты своего труда
  • готов выполнять работу с максимальной отдачей без всякого контроля со стороны
  • не настаивает на том, чтобы работа была очень интересной или высокооплачиваемой
  • ищет возможности доказать, что способен выполнять работу, которая не каждому под силу

Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
  • усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
  • снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
  • снижения текучести кадров на предприятии

Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • приложенных работником усилий
  • способностей сотрудника
  • строгости системы контроля за работой сотрудников
  • характерных особенностей работника
  • точности и детальности составления плана деятельности работника

Согласно теории … устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • иерархии потребностей А. Маслоу
  • Д. Мак-Клелланда
  • двух групп факторов Ф. Герцберга
  • справедливости (равенства) Дж.С. Адамса

Соответствие информации запросам потребителя называется ее…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • своевременностью
  • релевантностью
  • доступностью
  • эргономичностью

Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • предварительный
  • скрытый
  • наглядный
  • выборочный

Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • запрограммированными
  • незапрограммированными
  • рациональными
  • нерациональными

Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Producing
  • B. Administrating
  • C. Entrepreneuring
  • D. Integrating
  • E. Что нужно сделать?
  • F. Как это нужно сделать?
  • G. Когда и зачем это нужно сделать?
  • H. Кто это должен делать?

Установите соответствие между номерами уровней уровнями пирамиды потребностей А. Маслоу и указанными ниже названиями потребностей: https://lms.synergy.ru/user_files/21/tests/00000000-0000-0001-0001-000000012594/1.jpg 

Тип ответа: Сопоставление

  • A. 1
  • B. 2
  • C. 3
  • D. 4
  • E. 5
  • F. физиологические
  • G. в безопасности
  • H. социальные
  • I. в уважении
  • J. в самореализации

Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • управленческого
  • финансового
  • технического
  • социально-психологического

Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками … менеджмента

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • целевого
  • функционального
  • линейного

Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • планированием
  • организацией
  • мотивацией
  • контролем

Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • планированием
  • организацией
  • мотивацией
  • контролем

Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • координацией
  • контролем
  • планированием
  • организацией

Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • планированием
  • координацией
  • управлением
  • анализом

Экспертная власть появляется в том случае, когда …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • руководитель является самым высококлассным специалистом в своей сфере деятельности
  • руководитель способен быстро и точно определить, кто из его подчиненных является экспертом в том или ином деле
  • подчиненные соглашаются с указаниями руководителя, потому что признают его превосходство в знаниях и опыте
  • руководитель обладает такими личными качествами, благодаря которым его выделяют и уважают, восхищаются им, хотят быть на него похожими
Вам подходит эта работа?
Другие работы автора
Управление проектами
Тест Тест
8 Июл в 10:33
9 +2
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Тест Тест
8 Июл в 09:38
10 +1
0 покупок
Инвестиции и проекты
Тест Тест
8 Июл в 09:13
11 +3
0 покупок
Интернет-маркетинг
Тест Тест
8 Июл в 09:03
7 +1
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
7 Июл в 20:42
10 +3
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
7 Июл в 20:13
6 +1
0 покупок
Деловое общение и этикет
Тест Тест
7 Июл в 20:10
7 +1
0 покупок
Инновационный менеджмент
Тест Тест
7 Июл в 18:05
8 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир