Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в банке
Целью работы является анализ трудовых ресурсов и организации оплаты труда Южно-Сахалинского филиала АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» и разработка рекомендаций, направленных на устранение выявленных проблем.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
-рассмотреть теоретические основы управления трудовыми ресурсами и организации оплаты труда;
-провести анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк»
-разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труды и более эффективному использованию трудовых ресурсов в Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк».
Объектом исследования является Южно-Сахалинский филиал АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк».
Предмет исследования – состояние и пути совершенствования использования трудовых ресурсов и организации оплаты труда Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк».
Введение 3
1 Теоретические основы управления трудовыми ресурсами и организации оплаты труда 5
1.1 Понятия трудовых ресурсов и заработной платы 5
1.2 Принципы, формы и системы оплаты труда 11
1.3 Способы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда 18
2 Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика и анализ трудовых ресурсов Южно-Сахалинского филиала АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» 26
2.2 Исследование и оценка эффективности системы оплаты труда в Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» 32
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труды и более эффективному использованию трудовых ресурсов в Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» 44
Заключение 52
Глоссарий 55
Список использованных источников 57
Приложения 60
