Анализ специфики кадровой политики в ООО
Структура исследования: введение, три главы, заключение, список использованных источников, приложения
Работа успешно сдана в 2024 году
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Теоретические основы кадровой политики 5
1.1. Сущность и основные направления формирования кадровой политики организации 5
1.2 Факторы, определяющие эффективность кадровой политики 22
2. Анализ специфики кадровой политики в ООО «САНТИНИ» 32
2.1. Общая характеристика деятельности и персонала ООО «САНТИНИ» 32
2.2. Основные тенденции формирования кадровой политики в организации 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ А 62
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ / Информационно- поисковая система «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 08.04.2024)
2. Аакин В.Я. Кадровая политика организаций и учреждений / В.Я. Аакин // Управление персоналом. - 2019. - №7. - С. 21-24.
....
20. Звездичев Г.Ю. Управление лояльностью персонала в организации как элемент управления человеческими ресурсами // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. - 2019. - № 12 (59). - С. 35-42.
21. Земсков К.В. Современные информационные системы для принятия управленческих решений по управлению персоналом // Теория и практика современной науки. - 2019. - № 2 (20). - С. 22-28.
22. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. - СПб.: Питер, 2021. - 378 с.
23. Казначевская Г. Б. Менеджмент. - Ростов-н-Дону: Феникс, 2022. - 582 с.
....
50. Сайт исследуемой организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ooosantini.ru/ (дата обращения: 08.04.2024)
