Служебные права обязанности государственного и муниципального служащего - база ответов для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
База ответов к тестам по Служебные права обязанности государственного и муниципального служащего
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
> Сделать приватный заказ <
> Магазин готовых работ <
1. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему по завершении испытательного срока или по прошествии … месяцев с даты назначения на должность
2. Британская практика активных заимствований в государственном управлении методов и технологий работы с кадрами, используемых в корпоративном секторе, характерна для такой формы британской консервативной идеологии, как …
3. В Федеральном агентстве N проводится конкурс на замещение ряда вакантных должностей. Представителям кадровой службы известно, что в числе претендентов есть несколько скандальных личностей, готовых использовать любой недочет в работе комиссии как повод для обращения в прокуратуру, подачи судебных исков и т. п. В то же время все заявленные независимые эксперты сообщили о том, что задерживаются на неопределенное время и не успевают к началу заседания конкурсной комиссии. Каковы в этой ситуации должны быть действия кадровой службы?
4. … государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты ведомства относительно потребности в персонале, предпочтительных методов подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования кадров
5. Гражданин после увольнения с государственной гражданской службы не вправе в течение … лет после увольнения без согласия соответствующей комиссии
6. В процессе построения кадровой политики на этапе рефлексии происходит …
7. Неверно, что Федеральным законом № 58-ФЗ предусмотрен такой вид кадрового резерва, как …
8. Неверно, что … является препятствием при поступлении на государственную службу
9. Запрет на обладание недвижимостью за пределами РФ распространяется на … (укажите 3 варианта ответа)
10. Установите хронологическую последовательность возникновения различных моделей бюрократии:
11. Должности категории «руководители» …
12. Для открытой модели государственной службы характерно широкое использование … технологий управления кадрами
13. Наивысший чин, который может быть присвоен государственному гражданскому служащему в Российской Федерации, – это действительный …
14. Взаимосвязь государственной гражданской и муниципальной службы заключается в …
15. Кадровая работа представляет собой деятельность … по реализации кадровой политики руководства органа государственной власти (органа местного самоуправления)
16. В федеральном министерстве N служит главный специалист-эксперт К. (мужчина, 28 лет, стаж государственной гражданской службы 5 лет). По истечении испытательного срока (7 месяцев после назначения на должность) К. был присвоен первый классный чин – референт государственной гражданской службы 3 класса. По прошествии двух лет К. обратился к своему непосредственному руководителю с просьбой о присвоении очередного классного чина. Руководитель оказал К. с формулировкой «недостоин». Правомерно ли поступил руководитель?
17. Открытая централизованная модель государственной службы характерна
18. Должности государственной гражданской службы категории «помощники (советники)» …
19. В деятельностном подходе государственная служба рассматривается как о собый вид деятельности... органов власти
20. Англосаксонская модель государственной службы построена на принципах, допускающих прием на службу в порядке «…»
21. Кадровый резерв на государственной гражданской службе – это …
22. возложить исполнение обязанностей по руководству отделом в случае временного отсутствия начальника отдела?
23. Если на момент поступления на гражданскую службу у претендента в собственности имеются ценные бумаги (акции и т. п.), он обязан … или, задекларировав ценные бумаги, передать их в доверительное управление
24. Расположите порядок действий гражданского служащего в случае приобретения им ценных бумаг, по которым может быть получен доход:
25. Государство в рамках политики по развитию государственной службы выступает как актор политики, с одной стороны, и как … государственного служащего – с другой
26. Обеспечению высокой эффективности государственного управления и функционирования государственной службы способствует принцип …
27. Неудовлетворительные результаты испытания могут служить основанием для … гражданского служащего
28. К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относятся рамки бюджетного … (зарплаты в государственном аппарате заведомо ниже, чем в бизнесе)
29. Соотнесите должности государственной гражданской службы и основные квалификационные требования к ним:
30. Расположите должности государственной гражданской службы в порядке возрастания продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска:
31. В числе общих квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы, установленных федеральным законом, – … (укажите 3 варианта ответа)
32. … – это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или государственным гражданским служащим о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы
33. В начале 2000-х гг. в Правительстве РФ решался вопрос о реформировании государственной службы с учетом мирового опыта. Стратегия реформы неоднократно обсуждалась с участием политиков, экспертов и практиков в области государственного управления. Принципиальным был вопрос о том, опыт каких именно стран более применим к российской действительности. Лучшие практики каких стран целесообразнее всего использовать при реформировании государственной службы в России? Почему?
34. Расположите виды кадровой политики в порядке от общего к частному:
35. Система бюджетирования, ориентированного на результат, впервые была применена на практике…
36. В соответствии с Указом Президента РФ № 112 конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы должен состояться: (укажите 2 варианта ответа)
37. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу государственного гражданского служащего за выслугу лет должен равняться … от должностного оклада, если стаж государственной гражданской службы составляет 12 лет
38. Начальник территориального управления Федеральной налоговой службы (ФНС России) по N-скому району М. был уволен с государственной гражданской службы в связи с отказом от ротации. В процессе увольнения у него возник явный конфликт с руководством, причем М. публично заявил, что покидает не только ФНС, но и государственную службу в принципе. В результате конфликта заместитель руководителя федеральной службы поручил отделу гражданской
39. службы и кадров подготовить проект приказа о лишении М. классного чина. Правомерно ли будет такое решение?
40. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную …
41. Государственная служба имеет строго подзаконный характер – это означает, что государственная служба представляет собой …
42. Правовой статус муниципального служащего:
43. Тема реферата или эссе для претендента определяется…
44. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил более чем на … вопросов
45. …
46. Важным направлением реформирования государственного управления в целом и государственной службы в частности является внедрение механизмов бюджетирования, ориентированного на …
47. Говоря об основных приоритетах при назначении на должность государственной службы, можно утверждать, что …
48. … государственного органа – это стратегия государственного органа по формированию, развитию и рациональному использованию кадров
49. Оклад денежного содержания государственного гражданского служащего включает должностной оклад и оклад за … чин
50. В состав конкурсной комиссии государственного органа … (укажите 3 варианта ответа)
51. Соотнесите ключевые концепции государственной службы и их характерные черты:
52. К государственным должностям Российской Федерации относят должность:
53. Непосредственным руководителем начальника отдела в федеральном министерстве является …
54. «О государственной гражданской службе РФ» с элементами правового статуса гражданского служащего:
55. Цель такого метода оценки претендентов, как …, состоит в проверке уровня владения русским языком, знаний основ Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий и др.
56. Закрытая централизованная модель государственной службы характерна для …
57. К ключевым проблемам меритократической (карьерной) концепции государственной службы относят …
58. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными … инструментами
59. Решение конкурсной комиссии является формальным основанием для назначения победителя на вакантную должность государственной гражданской службы и заключения служебного …
60. Для государственных гражданских служащих, замещающих должности по
61. Направления кадровой работы в государственном органе включают … (укажите 3 варианта ответа)
62. Право гражданских служащих на защиту своих прав и законных интересов, а также на урегулирование служебных споров ограничивается запретом на … и запретом на приостановление исполнения должностных обязанностей
63. Государственные гражданские служащие быть членами профессионального союза …
64. Перечень должностей государственной гражданской службы, классифицированных по государственным органам, категориям, группам, иным признакам, – это … должностей государственной гражданской службы РФ
65. В соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397, процедура принятия решения конкурсной комиссией предполагает …
66. Расположите в правильной последовательности этапы построения кадровой политики:
67. Соотнесите особенности государственной службы, муниципальной службы и работы в коммерческой организации как объектов кадровой политики.
68. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается … РФ
69. Основой при составлении перечня тем для написания рефератов и эссе при прохождении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы служат …
70. Расположите классные чины в порядке от нижестоящего к вышестоящему:
71. Начальник территориального управления Федеральной налоговой службы (ФНС России) по N-скому району М. был уволен с государственной гражданской службы в связи с отказом от ротации. В процессе увольнения у него возник явный конфликт с руководством, причем М. публично заявил, что покидает не только ФНС, но и государственную службу в принципе. В результате конфликта заместитель руководителя федеральной
72. В министерстве сельского хозяйства и продовольствия N-ской области проходит конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего отделом по охране и контролю использования объектов животного мира Управления регулирования использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты Министерство заинтересовано в сохранении баланса между опытом заслуженных сотрудников и активностью молодых. На должность претендуют два кандидата: Л. – 26 лет, не женат, имеет высшее образование и стаж службы на должности главного специалиста в аналогичном подразделении федерального министерства 1 год. Основной аргумент, приведенный Л. в ходе собеседования, – знание практической стороны дела, опыт работы в аналогичном подразделении Министерства природных ресурсов и экологии РФ (в том числе выездов на участки), опыт подготовки проектов нормативных документов в данной сфере. П. – 48 лет, женат, имеет высшее образование и богатый опыт руководящей работы в сфере сельского хозяйства, последняя должность – начальник отдела сельского хозяйства в администрации муниципального района. Опыта работы по специфике вакантной должности нет. Основной аргумент, приведенный П., – опыт руководящей работы и общения с людьми, способность осваивать новые направления деятельности. Какое решение должна принять конкурсная комиссия, исходя из приоритетов министерства?
73. К ключевым тенденциям развития института государственной службы в мире следует отнести поиск баланса между ролью … назначений в системе гражданской службы и профессиональной внепартийной бюрократией
74. По своему статусу государственный гражданский служащий – это…
75. …, группа кандидатов выбирается из имеющих специальные навыки посредством открытой экспертизы
76. В соответствии со ст. 18 Федерального закона № 79-ФЗ соблюдение, гарантия и защита … человека и гражданина определяют смысл и содержание профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего
77. Основные принципы государственной службы в Российской Феде рации устанавливаются…
78. Помощники (…) – это должности, учреждаемые для оказания содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и др. в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок
79. Управление персоналом – это …
80. Лицо может быть включено в кадровый резерв государственного органа по … (укажите 3 варианта ответа)
81. Юридически установленная социальная роль, выполняемая человеком в организации, совокупность соответствующих ей полномочий, обязанностей и ответственности, требований к знаниям, опыту и квалификации – это …
82. задач
83. Установите правильный порядок этапов реализации индивидуального плана карьерного роста участника стажерской программы федерального министерства:
84. Закрытую модель государственной службы отличает высокий … и социальный статус государственного служащего
85. Конкурсная комиссия принимает решение простым … голосов, при этом в спорных случаях решающий голос принадлежит председателю
86. Студент Петров поспорил со студентом Ивановым по поводу понимания понятий «государственная служба» и «публичная служба» в условиях современной России. Петров утверждал, что эти понятия несопоставимы друг с другом. Иванов настаивал, что это синонимичные понятия. Кто из студентов прав? Как соотносятся между собой категории «государственная служба» и «публичная служба» в современной России?
87. Расположите в порядке возрастания виды дисциплинарных взысканий на государственной гражданской службе:
88. Установите соответствие между моделью государственной службы и государством, в котором она применяется:
89. В ходе обсуждения претендентов на должность заместителя начальника отдела в региональном министерстве стало очевидно, что председатель конкурсной комиссии жестко продавливает кандидата А. С этим не согласились некоторые члены комиссии. Обсуждение приняло характер жесткой дискуссии на повышенных
90. Сотрудник управы района Выхино-Жулебино города Москвы …
91. В узком смысле под кадровой политикой понимают …
92. В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на …, государственные служащие топ-уровня разделяют ту же культуру, что и остальной персонал
93. Установите правильную последовательность прохождения оценочных этапов претендентами на должности государственной гражданской службы:
94. тонах. Когда мнения членов комиссии разделились, председатель спросил начальника отдела, кого из двух кандидатов тот хотел бы видеть своим заместителем. По внешнему виду начальника было понятно, что он эмоционально подавлен и старается уйти от прямого конфликта. По его словам, собеседование оба претендента прошли успешно, ему лично больше понравился кандидат Б., но он полностью доверяет руководству и ни на чем не настаивает. Начальник отдела принял решение проголосовать за кандидата А, пользовавшегося поддержкой председателя конкурсной комиссии. В результате голоса членов комиссии распределились следующим образом: За кандидата А – 4 голоса (председатель конкурсной комиссии, его заместитель, секретарь комиссии, начальник отдела). За кандидата Б – 2 голоса (юрист, независимый эксперт). Воздержался – 1 голос (представитель администрации губернатора). Насколько верно поступил начальник отдела, поддавшись давлению руководства? Мог ли в данной ситуации быть другой исход голосования?
95. Установите правильный порядок действий представителя нанимателя и кадровой службы в организации системы управления персоналом государственного органа:
96. Должность как исходная структурная единица государственного аппарата, прежде всего, включает …
97. Сложная процедура увольнения гражданского служащего характерная для… модели
98. В романо-германской модели государственной службы основным принципом профессиональной деятельности является строго … замещение вакантных должностей
99. Соотнесите вид и форму ответственности государственного гражданского служащего:
100. Соотнесите функции государственной службы и примеры их проявления:
101. Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены на …
102. В Министерстве N проводится конкурс на замещение вакантной должности консультанта отдела методологии государственных закупок. На должность претендуют четыре кандидата, каждый из которых соответствует квалификационным требованиям к должности. Однако в ходе оценки методами тестирования, индивидуального собеседования с непосредственным руководителем и собеседования с конкурсной комиссией все претенденты продемонстрировали явно недостаточный уровень профессионализма и компетентности. Комиссия принимает решение об отсутствии победителя в данном конкурсе. В то же время несколько членов комиссии – представителей структурных подразделений министерства – выразили желание включить данных претендентов в кадровый резерв по старшей группе должностей для дальнейшего назначения на должности главных и ведущих специалистов в своих подразделениях. Правомерно ли в данной ситуации включение претендентов в кадровый резерв по старшей группе должностей?
103. Особенностью стимулирования на государственной и муниципальной службе является ограниченность …, выделяемых на премирование служащих
104. Нижний и верхний возрастной ценз нахождения на государственной гражданской службе составляют …
105. Закрытая модель государственной службы отличается …
106. для …
107. Применение … концепции государственной службы приводит к значительной независимости государственной службы от политики, разграничению политической и административной элит, политического и административного управления
108. Квалификационные требования к стажу государственной службы и / или стаду работы по специальности предъявляются к должностям … группы и выше
109. Соотнесите категорию должностей и тип заключаемого служебного контракта:
110. К ключевым проблемам клиентелистской концепции государственной службы относят …
111. Расположите должности в порядке возрастания их положения в служебной иерархии:
112. Гражданин РФ, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной гражданской службы и получающий денежное вознаграждение за счет средств … бюджета, – это федеральный государственный гражданский служащий РФ
113. Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу, а государственный гражданский служащий не может находиться на службе в
114. Говоря о возможности государственного гражданского служащего субъекта РФ получать денежное содержание (вознаграждение) за счет средств федерального бюджета, можно утверждать, что он …
115. Установите соответствие моделей государственной службы и доминирующих принципов построения карьеры:
116. В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на
117. Установите последовательность действий кадровой службы государственного органа при организационном планировании карьеры:
118. Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым составом, который будет способен решать стоящие перед ним … и перспективные задачи
119. Соотнесите конкретные положения Гл. 3 Федерального закона № 79-ФЗ
120. К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства государственных органов в развитии своего … потенциала
121. Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации происходит на этапе …
122. замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора.
123. В числе особенностей государственной (муниципальной) службы как объекта кадровой политики – … (укажите 3 варианта ответа)
124. Переподготовка государственных гражданских служащих необходима для
125. Кадровое планирование в государственном органе реализуется …
126. Соотнесите понятия и их определения:
127. Государственный гражданский служащий – это …, замещающий должность гражданской службы и получающий денежное содержание за счет средств бюджета
128. В федеральном министерстве создан отдел в составе: начальник отдела (1 шт. ед.), советник (1 шт. ед.), консультант (3 шт. ед.), главный специалист-эксперт (3 шт. ед.). Должность заместителя начальника отдела отсутствует. На кого следует
129. К претендентам на ведущие должности государственной гражданской службы предъявляются следующие квалификационные требования: …
130. Кадровое планирование осуществляется руководителем государственного органа при участии …
131. Прослужив более 20 лет в министерстве культуры N-ской области и выйдя в отставку в возрасте 59 лет, С. получил предложение возглавить одно из учреждений культуры M-ского района той же области. В период прохождения службы С. возглавлял в министерстве управление, которое взаимодействовало с районными учреждениями культуры. Имеет ли С. право принять данное предложение? Если да, то на каких условиях?
132. Установите соответствие должности и формального статуса лица:
133. К кадровым технологиям на государственной службе относятся технологии …, подбора и отбора кадров, технологии оценки персонала, а также технологии управления мотивацией персонала
134. Кадровая работа – это деятельность кадровых служб по реализации кадровой … государственного органа
135. Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
136. К ключевым тенденциям развития института государственной службы в мире относят … (укажите 3 варианта ответа)
137. Система государственной службы включает в себя следующие виды службы: …
138. Неверно, что Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрена такая категория должностей гражданской службы, как …
139. В Советском Союзе государственные органы контролировала партийно- советская номенклатура в лице Политбюро и Центрального комитета Коммунистической партии Советского Союза (ЦК КПСС). На местах контроль осуществляли первые секретари ЦК республик, обкомов, горкомов. Какой подход к пониманию государственной службы фактически был реализован в Советском Союзе?
140. Соотнесите должность государственной гражданской службы и способ назначения на нее:
141. … комиссия государственного органа вправе включить одного, нескольких или всех претендентов, не прошедших по конкурсу, в кадровый резерв
142. На научном семинаре «Государство, власть, управление и право: история и современность» между представителями ряда ведущих университетов произошел спор о характере государственной службы в современной России. Профессор Иван С. Утверждал, что государственная служба в России исторически тяготеет к клиентелисткому типу. Его оппонент доцент Александр Н. оспаривал данный тезис, отмечая принадлежность России к романо-германской правовой семье и, следовательно, карьерный тип российской государственной службы. Кто из оппонентов прав и почему?
143. Отсутствие четко организованной системы нормативного правового регулирования служебных отношений – это отличительная черта … модели государственной службы
144. С точки зрения политического подхода государственная служба рассматривается как система обеспечения реализации … правящей элиты
145. Установите соответствие между группой должностей и примером должности гражданской службы:
146. Соотнесите виды бюрократии и их признаки
147. В феврале 2021 г. на должность начальника отдела методологии государственных закупок Министерства N был назначен Алексей С. В марте того же года Министерство N объявило конкурс на заключение государственного контракта о закупке канцтоваров. В ходе кампании по приему заявок в конкурсе приняли участие три фирмы, предложившие сопоставимые по качеству и ассортименту канцелярские товары: Фирма А. Генеральный директор – Ирина С. Юридический адрес – г. Москва, ул. Ильинка. Предложения по цене контракта – 4,5 млн руб. Предложения по качеству товара – в соответствии с техническим заданием (ТЗ). Фирма Б. Генеральный директор – Александра В. Юридический адрес – г. Ивантеевка, ул. Трудовая. Предложения по цене контракта – 6,1 млн руб. Предложения по качеству товара – в соответствии с ТЗ. Фирма В. Генеральный директор – Николай А. Юридический адрес – г. Калуга, ул. Советская. Предложения по цене контракта – 5,3 млн руб. Предложения по качеству товара – в соответствии с ТЗ. Вскоре после вскрытия конвертов с заявками в Министерство N поступило анонимное сообщение о том, что генеральный директор фирмы А Ирина С. является законной супругой начальника отдела методологии государственных закупок Министерства N. Алексея С. Сам же Алексей С. в неформальных беседах не отрицал данного факта и подчеркивал, что не имеет к бизнесу жены никакого отношения, служебные вопросы с ней не обсуждает, а о конкурсе она узнала не от него, а через сайт госзакупок. Когда выяснилось, что Алексей С. будет курировать данный конкурс, он провел беседу с супругой, и супругами было решено, что она будет участвовать в нем на общих основаниях. Какие действия должен предпринять Алексей С. в сложившейся ситуации?
148. В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
149. Соотнесите модель государственной службы и ее особенности:
150. случае признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением …, вступившим в законную силу
151. Закрытая децентрализованная модель государственной службы характерна для …
152. Построение системы процедур и мероприятий – кадровых технологий – происходит на этапе …
153. Состав дополнительных к должностному окладу выплат муниципальному служащему определяется …
154. Для государственной гражданской службы и муниципальной службы действует различный правовой режим назначения на должности: если для государственной гражданской службы … – это общее правило, то для муниципальной – исключение
155. Положения Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» … (укажите 2 варианта ответа)
156. … служебному контракту, присвоение классного чина осуществляется по результатам сдачи квалификационного экзамена
