Управленческая психология - база ответов для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
База ответов к тестам по Управленческая психология
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
> Сделать приватный заказ <
> Магазин готовых работ <
1. Для второй профессиональной революции было характерно …
2. Установите последовательность осуществления профессионально-управленческих ролей исходя из сущности процессов управления: …
3. Установите соответствие между характеристиками профессии и их содержанием:
4. Желание найти свое место в обществе, «вписаться в общество» появляется на стадии …
5. Наблюдение как метод социально-психологической диагностики применяется при изучении …
6. Современная историко-экономическая наука выделяет в истории человечества … профессиональные революции
7. В ситуации «Взаимодействия с внешней средой» в тренингах командообразования «аналитик» – это …
8. В управленческом воздействии индикатором эмоционального состояния человека выступает …
9. К ключевым компетенциям организатора относят … мышления
10. «Борец за права» является комплиментарным (взаимодополняющим) потенциалом манипулятора типа «…»
11. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, называются групповыми …
12. До … проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми
13. Возможность свободно продавать свой труд и услуги является следствием … профессиональной революции
14. К проектной категории управленческих команд можно отнести …
15. Согласно функциональной структуре психики человека в психологических понятиях (по В.А. Ганзену), восприятие является процессом, выполняющим …
16. К функциям управленца относят …
17. Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:
18. Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …
19. Цель словесного воздействия «…» – в привлечении внимания
20. … – это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений
21. Неверно, что … структура является неформальной структурой группы
22. Экономический тип личности был предложен в типологии …
23. Создатель модификации социометрии – …
24. Виды управленческих решений по масштабу подразделяются на …
25. По Э. Фромму, люди … ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны
26. Максимальная численность малой группы составляет от …
27. … человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды
28. Формула профессии была предложена …
29. Согласно мнению Р.Л. Кричевского, к психологическим критериям эффективности коллектива относят …
30. К непсихологическим критериям эффективности коллектива (по Р.Л. Кричевскому) относят …
31. Экстралингвистика исследует …
32. … канал передачи информации базируется на данных паралингвистики и экстралингвистики
33. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
34. … – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым)
35. Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, … являются результатом очень неуверенного и осторожного поиска
36. … психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях
37. На изучении пространственной и временной организации общения сосредоточена …
38. … – это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания
39. Большие группы подразделяются на …
40. Цель словесного воздействия «…» в активизация деятельности интеллекта
41. К инструментарию организатора относят …
42. Установите соответствие этапов командообразования и роли лидера:
43. По … каналу информация передается через естественные и искусственные запахи человека, приятные и неприятные запахи окружающей среды
44. К внутренним препятствиям относят …
45. Цель словесного воздействия «…» – в активизации памяти
46. К предпосылкам сплоченности следует отнести …
47. … ? это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности
48. Цель словесного воздействия «…» – в активизации работы воображения
49. … структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе
50. … ? конкретные группы, в которых личность приобщается к системам норм и ценностей и которые выступают своеобразными трансляторами социального опыта
51. Установите последовательность эволюции управленческих парадигм:
52. Согласно теории ведущих тенденций, по Л.Н. Собчик, личность рассматривается как единство … факторов
53. Неверно, что в числе принципов управления, сформулированных А. Файолем, был принцип … инициативы
54. Эмоциональная основа выступает важнейшей особенностью … отношений
55. При … стиле профессионального поведения в управленческой деятельности требовательность меньше доверия
56. Эксперимент как метод социально-психологической диагностики может быть …
57. Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их оценке, как правило, принимает …
58. … – это установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения
