Кадровая безопасность

Целью выпускной квалификационной работы является проведение исследования кадровой безопасности ООО «Оазис», а также установление эффективных способов по минимизации рисков и угроз со стороны персонала организации.  ООО «Оазис» является логистическим распределительным центром торговой сети «КиБ» в г. Новосибирске. 

Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи: 

1) изучить теоретические аспекты обеспечения кадровой безопасности организации, рассмотреть сущность и основные элементы кадровой безопасности, методы обеспечения кадровой безопасности и методики оценки ее эффективности; 

2) провести анализ кадрового потенциала и дать оценку уровня кадровой безопасности ООО «Оазис»; 

3) выявить основные источники рисков и угроз на предприятии; 

4) разработать ряд мероприятий, направленных на укрепление кадровой безопасности предприятия; 

5) рассчитать эффект от внедрения предложенных мероприятий в ООО «Оазис».  

Объектом выпускной квалификационной работы выступает ООО «Оазис», предметом исследования – уровень кадровой безопасности организации.

ВВЕДЕНИЕ 6

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА 9

1.1. Содержание и сущность понятия «кадровая безопасность» 9

1.2. Классификация угроз и технологии обеспечения кадровой безопасности 19

1.3. Методы анализа кадровой безопасности и оценки ее эффективности 30

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ООО «ОАЗИС» 36

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Оазис» 36

2.2. Исследование угроз кадровой безопасности организации во внутренней и внешней среде 41

2.3. Оценка системы кадровой безопасности организации 49

ГЛАВА 3. ПУТИ УКРЕПЛЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ООО «ОАЗИС» 52

3.1. Мероприятия по укрепления кадровой безопасности организации 52

3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 60

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65

ПРИЛОЖЕНИЯ 71