Итоговый тест. Экономика труда
Итоговый тест по экономике труда
Оценка: 87,40 из 95,00 (92%)
Вопрос 1
Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда работников различных групп и категорий в единицу времени – это
Вопрос 2
Работник, которому установлен месячный оклад 11000 рублей, отработал в мае 20 рабочих дней при плановом числе рабочих дней 23. Районный коэффициент – 25%. Заработная плата работника за месяц составила:
Вопрос 3
Месячный оклад продавца, руб – 18000. Число рабочих дней в месяце – 22. Отработано дней – 15. Месячный оклад продавца с учетом отработанного времени составит (руб.):
Вопрос 4
В списочный состав работников предприятия должны включаться:
Вопрос 5
Возможности участия населения в трудовой деятельности измеряются показателями:
Вопрос 6
Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда – это
Вопрос 7
Если размер заработка работника ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих сдельщиков, то такая система оплаты труда называется:
Вопрос 8
Соответствие между названием и сущностью методов определения потребности в рабочей силе:
Вопрос 9
В основе бестарифной оплаты труда лежит:
Вопрос 10
Автором цитаты “Все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди, продукты, прибыль на первом месте стоят люди” является:
Вопрос 11
При должностном окладе в 23000 рублей по результатам работы за месяц работнику, согласно действующему положению, о премировании полагается премия в размере 30 %. Районный коэффициент – 25%. Заработная плата работника составила:
Вопрос 12
Организация рабочих мест включает:
Вопрос 13
Совокупность определенного числа разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов – это
Вопрос 14
Объем продаж, тыс. руб.- 201384. Фонд оплаты труда, тыс. руб. - 15842,4. Среднесписочная численность работников, чел. – 125. Средняя выработка на одного работника (тыс. руб.):
Вопрос 15
Товарооборот на 1 рубль фонда заработной платы, руб. - 12,7. Прибыль на 1 рубль фонда заработной платы, руб. - 0,29. Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы:
Вопрос 16
Сумма доходов от реализации магазина в мае составила 126780 руб., материальных затрат – 85500 руб., прибыль определена в размере 13650 руб. Заработная плата заведующего составляет 40 % фонда заработной платы. Заработная плата заведующего в мае составила:
Вопрос 17
Нормативный показатель степеней увеличения размера заработной платы работников в зависимости от территориального размещения организации – это
Вопрос 18
К действующим на начало 2012 года законодательным актам в Российской Федерации относятся:
Вопрос 19
Доходы от реализации магазина по плану составляют 4851 тыс.руб., материальные затраты – 1582 тыс.руб. Предполагаемая прибыль установлена в размере 35 % от доходов от реализации. Фонд оплаты труда в плановом периоде составит:
Вопрос 20
Тарифные сетки являются инструментом дифференциации размеров оплаты труда в зависимости от:
Вопрос 21
Условие премирования: Выполнение плана – 15%. Перевыполнение плана до 5% - 4 за каждый процент. Перевыполнение плана свыше 5% - 1 за каждый процент. При перевыполнении плана на 8% размер премии составит (%):
Вопрос 22
Соответствие между названием и сущностью форм оплаты труда:
Вопрос 23
Объем продаж, тыс. руб. – 302076. Фонд оплаты труда, тыс. руб. - 23763,6. Среднесписочная численность работников, чел. – 125. Среднемесячная заработная плата одного работника (тыс. руб.):
Вопрос 24
Тарифная ставка 1 разряда – 4330 руб., тарифный коэффициент 5 разряда – 1,268. Тарифная ставка 5 разряда составляет:
Вопрос 25
В явочный состав предприятия входят:
