В современном мире большинство государств наблюдает трансформационные процессы, которые происходят в обществе, соответственно, они опираются на нестабильность трудовой занятости, что в научном окружении имеет название «прекаризация занятости». На самом деле, можно наблюдать за разнообразием индикаторов прекаризации, которые в свою очередь, предоставляют возможность изучить нестабильность, как экономическую, так и социальную в нашем мире.
Само явление прекаризации сформировалось на основе: отсутствия гарантии занятости, экономической уязвимости, отсутствия профессиональной идентичности, а также увеличением процента нестандартной занятости, соответственно иными элементами трудовой неустойчивости. Данное понятие сформировалось на основе термина «прекариат», который был впервые применен в 1980-х годах, и давал характеристику людей, то есть, в полной мере описывал их.
А именно, люди, которые работают ненадежно, чаще всего на нескольких краткосрочных работах, при этом они не обращаются к стабильной социальной защите, профессиональной карьере, а также не обращаются к защитным правилам, что имею свое отношение к ним.
Бобков В.Н., Вередюк О.В. Социальная уязвимость работников и общества как результат неустойчивости занятости // Ноосфера. Общество. Человек. 2013. № 1.
Воробьева И.В. Прекаризация молодежи в сфере социальноOтрудовых отношений / И.В. Воробьева // Знание.Понимание.Умение. – 2021. – № 3. – C.100-112.
Логинова Л.В. Прекаризация в системе социально-трудовых отношений: проблемы и перспективы инстуционализма / Л.В. Логинова // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2016. – № 12 (3). – C.34-47.
Why a special issue on «precarity»? / P. Balsiger, M. A. Bodet, M. Brugidou et al. // Bulletin de Methodologie Sociologique. 2020. № 147-148 (1-2). Pp. 8-12.