Индикаторы экспертной оценки корпоративных социальных программ

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
110
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
30 Мар в 15:13
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
500 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Индикаторы экспертной оценки корпоративных социальных программ
76.7 Кбайт 500 ₽
Описание

В современном мире корпоративная социальная ответственность становится все более важной составляющей успешной бизнес-стратегии. Компании все чаще начинают внедрять корпоративные социальные программы, которые направлены на решение социальных проблем, улучшение условий жизни и благополучия людей вокруг них, а также на содействие экологической устойчивости.

Однако, для того чтобы эти программы были эффективными и достигали поставленных целей, необходимо проводить их систематическую оценку. Экспертная оценка является одним из способов оценки корпоративных социальных программ, который позволяет получить мнение опытных специалистов в области социальной работы, экономики, экологии и других смежных областей.

Для того, чтобы провести экспертную оценку корпоративных социальных программ, необходимо определить ключевые индикаторы, которые будут использоваться для оценки эффективности и социальной значимости программы. В данной работе будет рассмотрено, какие индикаторы экспертной оценки можно использовать для корпоративных социальных программ, а также как их применение может помочь определить эффективность программ и сделать выводы о том, насколько они влияют на улучшение социальной и экологической ситуации в окружающей среде.

Актуальность темы «Индикаторы экспертной оценки корпоративных социальных программ» обусловлена растущим интересом к корпоративной социальной ответственности и необходимостью оценки эффективности корпоративных социальных программ. Корпорации все чаще осознают, что их успех связан не только с финансовыми результатами, но и с социальной значимостью и вкладом в общественное благо. Поэтому, все больше компаний начинают внедрять корпоративные социальные программы, которые могут способствовать развитию социальной и экологической сфер.

Однако, оценка эффективности корпоративных социальных программ является сложным и многогранным процессом, который требует использования различных методов и инструментов. Экспертная оценка является одним из ключевых инструментов оценки корпоративных социальных программ, поскольку позволяет получить мнение опытных специалистов в различных областях, таких как экономика, социальная работа, экология и другие.

Объектом исследования является деятельность АО Сибирского инструментально-ремонтного завода в области корпоративной социальной ответственности.

Предметом исследования являются программы и проекты, реализуемые АО Сибирским инструментально-ремонтным заводом в рамках своей корпоративной социальной ответственности.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ…….…………………………………………………………………….3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ.. 5

1.1   Корпоративные социальные программы как инструмент социальной ответственности предприятия. 5

1.2   Виды корпоративных социальных программ.. 7

1.3 Экспертная оценка корпоративных социальных программ: принципы и индикаторы.. 9

2 ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АО СИБИРСКОГО ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-РЕМОНТНОГО ЗАВОДА.. 12

2.1 Краткая характеристика организации и ее персонала. 12

2.2 Анализ локальных нормативных актов предприятия в области корпоративной социальной политики. 14

2.3 Целевые группы для формирования и реализации социальной политики. 15

3   ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПРОГРАМЫ «СОЗДАНИЕ УСТОЙЧИВОГО СОЦИАЛЬНОГО ВКЛАДА». 18

3.1 Характеристика социальной программы «Создание устойчивого социального вклада». 18

3.2 Обоснование выбора индикаторов экспертной оценки социальной программы – «Создание устойчивого социального вклада». 19

3.3 Результаты оценки корпоративной социальной программы.. 21

3.4 Обоснование предложений по совершенствованию социальной программы.. 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 27

Список литературы

1.             Колесникова, Л. Ю. Корпоративная социальная ответственность: сущность, цели и принципы формирования. Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2018 – с. 87-94.

2.             Павлов, А.Н. Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития бизнеса. Научный вестник Института бизнеса и права, 2020 – с. 34-39.

3.             Терентьева, О. В., Мусихина, И. А. Корпоративная социальная ответственность: принципы и методы оценки эффективности. Экономика, управление и инвестиции, 2019 – с. 60-65.

4.             Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность/ СПб.: «Справочники Петербурга», 2019. с 99-107

5.             Усеева, Н.Е. Корпоративная социальная ответственность: теория и практика. Управленческое консультирование, 2018 – с. 66-72.

6.             Хвостова, И. В. Корпоративная социальная ответственность: принципы, модели и индикаторы оценки. Научный диалог, 2018 – с. 203-215.

7.             Федорова, Е.Н. Особенности реализации корпоративной социальной ответственности в России. Экономика и управление, 2020 – с. 41-45.

8.             Фомина Е.В. Социально-ответственный бизнес в региональных экономических системах / Автореферат дис. канд. эконом. наук. Волгоград, 2018. с. 19-24

9.             Шарова, И.И. Корпоративная социальная ответственность: опыт России и зарубежных стран. Экономика и бизнес: теория и практика, 2019 – с. 56-61.

10.         Якимова, А. В., Ковалева, Е. А. Роль корпоративной социальной ответственности в управлении персоналом предприятия. Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий, 2019 – с. 222-228.

11.         Совет по корпоративной ответственности [Электронный ресурс] URL: https://www.sovetcor.ru/ (дата обращения: 18.04.2023).

12.         Корпоративная социальная ответственность [Электронный ресурс] URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_147174/ (дата обращения: 18.04.2023).

13.         Методические рекомендации по организации корпоративной социальной ответственности в организации [Электронный ресурс] URL: https://rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/452 (дата обращения: 18.04.2023).

14.         Официальный сайт Сибирский инструментально-ремонтный завод («Сибинстрем») [Электронный ресурс] URL: http://www.sirz.ru/(дата обращения: 18.04.2023).

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
17 Июл в 16:27
11 +4
0 покупок
Управление персоналом
Реферат Реферат
17 Июл в 16:24
5 +2
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
17 Июл в 16:22
7 +3
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
17 Июл в 09:16
11 +5
0 покупок
Другие работы автора
Медицина
Реферат Реферат
18 Июл в 11:48
8 +3
0 покупок
Физкультура и спорт
Реферат Реферат
18 Июл в 11:33
8 +3
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
18 Июл в 11:30
6 +2
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
18 Июл в 11:27
9 +4
0 покупок
История
Реферат Реферат
18 Июл в 11:24
8 +3
0 покупок
Экономика
Реферат Реферат
18 Июл в 10:54
12 +5
0 покупок
Философия
Эссе Эссе
18 Июл в 10:40
7 +3
0 покупок
Экономика предприятия
Курсовая работа Курсовая
18 Июл в 10:21
7 +2
0 покупок
Социология
Эссе Эссе
18 Июл в 06:38
6 +1
0 покупок
Антикризисное управление
Реферат Реферат
18 Июл в 06:26
8 +3
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
18 Июл в 06:05
7 +2
0 покупок
Социальная работа
Курсовая работа Курсовая
18 Июл в 05:45
6 +1
0 покупок
Культурология
Курсовая работа Курсовая
17 Июл в 16:54
8 +3
0 покупок
Теория управления
Курсовая работа Курсовая
17 Июл в 16:32
8 +3
0 покупок
Физкультура и спорт
Курсовая работа Курсовая
17 Июл в 09:51
8 +3
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир