ВЛИЯНИЕ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ОРГАНИЗАЦИИ

Выпускная квалификационная работа (ВКР), 2025 год

Оценка: отлично

Оригинальность по системе "Антиплагиат ВУЗ" — 75% на момент сдачи

Актуальная работа 2025 года, выполненная в полном соответствии с требованиями ГОСТ и методических рекомендаций вуза. Работа прошла успешную защиту и получила высокую оценку.

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Теоретические основы влияния стиля руководства на психологический климат в организации

1.1. Стили руководства: возможности и ограничения

1.2. Психологический климат в коллективе и способы его диагностики

1.3. Методы исследования влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе

Выводы по главе 1

Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля руководства на психологический климат в организации

2.1. Описание процедуры и методик исследования

2.2. Анализ результатов исследования

Глава 3. Рекомендации по улучшению психологического климата в коллективе организации ООО «Братина»

3.1. Мероприятия по улучшению психологического климата в коллективе организации

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ