Основы производственных отношений в электроэнергетике (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
- Правильные ответы на вопросы выделены желтым цветом. Возможен поиск по документу (сочетание клавиш Ctrl+F).
- Последний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 ОТЛИЧНО, можно посмотреть в приложенном файле Результат.
- Год сдачи - 2024.
- После оплаты вы сможете скачать файл со всеми ответами. Все вопросы указаны ниже в оглавлении.
Основы производственных отношений в электроэнергетике
1. Принцип эластичности заключается в ….
зависимости скорости изменения потенциала организации от самого потенциала
изменение потенциала организационной системы начинается с некоторым запозданием после начала воздействий внешних и внутренних факторов и продолжается определенное время после его окончания
процессе изменения потенциала организации осуществляется непрерывно
2. Проверка знаний и допуск к самостоятельной работе работников органов госэнергонадзора, а также лиц, осуществляющих свою деятельность на объектах, подконтрольных Госэнергонадзору, производятся в соответствии
с требованиями энергетических предприятий
с требованиями техники безопасности
с требованиями Госэнергонадзора
3. Продолжительность краткосрочного обучения руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов должна составлять …
до одного месяца
до трех недель
до двух недель
4. Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться …
на любых существующих принципах
на принципах единоначалия
на принципах единоначалия
5. Рабочее место – это …
элементарная структурная часть производственного пространства, где основная работа выполняется вручную, машиной или механизированы частично, или полностью элементарная структурная часть производственного пространства, в которой субъект труда
может быть взаимосвязан с размещенными средствами и предметом труда для осуществления процессов труда.
место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности
6. Ремонтный персонал – это …
категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой испытанием энергоустановок
категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой испытанием энергоустановок
7. В каждой организации должны быть созданы в соответствии с типовым положением …
кабинет по информатике и информационным технологиям
кабинет по технике безопасности и технический кабинет
кабинет организации и проведения занятий
8. В каждой организации должны быть созданы в соответствии с типовым положением кабинет …
по технике безопасности и технический кабинет
или иметь договор с другой энергетической организацией, располагающей такой базой
и функционировать специализированные образовательные учреждения
9. В малочисленных организациях, где создание материально-технической учебно-производственной базы затруднено, допускается проводить работу по повышению профессионального образовательного уровня персонала …
по договору с другой энергетической организацией, располагающей такой базой
в специализированных образовательных учреждениях других организаций
независимо ото договоренностей в других энергетических организациях, располагающей такой базой
10. В обходах должны принимать участие …
руководящие работники организации, руководители структурных подразделений, их заместители и другие работники организации
директор, главный инженер и главный механик
руководитель участка, руководитель цеха и руководитель отдела техники безопасности
11. В случае, когда абонентом по договору энергоснабжения выступает гражданин, использующий энергию для бытового потребления, …
договор считается заключенным с момента фактического использования абонентом электроэнергии
договор считается заключенным с момента подписания договора, независимо от фактического подключения абонента к сети электроснабжения
договор считается заключенным с момента первого фактического подключения абонента в установленном порядке к присоединенной сети
12. Вводный инструктаж по безопасности труда проводится …
со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта
все работающие, за исключением лиц, указанных в п.11.4.2 «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев
13. Управленческий персонал и специалисты – это …
категория работников, обеспечивающая административное и технологическое сопровождение деятельности организации.
категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
категория работников, не находящихся в зоне действующих энергоустановок и не связанных сих обслуживанием
14. Уровень самосохранения организации Ус (как относительная величина) определяется формулой:
Ус = (Эс – Эр) Эс
Ус = (Эс + Эр) / Эс
Ус = (Эс – Эр) / Эс
15. Установите соответствие между показателями созидательного синергетического эффекта:
A. Личностные и групповые
B. Для организации целиком
C. Освоение смежных профессий
D. Повышение уровня профессиональной подготовки
E. Совершенствование структуры
F. Использование прибыли в целях расширения собственного бизнеса
A-C, D
B-E. F
16. Энергетическая установка – это …
комплекс взаимосвязанного оборудования и сооружений, предназначенный для производства или преобразования, передачи, накопления, распределения или потребления энергии
комплекс оборудования предприятия для производства энергии
все электрифицированные оборудования предприятия
17. Внеплановый инструктаж проводят …
со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших его проведение
со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта
18. Вспомогательный персонал – это …
категория работников вспомогательных профессий, выполняющих работу в зоне действующих энергоустановок
категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой испытанием энергоустановок
19. Длительное периодическое обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов должно проводиться не реже …
одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров
одного раза в три года в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров
одного раза в год в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров
20. Для обеспечения требуемого профессионального образовательного уровня в каждой организации должны…
функционировать специализированные образовательные учреждения (учебно-курсовой комбинат, центр (пункт) тренажерной подготовки и др.)
функционировать технический кабинет по технике безопасности
иметь договор с другой энергетической организацией, располагающей с техническим кабинетом по технике безопасности
21. Допуск к дублированию оформляется …
распорядительным документом работника Госгортехнадзора
распорядительным документом руководителя подразделения охраны труда и техники
безопасности предприятия
распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения
22. Допуск к самостоятельной работе оформляется …
распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения
распорядительным документом работника Госгортехнадзора России
распорядительным документом руководителя подразделения охраны труда и техники
Безопасности
23. Допускается, ли использование контрольно-обучающих машин на базе персональных электронно-вычислительных машин (далее - ПЭВМ) для проверки знаний норм и правил?
допускается, если разработанная программа при этом должна обеспечить возможность использования ее в режиме обучения
не допускается
допускается, независимо от использования разработанной программы при в режиме обучения
24. Достоверность …
определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам
это необходимое условие для использования организацией полученных информационных данных в конкретной эффективной деятельности
25. Дублирование должно осуществляться …
по программам, утверждаемым руководителем подразделения охраны труда и техники безопасности предприятия
по программам, утверждаемым руководителем организации
по программам, утверждаемым работником Госгортехнадзора
26. Закон информированности и упорядоченности утверждает, что …
чем меньшей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет
чем большей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет
чем большей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем меньшую вероятность устойчивого функционирования она имеет
27. Закон сохранения утверждает:
любой организации присуще стремление к обогащению.
любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования ресурса (потенциала)
любой организации присуще стремление к увеличению прибыли за счет увеличения производительности труда
28. К подготовке по новой должности допускаются лица …
с профессиональным образованием, а также и с соответствующим опытом работы
без профессионального образования, но с соответствующим опытом работы
с профессиональным образованием, но без соответствующего опыта работы
29. Каждый работник из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противоаварийной тренировке …
один раз в шесть месяцев
один раз в три месяца один
раз в год
30. Каждый работник из числа оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала электростанций, электрических и тепловых сетей, персонал постоянных участков ремонтных подразделений, обслуживающих эти объекты, должен быть проверен …
один раз в полугодие в одной контрольной противопожарной тренировке
один раз в три года в одной контрольной противопожарной тренировке
один раз каждый год в одной контрольной противопожарной тренировке
31. Контроль за выполнением требований настоящих Правил осуществляют …
органы государственного энергетического надзора
органы не государственного энергетического надзора
органы как государственного, так и негосударственного энергетического надзора
32. Краткосрочное обучение руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов должно проводиться по мере необходимости, но не реже …
одного раза в год по месту работы или в образовательных учреждениях
одного раза в пять лет по месту работы или в образовательных учреждениях
одного раза в три года по месту работы или в образовательных учреждениях
33. Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны …
пройти обучение в форме самообразования с целью освоения новый конкретный профессии с последующей сдачей квалификационного экзамена
до перевода пройти обучение в профессиональных учебных заведениях среднего профессионального образования
пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения
34. Лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, обязано в срок … пройти повторную проверку знаний
не позднее одного года
не позднее одного месяца
не позднее десяти дней
35. Надежность информации …
подразумевает ее предварительное структурирование, распределение по степени важности, востребованности организацией
это степень ее соответствия реальной ситуации и конкретным целям организации
это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам
36. Обязательные формы работы с оперативными руководителями, оперативным и оперативно ремонтным персоналом:
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности
труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
37. Обязательные формы работы с ремонтным персоналом:
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
38. Обязательные формы работы с руководителем структурного подразделения:
вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; пожарно- технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
39. Обязательные формы работы с руководящими работниками организации:
вводный инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
40. Специальная подготовка персонала должна проводиться …
без отрыва от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до20% его рабочего времени
с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени
с отрывом или без отрыва от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени
41. Стажировка – это …
управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые поднаблюдением лица, ответственного за подготовку дублера
практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке
одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях
42. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. При этом продолжительность стажировки должна быть …
2 - 14 смен
2 - 7 смен
2 - 5 смен
43. Структурное подразделение организации – это …
учрежденный организацией орган управления частью организации с ограниченным и самостоятельными функциями, задачами и ответственностью
учрежденный организацией орган управления частью организации с не самостоятельными функциями, задачами и ответственностью
учрежденный организацией орган управления частью организации с самостоятельным и функциями, задачами и ответственностью
44. Упорядоченная информация …
подразумевает ее предварительное структурирование, распределение по степени важности, востребованности организацией
определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам
45. Руководитель организации это лицо ….
лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные
лицо, осуществляющее прямое управление организацией в зависимости от форм собственности и имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени руководителя организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные
лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности не имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные
46. Повторный инструктаж проходят …
со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
все работающие, за исключением лиц, указанных в п.11.4.2 «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев
со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта
47. Повышение квалификации – это …
одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях
практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке
управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера
48. Подготовка персонала по новой должности проводится по планам и программам, …
утверждаемым непосредственным руководителем персонала
утверждаемым руководителем организации
утверждаемым министерством в подчинении которого находится организация
49. Полнота информации …
определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
определяется степенью ее соответствия реальной ситуации и конкретным целям организации
определяется необходимыми условиями для использования организацией полученных информационных данных в конкретной эффективной деятельности
50. При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее …
двух членов комиссии
трех членов комиссии
четырех членов комиссии
51. Принцип инерции (или запаздывания) состоит в …
процесс изменения потенциала организации осуществляется непрерывно
изменение потенциала организационной системы начинается с некоторым запозданием после начала воздействий внешних и внутренних факторов и продолжается определенное время после его окончания
зависимости скорости изменения потенциала организации от самого потенциала
52. Принцип непрерывности заключается в …
зависимости скорости изменения потенциала организации от самого потенциала
изменение потенциала организационной системы начинается с некоторым запозданием после начала воздействий внешних и внутренних факторов и продолжается определенное время после его окончания
процесс изменения потенциала организации осуществляется непрерывно
53. Оперативный персонал – это …
категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смене
категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом
54. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится …
со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта
все работающие, за исключением лиц, указанных в п.11.4.2 «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев
55. Перед очередной (внеочередной) проверкой знаний работников должна проводиться предэкзаменационная подготовка (семинары, лекции, консультации и другие учебные мероприятия) в соответствии с …
программами, утвержденными работником Госгортехнадзора
программами, утвержденными руководителем подразделения охраны труда и техники безопасности предприятия
программами, утвержденными руководителем организации
56. По договору энергоснабжения энергоснабжающая организация обязуется …
подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, и по возможности обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей
подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей и исправность используемых им приборов и оборудования, связанных с потреблением энергии
подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей, а также по возможности обеспечивать исправность используемых им приборов и оборудования
57. Обязательные формы работы с управленческим персоналом и специалистами:
вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
58. Обязательные формы работы со вспомогательным персоналом:
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
59. Оперативные руководители – это …
категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом
категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смене
60. Оперативный персонал – это …
категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смену
категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом)
категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
