Правовое регулирование оплаты труда
Конституция Российской Федерации (далее - Конституция РФ) гарантирует право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Данное право, закрепленное в Конституции РФ, отвечает общим тенденциям международно-правового регулирования оплаты труда [1, ст.37].
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда [2, ст.2]. Являясь основным, а зачастую и единственным источником средств существования наемных работников и членов их семей, заработная плата находится под особой правовой охраной, что обусловлено тем, социальным и экономическим значением, которое имеет данная форма вознаграждения за труд.
Без сомнения, позитивны многие новые подходы и пути решения правовых проблем оплаты труда работников. В частности, заслуживают внимания основные легальные понятия и определения заработной платы и ее элементов, формы заработной платы, самостоятельная глава 21 "Заработная плата" и другие положения раздела.
В статье 21 ТК РФ наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Провозглашение основных принципов правового регулирования трудовых отношений и задач трудового законодательства зачастую на практике не достигает поставленных целей.
Актуальность темы обусловлена тем, что правовое регулирование заработной платы является необходимым условием защиты конституционного права человека на получение вознаграждения за свой труд и создания условий для наиболее полного удовлетворения своих потребностей. Обеспечение права каждого работника на своевременное и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи - один из основных принципов регулирования трудовых отношений, закрепленных в ст. 2 ТК РФ.
Для написания настоящей работы были использованы научные труды таких ученых как: Ю.Ю. Бугаевская, Д.А. Евсеева, М.А. Климова, Е.И. Косаковская, В.Ф. Овчинников, А.Я. Петров, Е.А. Турсина, А.Е. Сухарев, Р.А. Яковлев и другие.
Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с правовым регулирование оплаты труда.
Предметом данной курсовой работы являются правовые нормы, регулирующие оплату труда.
Цель работы - изучение особенностей правового регулирования оплаты труда, исследование практических проблем, связанных в данным регулированием, и выработка предложений по усовершенствованию трудового законодательства в этой сфере.
Для достижения поставленной цели в работе, необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы института оплаты труда в Российской Федерации;
изучить правовое регулирование заработной платы как составляющей оплаты труда в России;
проанализировать основные виды системы заработной платы в Российской Федерации;
рассмотреть специфику оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда.
Введение………………………………………………………………………….6
1. Общетеоретическая характеристика института оплаты труда в Российской Федерации………………………………………………………………………………9
1.1. Понятие, признаки и структура оплаты труда…………………………….9
1.2. Источники правового регулирования оплаты труда…………………….14
2. Правовое регулирование заработной платы как составляющей оплаты труда в России…………………………………………………………………………18
2.1. Понятие и признаки заработной платы…………………………………..18
2.2. Структурные элементы заработной платы………………………………20
2.3. Порядок выплаты заработной платы……………………………………..22
3. Основные виды системы заработной платы в Российской Федерации….26
3.1. Повременная система заработной платы………………………………...26
3.2. Особенности сдельной системы заработной платы……………………..28
3.3. Тарифная система как базовая система заработной платы……………..32
4. Специфика оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда……………………………………………………………………………………36
4.1. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации и при совмещении профессий……………………………………………………………….36
4.2. Оплата труда за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни………………………………………………………..38
4.3. Особенности оплаты труда при простое и выпуске бракованной продукции……………………………………………………………………………...41
Заключение……………………………………………………………………...44
Список использованной литературы………………………………………….47
1. Конституция Российской Федерации с поправками 2020 года. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://duma.gov.ru/news/48953/ - Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ – Сайт «КонсультантПлюс»
3. Курбанов Р.А. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / Р.А. Курбанов. - М.: Юрайт, 2015. - 409 с.
4. Миклашевский А.Н. Анализ понятия заработной платы / А.Н. Миклашевский // Оттиск из «Экономического журнала». - 1891. - № 6. - C. 2-6.
5. Новгородцев П.И., Покровский И.А. О праве на существование: социально-философские этюды / П.И. Новгородцев, И.А. Покровский. - С.-Пб: Изд. т-ва М. О. Вольф, 1911. – 56 с.
6. Войтинский И.С. Минимальная заработная плата / И.С. Войтинский. - Петроград: Демос, 1917. - 32 с.
7. Рабинович-Захарин С. Вознаграждение работников государственных учреждений и предприятий / С. Рабинович-Захарин. - М.: Вопросы труда, 1927. - 62 с.
8. Бердычевский В.С. Трудовое право: Учебное пособие / В.С. Бердычевский. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2019. - 505 с.
9. Смирнов О.В. Трудовое право: Учебник / О.В. Смирнов. - М.: Проспект, 2018. – 600 с.
10. Мaврина C.П., Хoxлoвa Е.Б. Tpудoвoе пpaво России: Учебник / С.П. Мaврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Нoрмa, 2015. - 608 с.
11. Кириллова Е.А. Трудовое право РФ: учебное пособие / Е.А. Кириллова. - М.: РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2022. - 201 с.
12. Басовский Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников / Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 222 с.
13. Буянова М.О. Трудовое право России: Учебник / М.О. Буянова. - М.: Проспект, 2022. - 240 с.
14. Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики / Б.Г. Мазманова. - Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ -УПИ, 2017. - 102 с.
15. Конвенция N 95 Международной организации труда (с изм. от 23.06.1992) "Относительно защиты заработной платы" [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6739/ – Сайт «КонсультантПлюс»
16. Остроухова В.В. Проблемы правового регулирования оплаты труда / В.В. Остроухова // Молодой учёный. - 2021. - №6. – С. 71-77.
17. Косаковская Е.И. Заработная плата и системы оплаты труда: правовые аспекты / Е.И. Косаковская // Журнал ВГУЮ (РПА Минюста России). 2019. - №4. – С. 19-25.
18. Воробьев В.В. Трудовое право: курс лекций / В.В. Воробьев. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 368 с.
19. Пресняков М.В. Трудовое право. Учебник / М.В. Пресняков. - М.: Юрайт, 2023. - 475 с.
20. Евсеева Д.А. Проблемы оплаты труда в современной России / Д.А. Евсеева // Молодёжь Сибири. - 2019. - №1. - С. 93-95.
21. Петров А.Я. Заработная плата: практические аспекты трудового права / А.Я. Петров. – М.: ЭкООнис, 2023. - 290 с.
22. Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие / Т.Ю. Голубева. - М.: Проспект, 2022. - 160 с.
23. Иванян И.Г. Правовые проблемы индексации заработной платы / И.Г. Иванян // Актуальные проблемы российского права. – 2023. - № 3. - С. 222-228.
24. Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд / Р.А. Яковлев // Справочник кадровика. - 2024. - №9. - С. 10-18.
25. Бабурин С. А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие / С. А. Бабурин, Р.А. Курбанов. - М.: Юнити-Дана, 2023. – 488 с.
26. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/ – Сайт «КонсультантПлюс»
27. Рыженков А.Я. Трудовое право России: учебник для вузов / А.Я. Рыженков. - М.: Юрайт, 2018. - 533 с.
28. Овчинников В.Ф. Повременно-сдельная форма и системы заработной платы / В.Ф. Овчинников // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». 2020. - №3. – С. 18-25.
29. Епифанова М.А. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования / М.А. Епифанова // Вопросы науки и образования. - 2021. - №14. - С. 61–65.
30. Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги / Е.А. Турсина. - М.: Омега-Л, 2020. – 126 с.
31. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. Учебник / И.Я. Киселев. - М.: Норма, 2020. - 263 c.
32. Бучаева М.А. Основные разновидности сдельной заработной платы и порядок начисления: плюсы и минусы / М.А. Бучаева // Наука и право. – 2020. - №11. – С. 96-102.
33. Коробова А.В. Основные преимущества и недостатки применения различных систем оплаты труда / А.В. Коробова // Молодой учёный. - 2019. - №9. - С. 419–422.
34. Бугаевская Ю.Ю. Особенности расторжения срочных трудовых договоров с творческими работниками / Ю.Ю. Бугаевская // Проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. - Луганск: Луганский университет имени Владимира Даля. - 2020. - № 52. - С. 60-68.
35. Васильева Е.С. Современные формы оплаты труда на предприятиях / Е.С. Васильева // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. - 2022. - №1. С. 26-31.
36. Климова М.А. Заработная плата. Практическое руководство / М.А. Климова. – М.: «Налоговый вестник», 2022. – 171 с.
37. Петров А.Я. Совмещение профессий и совместительство: трудоправовой аспект / А.Я. Петров // Образование. – 2019. - №3. – С. 56-60.
38. Костян И.А. К вопросу о совмещении профессии (должности) // Трудовое право в России и за рубежом. - М.: Юрист, 2010, № 1. - С. 26-34
39. Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам. Учебное пособие / К.И. Кеник. – М.: Амалфея, 2020. - 192 c.
40. Шарапанюк В.В. Особенности регулирования системы оплаты труда. Зарубежный опыт / В.В. Шарапанюк // Молодой учёный. - 2020. - №3. - С. 377–380.
41. Лушников A.M. Российское трудовое право: вызовы XXI века / А.М. Лушников // Lex Russica. – 2021. - № 3. - С. 284-293.
42. Сухарев А.Е. Актуальные проблемы российского трудового права: Монография / А.Е. Сухарев. - Екатеринбург: ИД "Урал. гос. юрид. акад.", 2022. - 144 c.
43. Лунина Н.А. Реализация идеи социальной справедливости в законодательстве о рабочем времени и времени отдыха / Н.А. Лунина // Государство и право. – 2018. - № 9. - С. 124-127.
44. Боер В.М. Правовая информированность и формирование правовой культуры личности. (Вопросы теории). Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / В.М. Боер. - С.-Пб., 2013. - 178 c.
