Управление формированием персонала компании

Год: 2023

Объем: 55 стр.

Оценка: отлично.

Цель выпускной квалификационной работы: изучить методы управления и формирования персонала, а также определить значимость и влияние сотрудников на предприятие.

Задача выпускной квалификационной работы:

1. Изучение объекта выпускной квалификационной работы.

2. Разбор основных видов деятельности предприятия.

3. Рассмотрение методов управления персоналом.

4. Анализ и подбор методов улучшения предприятия.

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОАНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1 Персонал как важнейший ресурс организации 5

1.2 Планирование потребности в персонале 8

1.3. Особенности процесса формирования персонала в организации 11

2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ АО «ЗАВОД ПЛАСТМАСС» 18

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика организации 18

2.2. Анализ состояния и динамики кадрового состава организации 21

2.3 Особенности процесса формирования персонала в АО «Завод пластмасс» 28

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА АО «ЗАВОД ПЛАСТМАСС» 32

3.1 Разработка мероприятий 32

3.2 Расчет социально-экономической эффективности рекомендаций 37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43

ПРИЛОЖЕНИЯ 46

Список литературы из 52 источников.