Основы управления персоналом ТЕСТ-6 НСПК

Оценка 100,00 из 100,00

Вопрос 1

Автор определения лидерства, с точки зрения которого лидер и менеджер идентичны

Выберите один ответ:

a. Б. Парыгин

b. Г. Стайс

c. Г. Андреева

d. Ф. Фидлер

Вопрос 2

Административная функция

Выберите один ответ:

a. отражает деятельность органов управления на основе законодательства в области труда и нормативных актов

b. предполагает наличие планов, прогнозов, программ развития

c. связана с определением уровня заработной платы и социальных льгот для государственных служащих

d. включает разработку и реализацию предложений по совершенствованию организации труда

Вопрос 3

Взаимоотношения в коллективе по вертикали – это взаимоотношения

Выберите один ответ:

a. подчиненных с руководителями

b. между коллегами или партнерами по работе

c. между персоналом и клиентами

d. между начальниками разных отделов

Вопрос 4

Властные отношения в организациях зависят от

Выберите один ответ:

a. типа организационной культуры

b. от харизмы руководителя

c. от формы управления организацией

d. от структуры организации

Вопрос 5

Два вида социально-психологического климата в коллективе

Выберите один или несколько ответов:

a. динамичный

b. благоприятный

c. стабильный

d. неблагоприятный

Вопрос 6

Для каких конфликтов характерны низкая профессиональная подготовка, применение компромата против лидера?

Выберите один ответ:

a. группа – група

b. лидер – член группы

c. лидер – група

d. лидер – лидер

Вопрос 7

Добиваться признания реальности конфликта конфликтующей личностью следует на стадии

Выберите один ответ:

a. регулирования

b. прогнозирования

c. завершения

d. предупреждения

Вопрос 8

К какой группе факторов социально-психологического климата относят условия труда и оборудование рабочих мест?

Выберите один ответ:

a. ресурсной обеспеченности

b. служебно-функциональные

c. материальные

d. экономические

Вопрос 9

К какой функции управления относят обеспечение роста производительности труда людей и оборудования?

Выберите один ответ:

a. социально-психологическая

b. специфическая

c. производственная

d. содержательная

Вопрос 10

Какие два уровня учитывают при изучении социально-психологического климата?

Выберите один или несколько ответов:

a. теоретический

b. статический

c. практический

d. динамический

Вопрос 11

Кому принадлежит утверждение: «Понятие лидерства относится к характеристике психологических отношений, возникающих в группе «по вертикали», т.е. с точки зрения отношений доминирования и подчинения»?

Выберите один ответ:

a. Г. Андреевой

b. Ф. Фидлеру

c. Г. Стайсу

d. Б. Парыгину

Вопрос 12

Конфликт, в котором субъектом, с одной стороны, выступает личность, а с другой, группа

Выберите один ответ:

a. межгрупповой

b. личность – группа

c. внутригрупповой

d. группа – группа

Вопрос 13

Кто из ученых указывал, что основной характеристикой СПК считается общий эмоционально-психологический настрой коллектива, который трактуется как настроение группы людей?

Выберите один или несколько ответов:

a. Е.С. Кузьмин

b. А.А. Русалинова

c. Л.П. Буева

d. А.Н. Лутошкин

Вопрос 14

Направления работы, относящиеся к развитию персонала

Выберите один или несколько ответов:

a. вторичная профессионализация

b. профессиональная адаптация

c. профессиональное обучение

d. мотивирование персонала

Вопрос 15

Неудовлетворительные коммуникации чаще всего приводят к конфликту

Выберите один ответ:

a. руководство организации – персонал

b. лидер – группа

c. персонал – профсоюзы

d. администрация – профсоюзы

Вопрос 16

Реальное положение личности в системе внутригрупповых отношений, степень ее авторитетности

Выберите один ответ:

a. позиция

b. статус

c. должность

d. авторитет

Вопрос 17

С точки зрения какого подхода к управлению его рассматривают как процесс, состоящий из непрерывной серии взаимосвязанных действий?

Выберите один ответ:

a. системный

b. процессный

c. ситуационный

d. содержательный

Вопрос 18

Специфическая функция управления, связанная с определением уровня заработной платы и социальных льгот для государственных служащих

Выберите один ответ:

a. планирования

b. социальная

c. административная

d. финансирования

Вопрос 19

Стадия конфликта, когда изначально конфликтность ситуации не осознается сторонами

Выберите один ответ:

a. потенциального конфликта

b. усугубление конфликта

c. завершение конфликта

d. развития конфликта

Вопрос 20

Теория, предполагающая применение жестких методов с акцентом на осуществление перемен сверху при отсутствии организационных изменений при этом основное внимание уделяется созданию структуры и систем

Выберите один ответ:

a. А

b. О

c. Е

d. В

Вопрос 21

Тип авторитета по М. Веберу, основанный на вере в право вышестоящих иметь власть над подчиненными

Выберите один ответ:

a. харизматичный

b. традиционный

c. рационально-легальный

d. поддерживающий

Вопрос 22

Тип организаций по классификации Р. Холла, в которых системой управляют эрудиция и компетенция

Выберите один ответ:

a. демократические

b. бюрократические

c. автократические

d. технократические

Вопрос 23

Тип поведения, который характеризующийся тем, что человек приемлет ценности организации, но не приемлет существующие в ней нормы поведения. В данном случае у него может быть много трудностей во взаимоотношениях с коллегами и руководством

Выберите один ответ:

a. оригинал

b. конформист

c. экономист

d. приспособленец

Вопрос 24

Тип поведения, характеризующийся тем, что человек не приемлет ценностей организации, однако старается вести себя, следуя нормам и формам поведения, принятым в организации

Выберите один ответ:

a. конформист

b. экономист

c. социалист

d. приспособленец

Вопрос 25

Три варианта осуществления организационных преобразований

Выберите один или несколько ответов:

a. параллельно-последовательный

b. последовательный

c. системный

d. параллельный

e. детерминантный

Вопрос 26

Три подхода в изучении лидерства

Выберите один или несколько ответов:

a. структурный

b. поведенческий

c. функциональный

d. ситуационный

Вопрос 27

Три уровня поведения при изучении поведения человека в организации

Выберите один или несколько ответов:

a. личностный

b. групповой

c. организационный

d. индивидуальный

Вопрос 28

Факторы микросреды

Выберите один ответ:

a. субъективные и объективные

b. внешние и внутренние

c. статичные и динамичные

d. простые и сложные

Вопрос 29

Характеристики руководителя, положительно влияющие на людей и климат коллектива

Выберите один или несколько ответов:

a. карьеризм

b. властность

c. принципиальность

d. доступность

Вопрос 30

Член малой группы, который в результате взаимодействия членов группы при решении конкретной задачи выдвигается на первый план, принимая на себя функции организатора групповой деятельности

Выберите один ответ:

a. лидер

b. подчиненный

c. специалист

d. управленец

Оценка 100,00 из 100,00

Вопрос 1

Автор определения лидерства, с точки зрения которого лидер и менеджер идентичны

Выберите один ответ:

a. Б. Парыгин

b. Г. Стайс

c. Г. Андреева

d. Ф. Фидлер

Вопрос 2

Административная функция

Выберите один ответ:

a. отражает деятельность органов управления на основе законодательства в области труда и нормативных актов

b. предполагает наличие планов, прогнозов, программ развития

c. связана с определением уровня заработной платы и социальных льгот для государственных служащих

d. включает разработку и реализацию предложений по совершенствованию организации труда

Вопрос 3

Взаимоотношения в коллективе по вертикали – это взаимоотношения

Выберите один ответ:

a. подчиненных с руководителями

b. между коллегами или партнерами по работе

c. между персоналом и клиентами

d. между начальниками разных отделов

Вопрос 4

Властные отношения в организациях зависят от

Выберите один ответ:

a. типа организационной культуры

b. от харизмы руководителя

c. от формы управления организацией

d. от структуры организации

Вопрос 5

Два вида социально-психологического климата в коллективе

Выберите один или несколько ответов:

a. динамичный

b. благоприятный

c. стабильный

d. неблагоприятный

Вопрос 6

Для каких конфликтов характерны низкая профессиональная подготовка, применение компромата против лидера?

Выберите один ответ:

a. группа – група

b. лидер – член группы

c. лидер – група

d. лидер – лидер

Вопрос 7

Добиваться признания реальности конфликта конфликтующей личностью следует на стадии

Выберите один ответ:

a. регулирования

b. прогнозирования

c. завершения

d. предупреждения

Вопрос 8

К какой группе факторов социально-психологического климата относят условия труда и оборудование рабочих мест?

Выберите один ответ:

a. ресурсной обеспеченности

b. служебно-функциональные

c. материальные

d. экономические

Вопрос 9

К какой функции управления относят обеспечение роста производительности труда людей и оборудования?

Выберите один ответ:

a. социально-психологическая

b. специфическая

c. производственная

d. содержательная

Вопрос 10

Какие два уровня учитывают при изучении социально-психологического климата?

Выберите один или несколько ответов:

a. теоретический

b. статический

c. практический

d. динамический

Вопрос 11

Кому принадлежит утверждение: «Понятие лидерства относится к характеристике психологических отношений, возникающих в группе «по вертикали», т.е. с точки зрения отношений доминирования и подчинения»?

Выберите один ответ:

a. Г. Андреевой

b. Ф. Фидлеру

c. Г. Стайсу

d. Б. Парыгину

Вопрос 12

Конфликт, в котором субъектом, с одной стороны, выступает личность, а с другой, группа

Выберите один ответ:

a. межгрупповой

b. личность – группа

c. внутригрупповой

d. группа – группа

Вопрос 13

Кто из ученых указывал, что основной характеристикой СПК считается общий эмоционально-психологический настрой коллектива, который трактуется как настроение группы людей?

Выберите один или несколько ответов:

a. Е.С. Кузьмин

b. А.А. Русалинова

c. Л.П. Буева

d. А.Н. Лутошкин

Вопрос 14

Направления работы, относящиеся к развитию персонала

Выберите один или несколько ответов:

a. вторичная профессионализация

b. профессиональная адаптация

c. профессиональное обучение

d. мотивирование персонала

Вопрос 15

Неудовлетворительные коммуникации чаще всего приводят к конфликту

Выберите один ответ:

a. руководство организации – персонал

b. лидер – группа

c. персонал – профсоюзы

d. администрация – профсоюзы

Вопрос 16

Реальное положение личности в системе внутригрупповых отношений, степень ее авторитетности

Выберите один ответ:

a. позиция

b. статус

c. должность

d. авторитет

Вопрос 17

С точки зрения какого подхода к управлению его рассматривают как процесс, состоящий из непрерывной серии взаимосвязанных действий?

Выберите один ответ:

a. системный

b. процессный

c. ситуационный

d. содержательный

Вопрос 18

Специфическая функция управления, связанная с определением уровня заработной платы и социальных льгот для государственных служащих

Выберите один ответ:

a. планирования

b. социальная

c. административная

d. финансирования

Вопрос 19

Стадия конфликта, когда изначально конфликтность ситуации не осознается сторонами

Выберите один ответ:

a. потенциального конфликта

b. усугубление конфликта

c. завершение конфликта

d. развития конфликта

Вопрос 20

Теория, предполагающая применение жестких методов с акцентом на осуществление перемен сверху при отсутствии организационных изменений при этом основное внимание уделяется созданию структуры и систем

Выберите один ответ:

a. А

b. О

c. Е

d. В

Вопрос 21

Тип авторитета по М. Веберу, основанный на вере в право вышестоящих иметь власть над подчиненными

Выберите один ответ:

a. харизматичный

b. традиционный

c. рационально-легальный

d. поддерживающий

Вопрос 22

Тип организаций по классификации Р. Холла, в которых системой управляют эрудиция и компетенция

Выберите один ответ:

a. демократические

b. бюрократические

c. автократические

d. технократические

Вопрос 23

Тип поведения, который характеризующийся тем, что человек приемлет ценности организации, но не приемлет существующие в ней нормы поведения. В данном случае у него может быть много трудностей во взаимоотношениях с коллегами и руководством

Выберите один ответ:

a. оригинал

b. конформист

c. экономист

d. приспособленец

Вопрос 24

Тип поведения, характеризующийся тем, что человек не приемлет ценностей организации, однако старается вести себя, следуя нормам и формам поведения, принятым в организации

Выберите один ответ:

a. конформист

b. экономист

c. социалист

d. приспособленец

Вопрос 25

Три варианта осуществления организационных преобразований

Выберите один или несколько ответов:

a. параллельно-последовательный

b. последовательный

c. системный

d. параллельный

e. детерминантный

Вопрос 26

Три подхода в изучении лидерства

Выберите один или несколько ответов:

a. структурный

b. поведенческий

c. функциональный

d. ситуационный

Вопрос 27

Три уровня поведения при изучении поведения человека в организации

Выберите один или несколько ответов:

a. личностный

b. групповой

c. организационный

d. индивидуальный

Вопрос 28

Факторы микросреды

Выберите один ответ:

a. субъективные и объективные

b. внешние и внутренние

c. статичные и динамичные

d. простые и сложные

Вопрос 29

Характеристики руководителя, положительно влияющие на людей и климат коллектива

Выберите один или несколько ответов:

a. карьеризм

b. властность

c. принципиальность

d. доступность

Вопрос 30

Член малой группы, который в результате взаимодействия членов группы при решении конкретной задачи выдвигается на первый план, принимая на себя функции организатора групповой деятельности

Выберите один ответ:

a. лидер

b. подчиненный

c. специалист

d. управленец