Шевченко А. находится в отпуске по уходу за ребенком и изъявила желание, посредством подачи соответствующего заявления, осуществлять работу на полную ставку.
Имеет ли право Шевченко А. осуществлять работу на полную ставку, находясь в отпуске по уходу за ребенком и не прерывая данный отпуск?
Будет ли в данном случае сохранено право на пособие по уходу за ребенком?