Профессия фармацевт — призвание или престиж?
Профессия фармацевта в последние годы стала одной из наиболее востребованных в медицинской сфере. Она предполагает знания в области фармакологии, медицины и химии, а также требует высокой степени ответственности и внимательности. В связи с этим возникает вопрос, является ли профессия фармацевта призванием или престижной работой, которую выбирают лишь из-за высокой зарплаты. Важно отметить, что фармацевты играют важную роль в обеспечении населения лекарствами и медицинскими препаратами. Однако, несмотря на то, что профессия фармацевта считается высокооплачиваемой, она требует не только знаний, но и определенных личностных качеств, таких как добросовестность, внимательность и ответственность.
Российская фармацевтическая отрасль стремительно развивается и становится все более привлекательным местом работы для многих талантливых выпускников. В свою очередь кадровый голод стимулирует работодателей к поиску новых неальтернативных способов привлечения успешных кандидатов. По данным НИУ ВШЭ, в последние годы количество вчерашних школьников, выбирающих для дальнейшего обучения специальности по направлению «Здравоохранение», постоянно растет. Увеличивается и количество предложений со стороны вузов. Если в 2019 году количество обучающихся на платных и бюджетных отделениях медицинских и фармацевтических учебных заведениях составляло 294 тыс., то в 2020 году это число выросло до 306 тыс. человек. К 2024 году число обучающихся в медицинских и фармацевтических вузах по программам специалитета достигнет 396 тыс. человек. Наращивание мест в образовательных учреждениях требуется в связи с выходом большого количества медицинских работников на пенсию. По данным мониторинга трудоустройства выпускников, проведенного Министерством образования РФ, 80% молодых людей, окончивших инженерные и медицинские направления подготовки, получают работу сразу после окончания вуза. Ожидается, что доля выпускников образовательных организаций к 2024 году достигнет 50,5 тыс. человек. Показатель 2019 года – 41,8 тыс., в 2021-м прогнозируется 43,4 тыс.
В современных условиях специалист фармации занимает важное место в триаде «врач – специалист фармации – пациент». К тому же ужесточаются требования, предъявляемые к аптечному учреждению надлежащей аптечной практикой, согласно которой каждая аптека должна функционировать в условиях пациентоориентированного пространства, которое позволит посетителю полностью удовлетворить свои потребности в фармацевтической помощи. Учитывая повышение уровня заболеваемости населения, появление новых видов болезней, сложное материальное состояние и напряженность в обществе, распространение рекламы о ЛС и, соответственно, повышение уровня осведомленности рядовых граждан о них, выдвигаются высокие требования, как к профессиональным знаниям специалиста фармации, так и к его личностным качествам.
В формировании компетентного специалиста в области фармации немаловажную роль играет приоритетность мотивов выбора профессии. Интерес личности к производительному профессиональному самовыражению проявляется под влиянием различных факторов, среди них немаловажную роль играет мотивация, формирующаяся в процессе профессиональной ориентации и обучения. Правильный выбор специальности человеком впоследствии оставляет отпечаток на отношении к профессиональным обязанностям и правам. От этого зависит и моральное удовлетворение результатами проделанной работы. Этот процесс может быть мотивирован многими факторами и при выборе профессии фармацевта, что и обуславливает актуальность их исследования.
Целью работы стало определение приоритетных мотивов выбора профессии фармацевта абитуриентами в современных условиях развития фармацевтической отрасли.
1. РАЗВИТИЕ ФАРМАЦЕВТИКИ НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ ОБЩЕСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФОРМАЦИЙ.. 6
1.2. Исследование фармацевтической этики и деонтологии в России. 14
1.3. Отличительные особенности профессии провизора от фармацевта в Российской Федерации 22
2. ДИНАМИКА ФАКТОРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫБОРА ФАРМАЦЕВТОВ.. 29
2.1. Организация и методы исследования. 29
2.2. Оценка силы влияния причин на выбор профессии фармацевтами. 32
2.3. Анализ показателей мотивации выбора к трудоустройству. 39
1. Агаджанян Ю.О., Коннова М.А., Мищенко М.А., Пономарева А.А. Анализ системы управления взаимоотношениями аптечных организаций с потребителями фармацевтических услуг // Крымский научный вестник.- 2019. - Т. 3, №24. - С. 30-36.
2. Бандалиева А., Гусейнова А., Асланов М. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ БИОЭТИКИ, ЭТИКИ, ДЕОНТОЛОГИИ В АЗЕРБАЙДЖАНЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ В ЭТОМ НАПРАВЛЕНИИ // Sciences of Europe. 2022. №90-1.
3. Бидарова Ф.Н., Гергиева И.В., Дзампаева А.М. МОДЕРНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // Здоровье и образование в XXI веке. 2021. №5.
4. Блохина Д.А., Кошкарева Н.В., Замиралова Е.В. Применение процессного подхода в организации, оказывающей фармацевтические услуги // Вестник Алтайской академии и экономики и права. - 2019. - № 8. - С. 119-126.
5. Воробьева С.А., Завершинская Н.А., Степанов С.В. ДИСКУРСИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ А. С. ГИНЗБЕРГА ПО РЕФОРМЕ СИСТЕМЫ ВЫСШЕГО ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИИ НАЧАЛА ХХ ВЕКА // Педагогика. Вопросы теории и практики. 2021. №3. – с. 398-375.
6. Гайсаров А.Х. Правовой статус фармацевтического консультирования как фармацевтической услуги, предоставляемой в аптечных организациях //Журнал научных статей Здоровье и образование в XXI веке. - 2018. - Т. 20, №5. - С. 117-120.
7. Дмитришак М.В. Система менеджмента качества в аптечной организации // Здравоохранение Югры: опыт и инновации. - 2020. - №2. - С. 7-16.
8. Желткевич О.В., Сибирева А.Д. Особенности личности, влияющие на процесс коммуникации фармацевтического работника с потребителем // Ремедиум. - 2019. - № 1-2. - C. 56-60.
9. Киселева А. А. Информационно-аналитическая компетентность как основа профессиональной деятельности специалиста фармацевтической отрасли. Известия Самарского научного центра Российской академии наук. Социальные, гуманитарные, медико-биологические науки 2018; 20 (6): 102-8.
10. Клименкова А.А., Геллер Л.Н., Скрипко А.А., Гравченко Л.А., Федоренко Н.В. Система менеджмента качества фармацевтической организации: критерии и реализация // Фармация и фармакология. - 2019. - Т. 7, №3. - С. 170-179.
