[Росдистант] Кросс-культурный менеджмент (тесты, вопросы, ответы)

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
47
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
7 Апр в 22:26
ВУЗ
Росдистант, Тольяттинский государственный университет, ТГУ
Курс
Не указан
Стоимость
200 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Промежуточные тесты 1-5
265.2 Кбайт 200 ₽
Описание

Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Кросс-культурный менеджмент (11998). Промежуточные тесты. Ответы на вопросы.

Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).

Оглавление

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ТЕСТЫ 1-5

Когда важные факторы упускаются из виду, поскольку в "нашей стране" все по-другому, относится к типу этноцентризма:

Выберите один ответ:

первому

второму

третьему

Под этноцентризмом понимается:

Выберите один или несколько ответов:

убеждение в превосходстве представителей "своей" этнической группы над представителями других групп;

помещение себя в центр социальных отношений;

боязнь, отторжение непривычных представлений и подходов, проявление агрессии по отношению к ним.

Обмен информацией в менеджменте, на основе которого руководитель получает сведения, необходимые для принятия решений, и доводит принятые решения до работников организации, называется:

Выберите один ответ:

коммуникацией

восприятием

каналом передачи

общением

к средствами осуществления формальной коммуникации, относят

Выберите один или несколько ответов:

внутриорганизационные документы,

приказы, распоряжения

входящая и исходящая корреспонденция

СМИ

динамичный обмен идеями, мнениями, знаниями и информацией между людьми, происходящий на различных уровнях, называется

Выберите один ответ:

коммуникационный процесс

деловое общение

собрание трудового коллектива

К правилам трех "НЕ" при ведении международного бизнеса относится:

Выберите один или несколько ответов:

в чужой монастырь со своим уставом не ходят

не судите, да не судимы будете

никогда не переставайте наблюдать и учиться

не пойман, - не вор

Наиболее характерная область применения кросс-культурного менеджмента:

Выберите один ответ:

работа на международной фондовой бирже;

работа с человеческими ресурсами;

работа с зарубежными партнерами

когда исполнители и руководители говорят на разных языках, злоупотребляют техническими или профессиональными требованиями, говорят о:

Выберите один ответ:

проблемах вертикальной коммуникации

преимуществах вертикальной коммуникации

проблемах горизонтальной коммуникации

преимуществах горизонтальной коммуникации

когда слушатель стремится к полному и точному пониманию сказанного, к сопереживанию и соучастию, называется

Выберите один ответ:

активное слушание

атакующее слушание

вежливое слушание

слушание как сбор информации

Под эгоцентризмом понимается:

Выберите один ответ:

убеждение в превосходстве представителей "своей" этнической группы над представителями других групп;

помещение себя в центр социальных отношений;

боязнь, отторжение непривычных представлений и подходов, проявление агрессии по отношению к ним.

Выберите перечень наук, которые лежат в основе кросс-культурного менеджмента:

Выберите один ответ:

Экономическая теория, статистика

Этногеография, психология, культурология

География, история, социология

Антропология, культурология, этнография, теория межкультурного общения, этнопсихология, менеджмент

Начальник отдела жестом выразил недовольство в отношении выполненного работниками задания. В этом случае он использовал средство _________ коммуникации.

Выберите один ответ:

невербальной

вербальной

формальной

неформальной

любые причины и факторы, которые затрудняют восприятие передаваемой информации и искажают ее смысл, назваются

Выберите один ответ:

коммуникативный шум

коммуникативный процесс

кросс-культурный менеджмент

помехи в коммуникациях

попытка слушающего сбить с толку говорящего с помощью своих слов, называется

Выберите один ответ:

атакующее слушание

вежливое слушание

циничное слушание

активное слушание

Когда руководство признает кросс-культурные отличия, не осознавая серьезности и глубины проблем, это относится к типу этноцентризма

Выберите один ответ:

первому

второму

третьему

обмен деловой информацией между сотрудниками, занимающими равное положение в организации, внутри одного отдела или разных подразделений, носит название

Выберите один ответ:

горизонтальная коммуникация

нисходящая вертикальная коммуникация

восходящая вертикальная коммуникация

деловое общение сотрудников

В менеджменте средством невербальной коммуникации может (могут) быть:

Выберите один ответ:

речевое сообщение

информационное письмо

позы

набор символов

вид слушания нацелен на соблюдение минимума светских требований - это

Выберите один ответ:

вежливое слушание

циничное слушание

активное слушание

атакующее слушание

процесс кругового взаимодействия, включающий отправителя информации, получателя ее и само сообщение, называется

Выберите один ответ:

коммуникация

деловое общение

бизнес-коммуникация

информационный поток

В кросс-культурном менеджменте средством невербальной коммуникации может (могут) быть:

Выберите один ответ:

позы

информационное письмо

речевое сообщение

набор символов

исследование, проведенное в Германии, показало, что раздражающими факторами на работе являются:

Выберите один или несколько ответов:

неприятные запахи

грязные кофейные чашки

коллеги, не снимающие трубку звонящего телефона

плохая погода за окном

В менеджменте сообщение при передаче информации может быть закодировано с помощью _____________ символов.

Выберите один ответ:

вербальных и невербальных

открытых и закрытых

обязательных и вспомогательных

основных и второстепенных

личная коммуникация, обычно содержащая меньше информации, называется

Выберите один ответ:

формальная коммуникация

неформальная коммуникация

личные связи

протест

предположение о том, что процесс коммуникации направлен на "одурачивание" слушателя говорящим, называется

Выберите один ответ:

слушанием как сбор информации

атакующим слушанием

циничным слушанием

активным слушанием

"Золотое правило" № 2, при ведении зарубежного бизнеса, гласит:

Выберите один ответ:

в международном бизнесе приезжающий в страну должен подстраиваться под местные условия и традиции

в международном бизнесе приезжающий в страну не должен подстраиваться под местные условия и традиции

в международном бизнесе приезжающий в страну должен подстраиваться под свои собственные условия и традиции

Состояние растерянности и беспомощности, вызванное потерей обычных ценностных ориентиров и неспособностью дать ответы на вопросы: где, когда и как поступать правильно, носит название

Выберите один ответ:

кросс-культурный шок

депрессивное состояние

утратой власти

категориями для характеристики культуры любой группы людей являются:

Выберите один или несколько ответов:

осознание себя и пространства

общение и язык

одежда и внешний вид

марка автомобиля, производимого в данном обществе

К странам с полихронной культурой относят, по мнению Э.Холла

Выберите один ответ:

Страны Южной Европы

Северной Америки

Англия

Монголия

Для стран с высокой степенью избежания неопределенности характерно:

Выберите один ответ:

недоверительное отношение населения к молодежи

склонность полагаться на мнение специалистов и экспертов

негативный настрой к структурам власти

все варианты верны

Не употребляют говядину в пищу

Выберите один ответ:

американцы

индусы

европейцы

китайцы

В странах с невысоким уровнем развития основными потребностями общества являются

Выберите один ответ:

еда и кров

закон и порядок

звание и должности

материальный лостаток

"Логика заключается в сохранении своего обществнного строя и присущих ему взаимоотношений", - это отношение

Выберите один ответ:

немцев

индейцев племени навахо

французов

американцев

В монохронных культурах, по мнению Э.Холла:

Выберите один ответ:

каждый определенный отрезок времени заняты одним делом

люди в каждый отрезок времени заняты многими делами

легко опаздывают на работу

серьезно нарушают общественные нормы

определение уставом в военной субкультуре формы одежды, длина волос, иные аксессуары, относятся к категории

Выберите один ответ:

осознание себя и пространства

одежда и внешний вид

общение и язык

выбор еды и подача ее к столу

Период выделения кросс-культурного менеджмента в самостоятельную область знаний 

Выберите один ответ:

70 - 80 годы

60 - 70 годы

50 - 60 годы

К монохронным культурам относят

Выберите один ответ:

Афганистан

США

Италию

Монголию

пунктуальность присуща

Выберите один ответ:

немцам

итальянцам

грекам

испанцам

категориями для характеристики культуры любой группы людей являются:

Выберите один или несколько ответов:

одежда и внешний вид

еда и правила поведения за столом

время и его восприятие

язык, на котором говорят члены группы

Боязнь сверестесственного находит отражение в

Выберите один или несколько ответов:

религиях

религиозных верованиях

политических дебатах

на экономических форумах

Мужественный тип культуры характеризуют:

Выберите один ответ:

чувства, социальный прогресс, интуиция, верное решение

быстрое решение, коллективный комфорт, карьерное развитие, факты

логика, храбрость, карьерный рост, прибыль

Процесс глобализации иразвитие мировых систем коммуникаций приводит к

Выберите один или несколько ответов:

стиранию граней между системами ценностей в различных культурах

ставит на первое место общечеловеческие проблемы

проблему загрязнения окружающей среды

проблему покрытия автомобильных дорог

Р.Д.Льюис подразделяет культуры на три типа

Выберите один или несколько ответов:

моноактивные

полиактивные

реактивные

деструктивные

Параметрами культуры НЕ являются:

Выберите один ответ:

структурирование и формализация

гибкость и неформальность

открытость и изменчивость

демографический показатель

Укажите функцию, характеризующую культуру, как «социальную память человечества»

Выберите один ответ:

нормативная

знаковая

информационная

По мнению Э.Холла, страны с полихронной культурой

Выберите один или несколько ответов:

люди одновременно делают несколько дел

отношения между людьми важнее план-графиков

берегут свое время

нарушают нормы

К монохронным культурам по мнению Э.Холла, относятся

Выберите один или несколько ответов:

США

Страны Северной Европы

Страны Центральной Азии

Канаду

Женственный тип культуры характеризуют:

Выберите один ответ:

логика, храбрость, карьерный рост, прибыль

чувства, социальный прогресс, интуиция, верное решение

быстрое решение, коллективный комфорт, карьерное развитие, факты

кому принадлежит высказывание: "Разум человека - это продукт усвоенной культуры, который по-разному классифицирует и обрабатывает информацию":

Выберите один ответ:

Э. Холлу

Э. Мейо

Дж.Рокфеллеру

М.Дугласу

Реактивные культуры, согласно классификации Р.Д. Льюиса, характерны для

Выберите один ответ:

азиатских стран

североамериканцев

североафриканцев

разукрашивание соплеменниками лица перед боем для устрашения противника, относится к категории

Выберите один ответ:

осознание себя и других

одежда и внешний вид

еда и правила поведения застолом

общение и язык

культурные нормы определяют

Выберите один ответ:

этику поведения на работе

закон и порядок

варьирование размера семьи

Столкновение, взаимодействие разных культур в процессе общения – это

Выберите один ответ:

контркультура

субкультура

кросс-культура

К представителям полиактивных культур, согласно классификации Льюиса Р.Д., относят

Выберите один или несколько ответов:

латиноамериканцев

южных европейцев

среднеазиатов

североафриканцев

Отметьте актуальную проблему кросс-культурного общения за границей:

Выберите один ответ:

менталитет

природные условия

законы

По мнению А.П. Садохина, "совокупность разнообразных форм отношений и общения между индивидами и группами, принадлежащими к разным культурам", называется

Выберите один ответ:

межкультурной коммуникацией

деловым общением

коммуникационным процессом

Синтез всех лучших национальных культур различных народов это -…

Выберите один ответ:

организационная

национальная

мировая

организационная

Высококонтекстуальные культуры присущи:

Выберите один или несколько ответов:

Японии

Китаю

Корее

Саудовской Аравии

Французы

Выберите страну с высоким индексом "индивидуализма":

Выберите один ответ:

Япония

США

Индия

Китай

Концепция кросс-культурного менеджмента – это: 

Выберите один ответ:

диагностика организационной культуры

ориентация на культуру и менталитет иностранных партнеров

взаимодействие профессиональных культур в бизнесе

К моноактивным культурам, по мнению Р.Д. Льюиса, относят народы

Выберите один или несколько ответов:

шведы

швейцарцы

датчане

немцы

африканцы

в развитых странах ценность приобретает

Выберите один ответ:

еда

деньги, закон, звания и должности

кров

Возможное искажение в значении послания связано с наличием в процессе коммуникации:

Выберите один ответ:

шума

сигнала

приемника

передатчика

Сообщение, передаваемое позой, выражением лица, движением рук или глаз:

Выберите один ответ:

невербальное общение

вербальное общение

мимика

пантомимика

коммуникация

В схеме описания мимических признаков эмоциональных состояний отсутствует следующий элемент лица:

Выберите один ответ:

уши

рот

Глаза

Брови

Заместитель генерального директора по производству информирует подчиненных ему руководителей об особенностях готовящихся изменений – это коммуникации:

Выберите один ответ:

по нисходящей

по восходящей

горизонтальные

внешние

Инженер разработал более эффективный способ производства и сообщает о своей идее непосредственному начальнику – это коммуникации:

Выберите один ответ:

по нисходящей

по восходящей

горизонтальные

внешние

Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания:

Выберите один ответ:

шум

реакция

коммуникационная сеть

отправитель

Верность, преданность организации, государству – это особенность … этики бизнеса:

Выберите один ответ:

китайской

японской

европейской

скандинавской

В менеджменте перевод символов отправителя в мысли получателя в коммуникационном процессе называется:

Выберите один ответ:

декодированием

кодированием

передачей сообщения

обратной связью

В кросс-культурном менеджменте средством вербальной коммуникации могут быть:

Выберите один или несколько ответов:

речевое сообщение

мимика

жесты

письмо

К психолого-дидактическим принципам речевого воздействия относятся:

Выберите один или несколько ответов:

Принцип экстенсивности

Принцип ассотиативности

Принцип экспрессивности

Принцип доступности

К принципам делового этикета в деловых коммуникациях относится:

Выберите один ответ:

Принцип непредсказуемости поведения

Принцип делового поведения

Принцип предсказуемости поведения

Философия конфуцианства – это особенность … стиля деловых отношений:

Выберите один ответ:

китайская

японская

европейская

американская

Известны следующие виды визитных карточек:

Выберите один или несколько ответов:

"семейные" карточки

карточки фирмы

стандартные деловые карточки

Продуктовые карточки

В едином процессе общения выделяют … стороны:

Выберите один ответ:

две

три

пять

одна

В кросс-культурном менеджменте к средствам невербальной коммуникации относится:

Выберите один ответ:

качество голоса

доклад на конференции

ораторская речь

электронное письмо

Существуют следующие зоны в деловой коммуникации:

Выберите один или несколько ответов:

Коллективная

социальная

интимная

персональная

В кросс-культурном менеджменте к средствам невербальной коммуникации относят:

Выберите один ответ:

культуру времени

информационное письмо

речевое сообщение

электронное письмо

Непроверенные сведения, обычно циркулирующие внутри организации и во внешней среде – это:

Выберите один ответ:

шум

реакция

мимика

слухи

К психологическим барьерам общения относятся:

Выберите один или несколько ответов:

агрессия

ужас

страх

В менеджменте к средствам невербальной коммуникации относят:

Выберите один ответ:

культуру времени

информационное письмо

речевое сообщение

электронное письмо

Принцип целесообразности – это особенность … стиля деловых отношений:

Выберите один ответ:

французского

американского

китайского

японского

Деловое общение реализуется в следующих основных формах:

Выберите один или несколько ответов:

деловое поведение

деловые переговоры

переписка деловая

телефонные переговоры

В менеджменте к средствам невербальной коммуникации относится:

Выберите один ответ:

качество голоса

доклад на конференции

ораторская речь

электронное письмо

Прагматизм – это … стиль делового взаимодействия:

Выберите один ответ:

Европейский

Американский

Японский

Способность ощутить себя на месте другого человека и понять его точку зрения и эмоции – это:

Выберите один ответ:

эмпатия

шум

реакция

мимика

К общепринятым нравственным требованиям к общению не относится:

Выберите один ответ:

Скромность

Точность

Застенчивость

Вежливость

К характеристикам речевого поведения не относится:

Выберите один ответ:

Окраса звучания голоса

певучесть голоса

Громкость голоса

Качество голоса

Социальный консерватизм – это особенность … стиля деловых отношений:

Выберите один ответ:

английского

французского

российского

японского

Выберите высказывание, принадлежащее Президенту Asea Brown Boveri (ABB) Перси Барневику:

Выберите один ответ:

Человеческие существа – стадные животные, и они любят себе подобных;

В чужой монастырь со своим уставом не ходи;

Не в свои сани не садись;

С волками жить, - по волчьи выть

Для успешного межкультурного общения необходимо:

Выберите один или несколько ответов:

Обращать внимание на говорящего и то, о чем он говорит;

Создавать атмосферу взаимопонимания;

Избегать атмосферы взаимопонимания;

Не стремиться к обратной связи

Развитие языковых навыков при подготовке сотрудника к межкультурной коммуникации относится к:

Выберите один ответ:

Обучению и тренировке

Общему ознакомлению с культурой целевой страны

Профессиональной ориентации

Языковой подготовке

Важно понимать, что японцы при общении:

Выберите один или несколько ответов:

ищут смысл в недосказанном;

не говорят о многом напрямую;

ищут смысл в невербальных сигналах, языке тела

должны все высказать напрямую

Основными видами связи, установленными для сотрудника, являются:

Выберите один или несколько ответов:

Информирование о деятельности головного офиса

Обеспечение видоематериалами и профессиональными публикациями

Снабжение газетами и журналами с родины

СМИ со светской хроникой

Основными задачами на этапе поддержки и контроля являются:

Выберите один или несколько ответов:

Создать условия карьерного роста

Облегчить адаптацию к новым условиям работы

Оценить потребности сотрудника и проблемы в труде

В любую минуту помочь выехать из страны

В результате исследования, проведенного Б. Рубеном, необходимыми способностями для успешной работы в многонациональной компании, являются:

Выберите один или несколько ответов:

Способность воздержаться от осуждения других;

Терпимость к неопределенности;

Способность проявлять уважение по отношению к другим;

Отсутствие эмпатии

Реинтеграция сотрудника в родную культуру и организацию осуществляется на этапе:

Выберите один ответ:

программы возвращения

подготовки,

поддержки и контроля,

оценки и отбора,

Для представителей низкоконтекстуальных культур свойственно:

Выберите один ответ:

Большую часть информации заключать в выраженных кодовых сигналах – словах;

Большую часть информации заключать в выраженных кодовых сигналах – жестах

Меньшую часть информации заключать в выраженных кодовых сигналах – словах

Изучение структуры и условий работы за рубежом, отношения правительства к деятельности компании относится к:

Выберите один ответ:

Языковой подготовке

Общему ознакомлению с культурой целевой страны

Обучению и тренировке

Профессиональной ориентации

Стадиями подготовки сотрудников к работе в многонациональной корпорации являются:

Выберите один или несколько ответов:

Оценка и отбор кандидатов

Подготовка сотрудника к работе в другой культуре

Изучение делопроизводства другой культуры

Получение знаний по истории и географии страны

Благодаря исследованию, проведенному П. Расселом, факторами, приводящими к успеху при работе за рубежом, являются:

Выберите один или несколько ответов:

Эмоциональная стабильность

Умение планировать и организовывать свою работу

Навыки межличностного общения

Непреклонность

Работа с отчетами сотрудников о приспособлении к новой культуре – все это задачи на этапе:

Выберите один ответ:

Подготовки,

поддержки и контроля,

оценки и отбора, программы возвращения

программы возвращения

Снять напряжение и уменьшить культурный шок при вступлении в контакт с иной культурой позволят:

Выберите один или несколько ответов:

Вооружение знаниями об иной культуре;

Изучение вербальных средств общения;

Изучение невербальных средств общения;

Избегание встреч с представителями иной культуры

С целью облегчения вхождения новичка в новую культурную среду, необходимо уделять внимание:

Выберите один или несколько ответов:

Проведению тренингов «Welcome», обучению новичков;

Обучению новичков;

Социализации новичков;

Создавать жесткие условия выживания для новичков

Благодаря исследованию, проведенному П. Расселом, факторами, приводящими к успеху при работе за рубежом, являются:

Выберите один или несколько ответов:

Инициативность

Крепкое здоровье. Избегание профессионального роста

Дружелюбие

Владение иностранным языком

Ознакомление с культурой целевой страны подразумевает:

Выберите один или несколько ответов:

Изыскание возможности приобретения опыта общения с представителем иной культуры до отъезда

Осознание уникальности иной культуры

Посещение национальных культурных выставок

Изучение рецептов национальной кухни

Облегчить адаптацию сотрудника к новым условиям, поддержать его моральный дух – все это задачи на этапе:

Выберите один ответ:

Подготовки,

поддержки и контроля,

оценки и отбора, программы возвращения

программы возвращения

Идеальный процесс социализации для новичка означает:

Выберите один ответ:

Не усвоение корпоративных ценностей при сохранении своей национальной идентичности;

Быстрое усвоение корпоративных ценностей при сохранении своей национальной идентичности;

Быстрое усвоение корпоративных ценностей при устранении своей национальной идентичности;

Быстрое усвоение корпоративных ценностей

При управлении многонациональной корпорацией для разрешения противоречий выступает унифицированная корпоративная культура с ее:

Выберите один или несколько ответов:

Жесткими санкциями к нарушителям общепринятых норм;

Строго регламентированной иерархией;

Четким этическим кодексом;

Разноуровневыми регламентами

В результате возвращения сотрудника в головную организацию, сотрудник:

Выберите один или несколько ответов:

Переоценивает ценности

Может вновь испытать культурный шок

Изменяет стиль поведения

Не испытывает теплых чувств к своей компании

Сотрудникам многонациональной корпорации рекомендуется:

Выберите один или несколько ответов:

Изучать и пытаться понять культуру той страны, с которой сотрудничаешь;

Подстраивать корпоративные ценности под национальные ценности данной культуры;

Стремиться к непониманию культуры страны-сотрудника;

Отвергать ценности страны-партнера

Высококвалифицированные специалисты по подбору сотрудников для работы в другой стране выполняют следующие задачи:

Выберите один или несколько ответов:

Проводят психологическую оценку навыков межкультурного общения

Выявляют наличие необходимых профессиональных навыков

Удостоверяются в том, что сотрудники смогут приспособиться к работе в иной культурной среде;

Определяют антропологические параметры кандидата

Мероприятия кадрового отдела, контролирующего работу сотрудников за рубежом:

Выберите один ответ:

Составление авансового отчета о расходах сотрудника

Работа с отчетами сотрудников о приспособлении к новой культуре

Сбор и анализ информации о потребностях и интересах сотрудника

Налаживание межорганизационной коммуникации во избежание возникновения чувства отчужденности у сотрудника

Согласно мнению В.Терпстра и К Девида, представителям международного бизнеса для достижения успеха необходимо:

Выберите один ответ:

Владеть двумя уровнями культуры: менеджмента, корпоративной

Владеть тремя уровнями культуры: национальной, менеджмента, корпоративной

Владеть двумя уровнями культуры: национальной, корпоративной

Владеть тремя уровнями культуры: национальной, этнической, корпоративной

Обращение, означающее поддержку существующего режима и согласие с ним:

Выберите один ответ:

Товарищ

Господин

Мужик

Сеньор

Значительной свободой подчиненных по выработке решений и контролю за своей работой, незначительной долей сотрудничества между руководителем и подчиненным характеризуется ________ стиль руководства.

Выберите один ответ:

либеральный

авторитарный

демократичный

диктаторский

тактика налаживания связей, знакомства с людьми и последующее использование этих знакомств, называют

Выберите один ответ:

nwetworking

круговой порукой

деловой коммуникацией

Когда говорят, что "североамериканским культурам свойственно линейное восприятие времени с разделением его на прошлое, настоящее и будущее", речь идет о

Выберите один ответ:

отношении ко времени

восприятием пространства

знании языка

этноцентризме

Воспроизведение стилей современного русского языка воспроизвел А.К. Троицкий в «Вылитый аквариум», обращаясь к:

Выберите один или несколько ответов:

Рок-фанатам и хиппи

Пенсионерам и детям

Интеллигенции и новым русским

Братве и «Митькам»

Авторитарный руководитель, управляя персоналом, как правило:

Выберите один ответ:

ориентируется на сильных, деловых, знающих, профессиональных сотрудников

создает команды из лично преданных, знающих сотрудников

избавляется от сильных конкурентов

нанимает и увольняет сотрудников по настроению

К основным характеристикам демократического стиля руководства относятся следующие положения:

Выберите один или несколько ответов:

отношение людей к труду как естественному процессу

рост удовлетворенности трудом всегда ведет к его более высокой производительности

руководитель считает, что люди изначально не любят трудиться

единоличная власть руководителя увеличивает его возможности для влияния на подчиненных и позволяет более эффективно достигать цели организации

стойкость стереотипов объясняется тем, что они выполняют следующие задачи

Выберите один или несколько ответов:

вооружают готовыми и простыми объяснениями человеческих поступков

помогают предвидеть, что можно ожидать от собеседника

создают основу собственного поведения по отношению к другим

приносят ощутимую пользу на уровне личности

Стиль руководства, характеризующийся коллективной деятельностью, при которой обеспечивается активное и равноправное участие всех сотрудников в обсуждении намечаемых к реализации целей, определении задач и выборе исполнителей для их решения, известен как

Выберите один ответ:

демократический

авторитарный

либеральный

попустительский

Обращение, означающее политическую оппозицию, приверженность к старому режиму:

Выберите один или несколько ответов:

Сеньор

Господин

Мужик

Товарищ

наделение людей определенными качествами и характеристиками на основе принадлежности к какой-либо культурной, социальной и т.п. группе, в качестве составляющей процесса коммуникации, называют

Выберите один ответ:

стереотипами

отношениями

социальными ролями

обратной связью

Выберите составляющие коммуникационного процесса, которые по мнению Л. Самовара и Р. Портера, в той или иной степени обусловлены культурой:

Выберите один или несколько ответов:

отношения и стереотипы

социальная организация культуры

образ мысли и социальные роли

квалификационная структура коллектива

Открытие России миру в постперестроечный период сопровождается:

Выберите один ответ:

Проникновением жаргонизмов, вульгаризмов, бранных слов

Заимствованием из иностранных языков

Возвращением старых слов

Отсутствием каких-либо изменений

Фраза «Иноземные слова, доселе униженно околачивающиеся где-то на окраинах русского языка, сегодня нахраписто полезли в хозяева, поперли занимать в языке места повиднее и получше», опубликована в:

Выберите один ответ:

«Плач по русскому языку» Т. Мироновой

«Рашен-инглиш» В. Пшеничных

«Третье сословие»

«Мертвые души» Н.В.Гоголь

Обобщенный тип поведения, система сложившихся отношений между руководителем и подчиненными, совокупность форм и методов управления, используемых в процессе достижения поставленных целей

Выберите один ответ:

стиль влияния

система воздействия

методы управления

стиль руководства

Когда речь идет о том, что "американцы считают наиболее комфортным расстоянием между говорящими - расстояние около двух футов, когда как жители ближневосточных стран чувствуют себя комфортно, стоя ближе к собеседнику", речь идет о

Выберите один ответ:

восприятии пространства

отношении ко времени

знанию языка

эгоцентризмом

методами предотвращения ошибок в поведении с людьми иной культуры, являются

Выберите один или несколько ответов:

избегание поспешных суждений

сознательный сбор и использование более релевантной информации

развитие умения анализировать собственные мысли и поступки

просьба извинить и начать все сначала

Л. Самовар и Р.Портер выделяют количество составляющих коммуникационного процесса, обусловленные культурой, равное

Выберите один ответ:

7

5

3

2

1

Главной особенностью либерального стиля руководства можно считать…

Выберите один ответ:

абсолютно безразличное отношение к задачам, стоящим перед организацией

положительное отношение к общению и постоянные контакты с подчиненными

постоянное самообучение руководителя и поддержка инициативы подчиненных

жесткое, формальное отношение к дисциплине.

Управление по отклонениям – это…

Выберите один ответ:

поиск возможного отклонения, связанного с воздействием каких-либо внешних причин

реакция управляющей системы на возникновение рассогласования между параметрами функционирования и целями управления

отражение в формулировке проблемы характера ее влияния на организацию, людей, ресурсы

использование системы элементов, на которые может быть разложено функционированиелюбой организации

Выберите слова, «возвратившиеся» в современную речь:

Выберите один или несколько ответов:

Меценат

Гимназия

Колледж

Мэр

Губернатор

Психологические состояния, предопределяющие поступки работников, в качестве составляющей процесса коммуникации, называют

Выберите один ответ:

отношениями

стереотипами

социальной ролью

восприятием пространства

При встрече с представителями иной культуры, поведение которого не вписывается в нормы своей культурной среды, допускаются ошибки, вызванные

Выберите один или несколько ответов:

нехваткой информации

склонностью видеть только то, что готовы и ожидаем увидеть

воздействием ранее полученной информации

собственным бескультурием

Устойчивый, обобщающий образ или ряд характеристик, которые по мнению большинства людей свойственны определенной личности или вещи, называют

Выберите один ответ:

стереотипом

имиджем

образом делового партнера

В результате проведенного опроса сотрудников производственного отдела организации деловые качества начальника отдела были охарактеризованы следующим образом: ориентируется на собственное мнение и оценки, стремится к власти, уверен в себе, имеет склонность к жесткой формальной дисциплине, соблюдает большую дистанцию с подчиненными, проявляет нежелание признавать свои ошибки, игнорирует инициативу и подавляет творческую активность людей. Такой стиль руководства можно охарактеризовать как …

Выберите один ответ:

автократичный

демократический

либеральный

свободный

Тенденция проникновения в русский язык вульгаризмов совпадает с периодом:

Выберите один ответ:

Социокультурных изменений в современном российском обществе

После 1917 года

Милениума

Конца 19-го века

Современными тенденциями в развитии языка в постсоветской России являются:

Выберите один или несколько ответов:

Возвращение старых слов

Заимствование из иностранных языков

Проникновение жаргонизмов, вульгаризмов, бранных слов

Отсутствие каких-либо изменений

Стили руководства различаются по:

Выберите один ответ:

степени привлечения подчиненных к принятию решений

вежливости руководителя

информированности подчиненных

доверию подчиненных руководителю

Наиболее «передовым» и «революционным» в плане размывания языковых норм являются:

Выберите один ответ:

Молодежь

Чиновники

Правоохранительные органы

Все перечисленные

Для авторитарного стиля руководства характерны …

Выберите один ответ:

централизация власти в руках одного руководителя и единоличное принятие решений

информирование подчиненных о положении дел в коллективе, участие сотрудников в процессе принятия решений

полная самостоятельность работников, коллективное творчество

коллегиальное решение вопросов, поощрение инициативы подчиненных

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Доклад Доклад
4 Июл в 09:35
2 +2
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
4 Июл в 08:33
4 +4
0 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
4 Июл в 06:57
5 +5
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
4 Июл в 00:14
5 +5
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
4 Июл в 00:11
5 +5
0 покупок
Другие работы автора
Сварка и резка
Контрольная работа Контрольная
4 Июл в 06:48
3 +3
0 покупок
Сварка и резка
Тест Тест
4 Июл в 06:43
4 +4
0 покупок
Сварка и резка
Контрольная работа Контрольная
4 Июл в 05:47
5 +5
0 покупок
Сварка и резка
Контрольная работа Контрольная
4 Июл в 05:36
5 +5
0 покупок
Робототехника
Лабораторная работа Лабораторная
3 Июл в 22:48
4 +4
0 покупок
Предпринимательство
Тест Тест
3 Июл в 13:22
4 +1
0 покупок
Автомобильная промышленность
Тест Тест
24 Июн в 14:38
24
0 покупок
Общая психология
Тест Тест
24 Июн в 14:24
66
0 покупок
Профессиональная этика
Тест Тест
22 Июн в 18:26
33
1 покупка
Физкультура и спорт
Тест Тест
22 Июн в 01:38
37 +1
0 покупок
Материаловедение
Контрольная работа Контрольная
12 Июн в 11:31
55 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир