Планирование фонда оплаты труда персонала

Цель курсовой работы - разработка рекомендаций по совершенствованию планирования фонда оплаты труда персонала Новосибирского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» (далее - НЛПУМГ).

Объект исследования – фонд оплаты труда НЛПУМГ.

Предмет исследования – эффективность планирования фонда оплаты труда персонала НЛПУМГ.

Задачи работы:

-изучить теоретические подходы к планированию средств на оплату труда персонала;

-рассмотреть и проанализировать существующую систему планирования фонда оплаты труда персонала НЛПУМГ;

-разработать рекомендации по совершенствованию планирования фонда оплаты труда персонала НЛПУМГ.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5

1.1.Понятие фонда оплаты труды, его содержание, структура 5

1.2.Основные методы планирования фонда оплаты труда 9

1.3.Факторы, влияющие на формирование фонда оплаты труда 13

ГЛАВА 2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НОВОСИБИРСКОГО ЛПУМГ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ТОМСК» 15

2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия 15

2.2.Анализ фонда оплаты труда за 2019-2021 гг. и формирование планового фонда оплаты труда на 2022 год 17

2.3.Разработка рекомендаций по совершенствованию планирования фонда оплаты труда персонала 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36