Трудовое право контрольная

Теоретический вопрос. Гарантийные и компенсационные выплаты

Задача 1.
Фурсова, работавшая заведующей складом, была уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ как имеющая судимость за корыстные преступления. Фурсова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что по амнистии она была освобождена от основной и дополнительной меры наказания - лишения права в течение двух лет занимать материально ответственные должности.
Подлежит ли удовлетворению требование Фурсовой?

Задача 2.
Токарю Зубову объявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Бокову - за отказ от прохождения медицинского осмотра. Через 3 дня Зубов снова был замечен работающим без очков, а слесарь Боков отказался проходить медицинский осмотр. Администрация, получив согласие профкома, уволила их по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Правильно ли поступила администрация?

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)
2. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 30.12.2012)
3. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - 5-e изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. - 1500 с.
6. Миронов В.И. Трудовое право. - М.: 2009. — 864 с.
7. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России. - 3-е изд. - М.: 2010. — 648 с