Совершенствование системы обучения в организации

Целью курсовой работы является анализ системы обучения персонала Эксплуатационного локомотивного депо Новосибирск и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:

- изучить теоретические основы обучения персонала в организации;

- исследовать особенности обучения персонала как направления кадровой работы на предприятии;

- разработать рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала и оценить их экономическую эффективность.

Объект исследования – система обучения персонала Эксплуатационного локомотивного депо Новосибирск.

Предмет исследования – нормативное и организационное обеспечение обучения персонала в Эксплуатационном локомотивном депо Новосибирск.

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты организации обучение персонала 5

1.1.Понятие, цели и задачи обучения персонала 5

1.2.Профессиональное обучение как элемент системы управления персоналом 8

1.3.Особенности обучения персонала на железнодорожном транспорте 12

Глава 2.Анализ системы обучения персонала в Эксплуатационном локомотивном депо Новосибирск 17

2.1.Организационно-экономическая характеристика депо 17

2.2. Исследование системы обучения персонала 22

2.3.Рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала и оценка экономической эффективности мероприятий 39

Заключение 42

Библиографический список 43