Социальное взаимодействие. Лидерство

Взаимодействие – это процесс влияния людей и групп друг на друга, в котором каждое действие обусловлено как предыдущим действием, так и ожидаемым результатом других. В каждом взаимодействии участвуют минимум два участника – интерактанты. Социальное взаимодействие является базовой жизненной потребностью человека, поскольку только посредством взаимодействия с другими людьми человек может удовлетворить подавляющее большинство своих потребностей и интересов, реализовать свои ценностные и поведенческие намерения.

Лидерство, один из механизмов интеграции групповой деятельности, когда человек или часть социальной группы выступает в роли лидера, то есть, объединившись, направляет действия всей группы, которая ожидает, принимает и поддерживает его действия. В то же время, частично пересекаясь с терминами «управление» и «лидерство», лидерство характеризует специфическую форму отношений в группе или организации. Тип лидерства всегда связан с социальной природой общества и спецификой и структурой группы.

Значимость лидерства в нашем социуме и изучение этой темы актуально на сегодняшний день, так как лидерством необходимо уметь управлять, выделять лидеров, развивать конструктивных и устранять деструктивных лидеров.

Объект реферата – лидерство в социуме.

Предмет – суть лидерства и его значение для социума.

Цель работы – исследовать, как лидерство связано с социальными взаимодействиями.

Введение. 2

1. Сущность понятия «лидерства» в социуме. 3

2. Функции лидерства в обществе. 11

Заключение. 14

Список использованных источников. 15  

1.             Афанасьев В. В., Пономарева П. В. Социальный лидер как важнейший компонент системы формирования современной управленческой культуры, // Лидерство, руководство, организационная деятельность, 2015, с. 172.

2.             Евтихов О.В. Лидерский потенциал руководителя: специфика, содержание и возможности развития: монография / О.В. Евтихов. Красноярск: СибЮИ МВД России, 2016. 288 с.

3.             Ершов А.А. Лидер и авторитет группы // «Экспериментальная и прикладная психология». Л., 2016, вып. 4. с. 16.

4.             Жеребова Н.С. Лидерство в малых группах как объект социально-психологического исследования// «Руководство и лидерство». Л.,2015, c. 59.

5.             Исаенко В. П. О переподготовке специалистов-лидеров в социально-культурной сфере // Высшее образование в России. 2017. №6. С.71.

6.             Кричевский Р. Л. Психология лидерства: учеб. П. Москва, 2017. 540 с.

7.             Кричевский Р. Л. Психология лидерства: учеб. пособие. М., 2017. С. 39.